泰安长城中学教师招聘

『壹』 泰安长城中学有两个校区吗 哪个是主校区

一个就一个哦~~坐9路车到泰安一中西校、长城中学站下车往回走，看到路对面的华易青年城售楼中心就过马路~~~往东去百米就是长城中学大门哟~~~

『贰』 泰安一中长城分校和泰安长城中学哪个学校好

一中西校，基本上全是特长生，风气不太好...（一西的好学生恕罪
啊...）长城嘛~偏了点...硬件还可以，学生中大部分是各个地县的学生，本地生中口碑不好...

『叁』 泰安长城中学怎么样

恩
具体说硬件设施不错~尤其是田径场、足球场~在全泰安数得着，教学质量就比较次了~我今年刚在那里毕业、总体上还算满意吧，近几年招生总是招不满~一般很容易上啊~管理上也不算很严啊

『肆』 泰安长城中学还可不可以报名

2018年报考泰安长城中学需要多少分，目前尚未公布。可参考近3年的数据。只要努力付出过，就会有收获。

『伍』 泰安长城中学招收哪个区的学生

呵呵,我笑了,不是泰安的就别答,长城招收泰山区的,收泰山区的还有外国语,一中二中泰中,岱岳区是英雄山,三中,十九中,

『陆』 泰安长城中学的校园建设

坚持“幸福德育”，为学生快乐成长成才奠定基础。学校认真倡导和践行“回归人本、回归基础、回归生活、回归实践”的新道德教育，重视和关注学生的文明行为养成教育，实行全员育人导师制和班教导会制度，开展主题班会展评活动和家校共育活动，重视学生的自我教育和自治管理功能，创建的“成长的足迹”学生博客群组和开通的“泰安长城中学共青团”微博及“草样年华”腾讯QQ交流空间，开辟了高中德育工作的新时空，大大提高了学校德育的针对性与实效性，实现了师生沟通的快捷与便利，拉近了师生距离，融洽了师生关系。
学校高度重视教师队伍建设，通过职业引领培养德艺双馨的优秀教师集体，通过加强师德建设提高教师履行教书育人的双重职责，通过狠抓教风建设进而形成良好的学风，通过实施“青蓝工程”、“名师工程”、“人才递进培养工程”及各类赛课活动引导教师从经验型向研究型→创新型→专家型发展，通过创建“思想着的苇草”教师教育博客群组，拓展教师教育教研时空，引导教师开展现代网络条件下的教研与反思。目前，教师博客群组成为全国唯一一个被推荐的中学教育博客群组，成为教师教育教学的交流平台、专业成长的思想园地、读书学习的精神家园，提升了教师的职业幸福感。
围绕“教育优质抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，持续抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设与反腐倡廉建设，不断完善党员民主评议制度，坚持开展好“党员示范课”“党员奉献日”“党员体验岗”“1+1师生结对”等党员特色活动，充分发挥党员的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用。学校曾被市委组织部、市教育局党委确定为中小学党组织书记基层党建工作专项述职制度试点单位，形成了“一述、五评、两提高”的党组织书记述职模式和述职制度。中组部有关领导来学校调研时对学校党建工作给予充分肯定，认为学校党建工作载体新、措施实、亮点多、效果好。学校党建工作经验被《支部生活》2012年第七期选登，并多次被市教育局《教育工作简报》（经验交流专刊）专题印发。

『柒』 泰安长城中学咋样

白搭，千万别去。学没上好抽烟喝酒都能学会，三天两头打架

『捌』 泰安长城中学 今年高考最高分是多少

578

『玖』 泰安长城中学的住宿怎么样啊

挺好的，有阳台，有卫生间，而且舍友不多，我就是那毕业的

『拾』 泰安长城中学的特色是什么

泰安长城中学教学研究特色教研方式与优势亮点项目
在深入贯彻泰安市课程与教学工作会议精神基础上，泰安长城中学认真领会新课程改革的原则和宗旨，大力实施“教育质量效益双高工程”和“幸福教育工程”，形成了具有我校特色的教学教研模式，先将主要做法汇报如下：
一、积极推进课堂改进，合力打造有效课堂
课堂教学是教学工作的重中之重。我校立足于本校实际，以课堂改进作为教研的总抓手，明确方向，开展活动。学校对各学科实行校长跟进制度，各学科跟进领导与老师们针对课堂改进进行多次交流与探讨，反复修改和完善课堂改进思路，基本形成学科教学模式。
课堂改进带动了集体备课、课堂教学研讨和导学案的制作，教学教研各环节齐头并进、全面开花。
在课堂改进中，以导学案和小组合作作为重要支撑，以研讨课和党员示范课作为推动力，以民间组织“课堂改进联谊会”作为旗帜和重要活动基地，充分展现了教师的智慧和风采，使我校在特色中迅速发展。
为进一步推动我校课堂改进，提高课堂效益。我校还走出去，学习课改先进学校的做法。本学期组织了教学部门领导干部赴昌乐二中学习考察。回校后，学校又及时举行了“赴昌乐二中学习心得交流会”，各年级、各学科教研室展开了研究昌乐、学习昌乐的活动。通过这些活动的举办，使大家对高效课堂模式、小组合作方式和评价机制、导学案的制定和使用等方面有了深刻的认识和思考，借鉴昌乐二中经验并结合我校实际改进了课堂教学，提高了课堂教学的有效性。
二、拓展教研时空，开展网络教研
在校园网中开设“教学教研”栏目，及时上传上级部门和学校有关教学教研方面的信息、课改理念和本校教师的教学反思，推动了教师教育教学观念的更新。
在新思考网创建“思想着的苇草——泰安长城中学教育博客群组”，以此作为教师学习和交流的重要平台。学校出台相关政策和文件，建立管理机构，加强培训，引导博群正常发展，校领导亲自带头写博、读博、评博，定期推荐优秀博文，并举办各类活动，如编印优秀博客、举行写博经验交流会和博友联谊会、评选“十佳博客”、举行“我的教育教学故事”博文大赛、组织教学话题研讨等，进一步激发了教师写博的热情。
自2010年3月创建博客群组以来，我校博群建设健康发展，涌现了如英美加、泰山石等“教育名博”近20位，原创博文总数已超过了8000篇。老师们在工作之余写下教学生活的点点滴滴和日常工作的喜怒哀乐。写博唤醒了教师的教育情怀，促进了专业发展，并成为教师自觉的行动，有力地辅助了教学教研的发展。博群现已成为我校教师学习的平台、思考的园地、精神的家园，成为我校一道亮丽的风景线。
三、浓厚教研风气，规范教学行为
学校工作向教学方面倾斜，并且努力创造有利条件，营造教研氛围。为此，进行政策保障和制度规范，正确引领和推动教研的正常发展。
组织每周一次由教学部门领导包括学科教研组长参加的学校教学例会，及时传达学校办公会有关教学教研的精神和要求，认真总结上周教学工作，部署下周教学任务。
组织每月一次由全校教师参加的阶段性教学工作会议，注意及时总结经验、查找问题、对症下药，并对下一步的工作认真部署。
每月编定、印发一期《教学简报》，梳理总结、推陈出新、突出亮点。
组织各年级、各学科教研室进行期中、期末阶段性总结，保证了下一步工作的正常、平稳推进。
为规范教学行为，提高教学质量，学校出台了《教学常规要求及检查考核细则》，教务处定期进行常规检查，保证了教学工作的有序发展。
在学校的正确领导下，各学科积极举行教研活动，教学质量有了较大提高。涌现了许许多多优秀的教师群体和教研组、备课组，教研成绩突出。如语文组创新出“快乐语文课堂实践活动”，数学组进行了“教材的整合和二次开发”的尝试，成效明显。教师在学科教研中提高了教研水平，体会到了教研的乐趣，增强了职业幸福感。
四、课题引领，教研带动
近年来，我校一直注重以课题研究带动教学发展。各学科积极探讨改进课堂的路子，以问题作为课题研究的切入点，以教研组或备课组为单位，加强交流与研讨。在王祖丽校长主持的教育部哲学社会科学重大课题攻关项目“普通高中多样化发展研究”课题子课题——“基于学生多元发展的普通高中课程建设的研究”中，我校多数学科积极参与，注重过程性的研究，及时总结研究成果，使课题顺利推进。
老师们还积极申报省、市课题研究项目。2012年通过省级立项的有三个，通过市级立项的有十几个，目前过程性成果和结题材料已基本准备完毕。
课题研究使教师专注于教学、聚焦课堂，促进了课堂改进，提升了教师的教科研水平，增强了学生的综合素质。
五、特色立校，课程先行
在课堂改进过程中，我校努力推动课程建设，走“多样化发展”的路子。遵循“提供适合学生的教育，创办学生喜欢的学校”的办学理念，促进学生的全面发展。学校印发了《校本课程开发与实施方案》；科学设置课程，必修与选修相得益彰；校本课程既立足于学生实际，又注重提高学生的综合素养和创新能力；高一和高二还成立了特色班，给学生提供了菜单式课程，社团活动丰富多彩，活跃了学生的校园生活，发挥了其特长，为其健康发展搭建了适合的平台。在特色课程推进中，各学科制定了科学的课程规划和实施方案，学校教学部门加强指导和检查，使特色教学更加规范化。
经过全校师生的共同努力，我校走出了一条符合我校实际、具有独特风格和特点的创新之路，成就了一大批名师和专家型教师，教学教研成效突出。近年来，学校先后获得 “全国中小学创先争优活动载体优秀奖” “山东省艺术教育示范学校”“山东省德育工作优秀案例”“泰安市文明单位”“泰安市教书育人先进单位”“泰安市师德建设先进集体”“泰安市教学示范学校”“泰安市高中艺体教学先进学校”“泰安市课程与教学工作先进学校”等称号，被确定为“全国教育科学重点课题研究基地”“山东省教育学会探究教学研究专业委员会团体会员”“泰安市高中新课程改革重点课题研究基地”等。在今后的工作中，我校将扬长避短、再接再厉，沿着特色发展的道路继续前行，打造幸福教育，为学生一生的发展奠定良好的基础。