洛阳市第十二中学招聘

1. 2014洛阳市第十二中学中招情况

第二批第二批录取
般数低
能网报考
考考数行
择校要花钱
至于永盛班重点班第批
普通择校第二批
永盛班先招
普通择校数线480左右
具体看今招难度修改PS;填报志愿候记否择校
填
问题已经解答~~求采纳
懂问哦~

2. 洛阳市第一高级中学一般怎么招聘教师，在哪所高校招聘

呵呵最有效的办法就是你找到学校的电话打过去问一下就知道了...主动点..机会就更大

3. 洛阳市第十二中学是什么学校啊

李楼高中
就是普通的学校 艺术或者美术都是艺术生自己出去学的啊
什么都不主打 主打理综文综

4. 洛阳市第十二中咋样

那里教学情况抄还是可以的，但我指的是永生班，也就是实验班，在那个班里不用交学费，如果成绩好了，还会像老师一样发工资的，教学老师也还行
值得一说的是那里环境超棒，要什么有什么，还有在下学期9月份一开学，学校自己在校园中建了一个ktv就开张了，很n的

5. 洛阳市第十二中学的学校简介

洛阳市第十二中学，市教育局 直属 完全中学，现为洛阳市示范性高中、规范化初中。版学校占权地面积110亩，建筑面积25000平方米，校园环境优美，教学设施全市一流。现有36个教学班，在校生2000多名，教职工130名。专任教师中本科学历99人，硕士研究生学历17人，中高级职称63人，省、市级教育专家、名师、优秀教师、学术技术带头人、骨干教师19人。近年来，学校进行了一系列的教育教学改革，教学成绩突飞猛进，连续三年荣获“洛阳市高中教育教学工作先进单位”荣誉称号，并受到学生家长和社区群众的一致好评。

6. 2020年洛阳市直事业单位招录公告出了吗

2020年洛阳市直事业单位招录公告暂未发布，按照往年的招录规律，2020年洛阳市直事业单位一批预计将于5月中旬发布公告，报名时间5月中下旬，笔试时间6月中旬，笔试科目：《公共基础知识》，面试科目：结构化面试。下面为2019年洛阳市直事业单位招录公告，以供参考：
为满足我市事业单位工作需要，经市政府同意，决定面向社会为部分事业单位招聘工作人员145名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定招聘工作方案如下：
一、组织领导
本次考试招聘工作在市委、市政府的领导下，由中共洛阳市委组织部、洛阳市人力资源和社会保障局、各主管委局及用人单位共同组织实施。
二、报考范围、对象和条件
(一)应具备的条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法;
4、具有拟聘用职位要求的资格条件;
5、 年龄要求：截止2019年4月30日，18周岁以上(2001年5月1日以前出生)，30周岁以下(1989年5月1日及以后出生)，35周岁以下(1984年5月1日及以后出生)，40周岁以下(1979年5月1日及以后出生)。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
4、现役军人;
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、聘用职位、专业及聘用计划
详见《2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员职位表》(附件1)。
四、招聘办法和程序
(一)报名与资格审查
1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。
报名网址：洛阳人事考试网(http://www.lysrsks.gov.cn)。
2、网上提交信息、上传照片时间：2019年5月27日9：00至5月30日17：30。网上缴费时间：2019年5月27日9：00至5月31日17：30。
3、报考资格审查
各招考单位于报考者提交报名申请的24小时内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间(5月 30日17：30)之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位，提交信息截止时间(5月30日17：30)之后，所有报考者不能再报考其他职位。
4、通过报考资格初审的人员，按规定每人每科交纳考务费30元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。通过报考资格初审的人员，未按期缴费的视为自动放弃。
5、打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，于2019年6月13日09：00至6月16日09：30在报名网站上自行打印笔试准考证。
6、具体网上报名操作方法到报名网站查看。
7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。免缴考务费的报考者应于2019年5月30日至5月31日(上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)到洛阳市人事考试中心计算机室(洛阳市新区开元大道286号 洛阳会展中心A区253房间)提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。
8、各职位报名人数与聘用计划数比例不低于3:1 。达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员，退还已交考务费。
9、报考者关于资格审查的有关问题，请向各招考单位进行咨询(报考咨询电话见《2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员职位表》)。
10、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。
(二)确定加分对象
1、加分条件
根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策：
(1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加5分;
(2)在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加5分;
(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生)，加5分;
(4)退役大学生士兵，加5分;服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。
2.提交材料
符合加分条件申请加分的考生，应提交以下材料：
(1)自行下载并填写《2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员加分申请表》(附件2);
(2)有效身份证;
(3)笔试准考证;
(4)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交市委、县(市、区)委组织部出具的截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件3);
(5)我市“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;
(6)我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团河南省辖市委、县(市、区)委出具的服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书;
(7)退役大学生士兵提交《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件5)。
3、提交加分材料的具体时间和地点
提交时间：2019年6月17日—2019年6月19日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。
提交地点：详见《2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员提交加分材料地点》(附件6)。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在洛阳市人力资源和社会保障局网站(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏)予以公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加5分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消资格。
(三)笔试
1、笔试由洛阳市人力资源和社会保障局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2、笔试时间：2019年6月16日，具体考试时间、地点以准考证填写为准。
3、笔试科目：《公共基础知识》，满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
4、笔试卷面成绩将在原报名网站进行公布，请考生注意登录查询。
5、笔试成绩的计算：
笔试卷面成绩=公共基础知识成绩
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
(四)面试
面试分为结构化面试和专业化面试。结构化面试由中共洛阳市委组织部和洛阳市人力资源和社会保障局统一组织实施，专业化面试在中共洛阳市委组织部、洛阳市人力资源和社会保障局监督和指导下，由主管委局及用人单位具体组织实施。
1、面试人员的确定：
根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
2、面试办法：
报考洛阳广播电视大学的考生需要进行专业化面试，其他岗位面试均采取结构化面试。
(1)专业化面试：
报考洛阳广播电视大学的考生进行微型课试讲：试讲采取在现行教材(试讲用教材：电大各专业使用教材)中随机抽课，准备20分钟，讲一节与申报专业相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。试讲成绩满分为100分。
专业化面试时间、地点及相关事宜另行通知。
(2)结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。
结构化面试时间、地点及相关事宜另行通知。
3、面试资格确认
应试者须在面试前到各用人单位及其主管部门进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员面试资格确认表》一式2份(见附件7)，并提交以下材料(原件及2份复印件)：
(1)有效身份证;
(2)笔试准考证;
(3)毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
(5)用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料;
(6)已就业人员提供单位同意报考的证明;
面试资格确认的具体时间、地点另行通知。
请考生注意登陆洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏)，查看本次招聘的有关信息和通知。
在网上报名时，填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。
经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：进行结构化面试的职位，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察;进行专业化面试的职位，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。
4、总成绩的计算
总成绩=笔试成绩+面试成绩
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在洛阳市人力资源和社会保障局网(“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏)予以公布，请考生届时登陆查看。
总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。
(五)体检
根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)等规定进行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检相关事宜将通过洛阳市人力资源和社会保障局网站(“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。
(六)考察
对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由用人单位或其主管部门组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)公示和聘用
根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知书之日起7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。
五、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
附件：
附件1-2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员职位表.xls
附件2-2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员加分申请表.doc
附件3-大学生村干部证明.doc
附件4-河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划服务期满考核合格证明.doc
附件5-退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表.docx
附件6-2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员提交加分材料地点.xls
附件7-2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员面试资格确认表.doc

2020年洛阳市直事业单位笔试时间预计6月中旬，祝大家在2020年洛阳市直事业单位考试中成功上岸，更多2020年河南公务员考试信息请持续关注河南格燃教育（hngrjy）。

7. 洛阳市第十二中学的办学规模

学校占地面积亩，建筑面积25000平方米。环境优美，绿化面积30000平方米，校园已建成文化园林、休闲园林和生态园林为一体的现代化校园。近两年来，我校教师在CN刊物上正式发表论文164篇，获省市级优质课一等奖36人次。在各类竞赛中有上百名学生获省市级奖励。
近年来学校实施超常规发展战略，先后投资近2000万元建起设施一流的学生公寓——卧薪楼，配备了空调，可满足1200名学生住宿需要，学校建有学生洗浴中心供住校的学生使用；学校建有学生餐厅——田园斋，可同时容纳500名学生就餐；学校建有综合办公大楼———求真馆，现代化的综合办公实验大楼配备有全国先进的物理、化学、生物实验室及实验仪器。我校求真馆拥有两个多媒体教室，两个信息教室，有可容纳130人和400人的阶梯教室两个专业学术报告厅，可供教师在不同的范围内进行授课和学术活动；
学校有400多平方米的图书馆和教师、学生阅览室，配备了价值50万元的图书，装备电子借阅系统供师生使用；拥有教师办公大厅，并给全体教师配备了手提电脑；学校投资了将近400万元建起了洛阳市学校中最大的运动场——健博体育运动中心，占地50亩，有标准的400米塑胶跑道，弯道8道，直道10道，可承办标准赛事，中间是人工草坪的足球场，在跑道的周围建有高6米、长近100米的看台，看台下设有80平方米的体育器材室、200平方米的美术教室和200平方米的音乐舞蹈室，除此以外，学校还有配备玻璃钢篮球架的塑胶球场六个，并按照一类高中的标准配备了全部的体育器材。
主要从三个方面来打造优秀的教师队伍
1）、进行以聘任制为核心的人事制度改革。全面推行竞争上岗、双向选择的全员聘用合同制。通过这种办法，不可替代性强的教师争相聘任，可替代性强的教师勉强受聘或落聘，使教师个人价值得以充分体现。教师危机感增加了，积极性得到了充分调动，由过去“要我干”到“我要干”。
2）、进行以服务对象评价为主的评价体制改革，实行教师考核评估倒挂。即：教师是由学生来评估，干部由教师评估，二线由一线来评估。
3）、走教师专业化发展之路，提升教师的专业素质。学校先后聘请任民、薛占荣、叶鹏、裴素青、赫巨成等著名的教育专家、学者、特级教师到校作讲座，组织全体教师聆听魏书生、崔其升等全国著名校长的报告，先后组织教师教师到江苏的洋思中学、山东的安丘四中、杜郎口中学等学校参观学习，让教师开阔眼界，更新思路，然后写出考察报告，集体讨论，指导自己的教学实践。
通过以上措施，打造了一支优秀的教师队伍，在科研、教学、学科辅导等方面显示了强大的实力。校长丁进庄是河南省学科带头人，在他的带领和影响下，孙巧云、白小荣、韩敬宽、张献洛、宋宝军、黄照波、姚晓丽、李俊鸽、石蓉等一大批教师在洛阳教育界享有声誉的教师已脱颖而出。
目前该校两人被评为河南省学科带头人、河南省教育专家，拥有市级骨干教师8人，市级优秀教师12人，国家级优秀教师1人，国家级优秀班主任1人，有80人在市级以上优质课评选中获奖，多项科研成果获河南省一等奖。

8. 洛阳市第十二中学好吗

那里教学情况还是可以的，但我指的是永生班，也就是实验班，在那个班版里不用交学费，如果成绩权好了，还会像老师一样发工资的，教学老师也还行
值得一说的是那里环境超棒，要什么有什么，还有在下学期9月份一开学，学校自己在校园中建了一个KTV就开张了，很N的

9. 洛阳市第十二中学的介绍

洛阳市第十二来中学始创于1956年，是一所源市属高中，现为洛阳市示范性高中、规范化初中、首批标准化学校、洛阳市绿色学校、洛阳市文明学校、先进基层党组织、市级卫生先进单位，地处洛河南岸洛龙区李楼乡西高村，东临洛界高速公路、二里头遗址，南接关林、开元大道，西近焦枝铁路和安乐，北连市区，白马寺，区域独特，交通便利。

10. 洛阳市第十二中和洛龙三中那个好

当然是洛阳市10二中更好了。