⑴ 有没有人知道,中学教师招聘要求挺多，教师考试去哪里行啊
半月讲坛教育啊，各方面都可以，夯实基础 ，轻松上岸 ，望采纳
⑵ 大冶城区高中老师工资怎么样(工资,津贴)
大概就是上面那位说的3000，4000左右。大冶最好的高中是一中。但是本人不太赞同你的同学去大冶一中（个人意见）我认识的一个人在那工作过，因为不擅长迎风拍马，所以处处受排挤，而且一中的老师里面有一部分（说得不好听）很缺德！！！！~可以考虑一下初中，比如大冶外校，老师的工资还可以，平时补课什么的，不知道捞了多少= =是大冶最好的中学。
⑶ 2019教师招聘
你好，教师招聘一般集中在六月至八月，各省市安排不尽相同，请查询本地人事网站了解信息。
⑷ 教师招聘在哪里能看到最新的招聘信息啊
有些学校会在一些平面媒体上做一些招聘，一般教师招聘你可以在教师报上查询一下
⑸ 教师招聘是有编制的么考上后待遇怎么样
现在教师招聘没有编制，必须参加教师编制考试后才能获得。
一、教师编制考试
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
二、考试内容
由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学
、心理学
、新课改
、教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。
三、报考流程
注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例：
第一关：网上或现场报名，审核材料。
第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。
第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。
第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。
四、待遇差别
1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；
2、福利待遇差别，有编制的有五险一金，没有编制的除了工资什么都没有；
3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；
4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。
⑹ 2019年白沙中学教师招聘工资待遇如何
2019年白沙中学教师招聘公告已发布！
2019年白沙中学教师招聘工资待遇为：
经县政府审批同意后，按有关规定办理聘用和入编手续，用人单位与聘用人员签订聘用合同书。
所聘用人员试用期1年，试用期满后，考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用资格。所聘用人员的工资福利待遇按我县现行的有关规定执行。
所聘人员必须在所报考岗位服务满五年(含试用期一年)后方可申请调动，最低服务期内不允许申请调离学校或者我县。
⑺ 大冶英才学校
这个学校好像还没有网址吧？
大冶英才学校的办学背景到是可以给你介绍一下：
关于大冶市英才学校招收初中生有关问题的批复
大冶市英才学校：
你校《关于要求开办初中班的请示》收悉，鉴于你校复读中心与大冶一中合作办学的现实情况，为了规范办学行为，维护教育秩序，经研究，现就你校初中招生有关问题批复如下：
1、初中部招生实行登记审核入学，招生范围不限，但不得通过考试方式择优录取。
2、大冶一中教师不得担任你校初中部任课教师，不得参与初中部各项管理工作。
3、入你校就读的初中毕业生必须参加黄石市统一组织的中考，按照全市高中入学录取政策参与高中招生录取。
4、2007年你校招收的初中生，必须在2008年秋季招收初中新生前从一中迁至你校本部上课，九月一日前到市教育局基础教育科注册登记，统一纳入你校学生管理。
以上意见，请遵照执行，若有违反，将取消你校招收初中生资格。
此复
大冶市教育局
二○○八年八月十二日
⑻ 2019年白沙中学教师招聘录用后能转岗吗
2019年白沙中学教师招聘公告已经发布，此次招聘直接面试，以说课的形式进行。
2019年白沙中学教师招聘录用后在校内任职可以相互转岗，如果离开学校到校外，就需要达到服务年限才可以。“所聘人员必须在所报考岗位服务满五年(含试用期一年)后方可申请调动，最低服务期内不允许申请调离学校或者我县。”
⑼ 全国最新教师招聘信息700多人，你看了吗
这个要看你所在省份中小学题目是否一样，难度不同的话，就要慎重考虑，根据自己的实力报考，报名岗位也是根据自己实际的条件综合考虑，选择自己比较占优势的岗位进行报考。
⑽ 2020年清新教师招聘多少人听说公告了
2020年广东清远市清新区招聘幼儿园、中小学教师106人公告
一、网络报考：2020年7月专6日9:00至2020年7月10日23：59:59。
二、考试
招聘高中、县属城初中教师岗位(即岗位代码401至413)采用直接面试的形式进行，其余招聘教师岗位采用笔试与面试结合的形式。
(一)笔试。
内容：教育综合知识(约占40%)，包括教育法律法规、教育学、教育心理学;教育教学基本知识(约占60%)，包括课堂教学管理及课堂教学艺术、教材分析理解和处理、教学方法的处理和运用、班级管理及工作艺术、德育管理、学生思想教育和心理辅导等的基本常识以及相关个案分析。笔试采用同一试题。
(二)面试
面向招聘岗位方面，采用结构化面试的形式，测试应聘人员的教师教育教学能力、语言表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等教师综合素质。