延安职业技术附属中学

⑴ 延安职业技术学院附属中学的教师队伍

教育大计，教师为本。为了提高我校教师队伍整体素质，发挥有经验的中、老年教师“传、帮、带”作用，使更多的年轻教师能脱颖而出，早日成才，以促进我校教师队伍的建设，为学校的持续发展奠定坚实的基础，特制定教师“青蓝工程”师徒结对实施意见：
一、指导教师条件：
1、工作态度端正；
2、以身作则，为人师表；
3、课堂教学艺术较高，教学质量较好。
二、被指导教师（青年教师）范围
1、教龄四年（包括四年）以下的教师；2、首次高三、初三任课的教师；3、其他愿意参加的年轻教师。
三、工作具体要求：
1、指导老师要本着对青年教师成长负责的高度责任感，认真做好全面的指导和督促工作（如：指导备课、上课、课后反思、每周检查教案等）。
2、指导老师做好示范和引路工作。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听课评课、批改作业、学科竞赛辅导等，辅导新教师上好汇报课和各类公开课。
3、指导老师指导青年教师加强学习，进行教育教学的科研。研讨《新 课标》、《考纲》、高、中考题等指导性、方向性 教学资料；
4、指导老师听新教师上课8节以上（含复习课、讲评课）。听完课后要随时点评。
5、青年教师要虚心学习导师及其他教师的课堂教学，取长补短。对导师的课应该随时进班听，每学期不少于15节，若是同课头的，青年教师每堂新课必须先听导师的课后再上课。每学期听其他教师的课不少于8节。听完课后虚心向导师请教，并在听课本上详细记录。期末上交教学处检查。
6、青年教师每学期在导师的指导下，上一节汇报课。以此反映导师对课堂教学的指导情况和青年教师的进步情况。
7、青年教师要加强业务学习能力，博览群书，并做必要的读书笔记或读后感。勤于动笔记录身边的故事，积累自己的教学感受。
四、督导检查
1、督导检查责任部门：教互研组长、教学处及校领导
2、督导检查形式：
（1）每月检查青年教师教案（导师是否指导、是否有修改的内容）和听课记录；
（2）每月检查导师的《“青蓝工程”师徒结对活动记录》；
（3）学期末青年教师上交听课记录、业务笔记、活动总结及其他成果。导师上交《“青蓝工程”师徒结对活动记录》。
五、考核
1、根据对“青蓝工程”活动情况的检查，对指导工作认真、细致、扎实，青年教师收获大、进步快的导师，以及虚心学习、不断进步、成绩有提高的青年教师，学校在续聘、评优、晋升职称、外出学习等方面予以优先考虑。
2、工作到位，按要求指导，完成上述任务的导师，在学期奖“特别加减”项中加3—5分，青年教师加1—3分。
3、工作不到位，未按要求指导，未完成听课任务的导师和青年教师，每少一节在学期奖“特别加减”项中减1分，青年教师未完成汇报课的减2分。没有总结、记录，不开展工作，应付了事的，扣除导师和青年教师各二分之一的学期奖，职称聘用时降一级。 前苏联教育家苏霍姆林基曾经说过：“做为一名教师，重要的不是你教出了多少成绩优异的学生，而是你塑造了学生什么样的人格。”

⑵ 延安职业技术学院附属中学怎么样

简介：延安职业技术学院附属中学（原延安教育学院附中），是一所由教育学院内出资创办的容高起点、高标准、现代化的完全中学。学校的创办始终得到了政府和社会各界的大力支持，2003年延安市政府常务会会议纪要指出：延安职业技术学院附属中学属国有民办性质，要尽快把附中办成省级重点中学。 附中环境幽雅，景色宜人，教学设施设备齐全，师资力量雄厚。
注册资本：2100万人民币

⑶ 延安职业技术学院附属中学属于延安哪个区

你好，属于延安市宝塔区