㈠ 教师招聘考试小学语文专业知识部分,具体内容指哪些,包含教育学、心理学这些内容吗
教师招聘考试小学语文专业知识部分,不包含教育学、心理学。
教师招聘考试笔试内容
1、公共基础知识:教育学 心理学 教育政策法规,教材教法、教育理论 占笔试的30%。
2、学科专业知识:要考的是小学语文 内容包括:中学语文知识30% ,大学语文30% , 小学课程与教论的内容40%, 占笔试的70%。
教师招聘面试测评的主要内容如下:
1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度,其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求,作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表,作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况,以补充、证实其所具有的实践经验,通过工作经历与实践经验的了解,还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、综合分析能力面试中,应试者是否能对主考官所提出的问题,通过分析抓住本质,并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力与应变能力主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确,回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
7、人际交往能力在面试中,通过询问应试者经常参与哪些社团活动,喜欢同哪种类型的人打交道,在各种社交场合所扮演的角色,可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
8、自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面,在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时,能够克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。
9、工作态度一是了解应试者对过去学习、工作的态度;二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真,做什么、做好做坏者无所谓的人,在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
10、上进心、进取心上进心、进取心强烈的人,一般都确立有事业上的奋斗目标,并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好,且不安于现状,工作中常有创新。上进心不强的人,一般都是安于现状,无所事事,不求有功,但求无过,对什么事都不热心。
㈡ 教师招聘考试教材如何选择
【导读】对于教师招聘考试,想必大家都不陌生,想要成为教师的考生都知道,它是成为教师的必经之路,想要很好的备考教师招聘考试,就需要通过教材复习来实现,具体使用何种教材,大家可以根据当地的招聘公告了解考试内容,再选择相应的考试用书,那么教师招聘考试教材如何选择呢?下面我们就来具体了解一下。
1、考试内容
(1)教育理论基础和学科专业知识教育理论基础包含为:心理学、教育学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育科学理论知识。
(2)而学科专业知识和公共基础知识也有所不同。部分地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容则包括:政治、经济、科技人文、法律、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作以及时政方针等方面内容。
(3)职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)考查基本素质和能力要素,包括常识判断和言语理解、表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
2、选择教材
(1)很多机构的内部资料声称可以将所有的知识都囊括在一本薄薄的册子里,在短时间内背到滚瓜烂熟就可以。在我看来,这是一种投机取巧的方法,并不稳妥!真正有用的辅导书应该是囊括所有的知识,而页面排版则不一定要精美,纸张不一定要厚实,能看就行。
(2)至于权威部门出版,每个省市都有自己的特色。以江西省为例,最权威的莫过于高校出版社的版本教材,与一些机构的辅导书相比厚了很多,而且页面较为单一,容易厌倦,但却能代表最新的考试趋势,而这些恰恰就是考点。
3、小学语文教师招聘具体可以选择的书籍
语文教师招聘,一般是考《教育学》、《教育心理学》和语文专业知识,小学语文的话,语文专业知识考试范围较广,初中语文以及高中语文都会考。只初中,高中分数所占的比例有所不同,建议综合复习语文专业知识。上面介绍了考试重点,更主要的还需要多留意模拟题和历年真题,比如多做中考试卷和高考试卷,或者看中考,高考相应的重点部分等。考语文,作文是比较重要的。建议考试多看作文的几种类型题并适当的背诵优美的句子以作为备用。最主要的还是多做相应地区教师招聘的往年真题试卷,从中摸索出规律,进行高效复习。
教师招聘考试内容上面也给大家进行了具体介绍,当然今年由于疫情的影响,各地自主进行招教考试,考试内容大同小异,但是考察的要点由当地自行决定,所以大家在了解教师招聘考试是什么考试的同时,一定要及时关注当地官网动态,不要错过考试。
㈢ 教师招聘考试中的教材教法考什么
教材教法是抄师范专业大学生袭必学的一门课程,不同专业的内容不一样,例如物理专业叫做中学物理教材教法。实际上这个名字是简称,这门课程涉及的是教材的分析和教学方法。简而言之,学习如何教书。
考试内容是主观和客观题考的。既有理论知识,又有实践知识,实践知识如写教学设计,上课案例分析等。
考试的内容有主客观之分。既有理论知识又有实践知识,如写作教学设计、课堂案例分析等。创设问题的情境,使学生在这种情境下产生矛盾,提出解决或必须解决的问题。
鼓励学生使用教师提供的一些材料和提出的问题,对假设提出解决方案;在理论和实践中检验你的假设。根据某些材料或实验得到的结果,结论是在仔细评估的基础上得出的。
(3)教师招聘考试学科专业知识中学语文教材分析扩展阅读:
教学方法的内涵关键
教学方法是教师和学生在教学活动中为实现教学目的和教学任务要求而采取的行为模式的总称。
教学方法的内在特征:
(1)教学方法体现了具体的教育教学价值,是针对具体的教学目标和要求而实现的;
(2)教学方法受具体教学内容的限制;
(3)教学方法应受到具体教学组织形式的影响和制约。
㈣ 各位湖师大的学长学姐们,想问一下,学科教学(语文)专业,教育综合和中学语文教材研究,要看的是什么书
语文教师必读书目:中学语文教学艺术专业书籍大全
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㈤ 教师招聘学科专业知识考什么
教师招聘考试主要是以当地教育局组织公考的聘用机制,教育局通过教育网或人事人才网发布招聘简章、组织考核(笔试、面试、体检)、录用、签约等程序进行。
一种内容为:教育理论知识(教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等)、法律法规、专业知识等。
另一种为:专业知识和公共基础知识。公共知识各个地区也不尽相同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识或行政能力测试。
题型有:单项选择、多项选择、判断或判断说明题、简答题、案例分析、作文等(不同的地区题型也不尽相同,还会有论述题、填空题、名词解释等)。
考试时间一般为:120分钟或150分钟。
说课与答辩(音体美等专业还会加入专业技能测试)。说课和答辩主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。
㈥ 教师招聘《公共基础知识》与《教育基础知识》的区别。《专业基础知识》与《学科专业知识》的区别
您好,中公教育为您服务。
《公共基础知识》的考试包括客观性试回题和主观性试题,客观性试题为单选答题和多选题、判断题,主观性试题为案例分析题、公文改错、论述题。
一般来讲,《公共基础知识》与《专业基础知识》是事业单位招聘考试的考察科目,《教育基础知识》与《学科专业知识》是教师招聘考试的考查科目,相关的备考资料可以在浙江事业单位招聘网考试题库查看。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
㈦ 教师招聘考试中的笔试内容“教育教学专业知识”是指什么学科还是教综
教育教学专业知识指的是包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业内道德、教育法律法容规等内容的教综知识。
笔试包括题型如下:
客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;
主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
对于题型没有固定的设置,不同地域的考试题型会有区别。
(7)教师招聘考试学科专业知识中学语文教材分析扩展阅读:
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员,入职后享受事业单位工作待遇。
编制和非编制的区别
1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障等等一些福利待遇。
2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇,例如职称评选以及奖金等等。
总而言之,有编制基本属于事业单位,财政发工资,无编制的主要是学校发工资。
㈧ 教师公招考试中所考的学科专业知识指什么啊
学科专业知识是指即所学的专业在专业领域的理论知识。
教师公招考试主要考《教育基础知识》版和权《教师公招考试职业能力倾向测试》。
《教育基础知识》:教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等;
《教师公招考试职业能力倾向测验》:言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等
考试科目特点:
《教育基础知识》根据考试的题型及特点有针对性的把握书本知识,同时补充相关知识,不参加培训很难全面准确掌握考点;《教师公招职业能力倾向测验》针对教师公招考试的题型、难度、规律,有其特殊性,明显区别于公务员《行测》培训,需要接受针对性训练。
教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。各个省市以及区县的公招考试时间不统一的。某些地方主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。
㈨ 中学教师招聘考试中,“相应的学科教材分析”部分,怎么考
你是考南昌市直属学校的吧,我也是,我到网上搜了,没有。我考过红谷滩的,也又30分的教材分析,就是给你两篇文章,然后你去选l篇,写教案。不知道南昌市直属的是不是,希望大家能考上!
㈩ 教师招聘考试中英语学科的教材分析怎么写
应该写说课稿