⑴ 2017年商丘市梁园区中学教师的工资是怎么调整的为什么有的老师涨了四五百，而有的老师还降了十几
人社部副部长胡晓义表示，已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。
具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。
中小学教师、护士的基本工资标准提高10%。此外， 不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
教师希望涨薪的诉求具有合理性
从现实需要看，广大教师希望涨薪的诉求具有合理性，该涨。但是条例规定的国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，只是一个大的原则性规定，要真正让教师薪酬见涨还需要耐心等待。
在当下，用半梦半醒来形容也许是比较恰当的——我国教师群体的薪酬不高，地区差异和城乡差异较大，且不少地区教师的薪酬并未达到《教师法》(1994年1月1日起施行)明文规定的“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”。
譬如，资料显示，北京市在 “十一五”之前，教师的工资水平还没有达到当地公务员平均水平，其他地区就更不用说了。因此，广大教师希望涨薪是一种合理的诉求，也一个最抵近现实生活需要的梦想。
教师薪酬制度是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分
从制度变革看，教师薪酬制度只是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分，不可能单独就教师是否涨薪作出规定，人社部也不可能专门为教师涨薪作出单独变革。总的看，对教师是否涨薪的问题，我们应当结合事业单位改革的总趋势来看，要看得复杂一些才更符合现实。
因为即便是事业单位涨薪，也需要一个复杂的统筹论证和设计过程，需要综合考虑不同属性的事业单位的改革方向、路径、薪酬结构及其差异、福利差异等等综合因素。而且，事业单位薪酬制度改革还会和整体社会收入分配制度改革紧密结合 起来，有序地公平地进行和完善。因此，作为教师，还必须理性地醒着等待涨薪的梦想落地开花。
教师工资套改标准表
为了切实解决乡村教师目前所面临的种种问题，办公厅于今年6月1日颁布了《乡村教师支持计划(2015—2020年)》(以下简称《计划》)。《计划》中提到“全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策”、“依法依规落实乡村教师工资待遇政策”，其核心就是要增加教师工资。但如何增加?调研组建议如下：
一是优化教师工资结构。建议将70%的绩效工资与职称脱钩，与岗位工资合并，作为基础性工资;取消扣除30%的绩效工资的做法，将这部分金额独立，设为“绩效奖励金”，在有条件的地方增加“绩效奖励金”预算，奖励奋战在一线讲坛上的教师，劳者多得。
二是建议增加教龄补贴，3-10元的教龄补贴将使老教师寒心。切实落实《计划》中“对在乡村学校长期从教的教师予以表彰”和“鼓励”。
三是“国标”工资(包括岗位工资、10%工资和薪级工资)继续由中央统筹。我们建议各项补贴、绩效奖励金由市(地级市)一级或更高级的教育主管部门来统筹，确保同一地区(地级市)之内统一等量，有利于实现教育资源的优化配置和教育公平。
⑵ 河南省商丘教师工资涨了多少
以下为河南地区2015年教师工资标准，具体每个地区不同，可能会有微小的差异。
1基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3.奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
退休前工资×80%。三年一调
⑶ 商丘各县高中教师工资
基本别想获得编制。
工资分基本工资、职称工资，年限工资等等，刚来的毕业生基本上就1000左右，还要看你是不是大市的编制，如果是梁园区或者其他县的编制，再打个8折吧。
⑷ 河南省虞城县教师工资为何低于商丘县那么多
因为你当地政府收入低，分不出更多的资金用于教育。
⑸ 河南中小学工资标准
河南省各省辖抄市市区、县袭(市)最低工资标准
480元/月 400元/月 320元/月
7元/小时 6元/小时 5元/小时
郑州市 市区 巩义市、登封市、荥阳市、
( 含上街区) 新密市、新郑市、中牟县
开封市 市区及市属各县
洛阳市 市区( 含吉利区) 市属各县、市
平顶山市 市区( 含石龙区)、 市属各县
舞钢市、汝州市
安阳市 市区 市属各县、市
鹤壁市 市区 市属各县
新乡市 市区 市属各县、市
焦作市 市区 市属各县、市
濮阳市 市区 市属各县
许昌市 市区、许昌县 市属各县、市
漯河市 市区 市属各县
三门峡市 市区 市属各县、市
南阳市 市区 市属各县、市
商丘市 市区、永城市 市属各县
信阳市 市区 市属各县
周口市 市区、项城市 市属各县
驻马店市 市区 市属各县
济源市 济源市
⑹ 请问商丘市良浩高中（商丘市二高）教师工资待遇怎么样
我以前是那里的学生
我们语文老师那时候和我们关系特好
他那时刚进去当老师
他说才三四百
⑺ 商丘教师工资是按级别涨的，合理吗
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。
(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元... ...
(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%
⑻ 河南的教师工资是不是很低啊，郑州的高中老师一个月工资多少
商丘不知道，郑州很低，试用期2K，一年转正3K，估计这3K要拿十年左右吧，心灰意冷啊，并且鸭梨很大啊
⑼ 商丘在编小学教师的敢基本工资应领多少元
一般商丘在编教师，特岗的2800元左右吧。
⑽ 为什么河南商丘虞城县乡镇教师工资这么低
朋友，要体谅虞城，我们是个贫困县，底子还很薄。盖的别墅连电业局都不够分，哪里还有钱涨工资嘛。再坚持几年，好不好？