焦作市市直中学老师招聘

① 公办初高中如何招聘教师

各地的政策不太一样。以河北为例：公办初高中招聘教师是由各市的教育局和人事局联合进行考试，考试合格的给你教师编制，分到各个学校，但是有一点，你必须是有教师资格证书的，在这个基础上才可以报名考试。各个学校是没有权力自己招聘的，当然有的学校在老师有突然意外不能上班需要找人上课的时候，会临时的招聘教师，这叫外聘人员，没有编制而且工资普遍不高。河北各市每年都要有这么一次的教师入编考试，事先会有公告的。师范类学校的学生一般在校期间就能把教师资格证考到手，毕业后的去向没有统一的规定或做法，都是在大四这一年的时候，毕业生自己去人才市场(大集)去到合适的单位投自己的 简历，有的去了学校，有的去了别的行业。

② 焦作市区高中教师编制好考吗

这个高中教师编制含金量很高所以不是太好考

③ 我想了解下,焦作初中 高中 教师的工资具体多少还有 进私立好还是公立好私立工资很高哎...

焦作初中工资1000左右 高中会高些1500左右这都是临时老师待遇
焦作的私立学校工资不怎么高 而且比较累 公立学校可能工资会少一点点 但有经验的老师很多 很有帮助

④ 焦作一名中学女教师举报职称评选有黑幕，女教师此言属实吗

哈喽，大家好，我是棉言麻语，每天都会有不同的精彩资讯分享给你。

今天我们就来讨论一下，焦作一名中学女教师举报职称评选有黑幕，女教师此言属实吗？

下面我们来具体说一下。相信任何事情都能得到公平，公正的合理解决，我们应该对此抱有极大的信心并积极配合相关工作。

4．胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效；

5．具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。

⑤ 教师招聘考试都是有编制的吗

不是。

参加事业单位教师招聘的不一定都是编制的，要去的编制必须通过教师招聘考版试即入权编考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

(5)焦作市市直中学老师招聘扩展阅读：

笔试内容

第一种为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

第三种为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

⑥ 焦作市许衡实验学校要招聘,不知道他们学校有多少学生多少老师

六年级有2个班
七年级，八年级各有8个班
九年级有2个班

⑦ 市直教师招聘和区聘教师招聘有什么差别

市直教师招聘和区聘教师招聘有着招聘对象、招聘难易、待遇的差别。

1、招聘对象

市直教师招聘一般招的是市直属学校的教师，要求本科甚至研究生学历，区教师招聘一般招的是区属学校的教师，有时可以要求大专的学历。

2、招聘难易

市直教师招聘会比区教师招聘要求的条件高，例如学历、专业对口、工作经验等方面，市直一般被认为待遇好而人人向往，导致报名人数多，竞争大，从而考试难度更高。

3、待遇

工资度的话如果区财政有钱不一定比市属发得少，但一般市属学校机会比百区属会好一点，参加一些比赛培训的机会会多一点。市属的学校可能工作比较多，压力比较大。区属的学校如果回一般，就没那么多事。

同时招考应该怎么选择呢？因为是直属的学校，工作氛围好，硬件条件也不错，待遇各方面要好于区县直属的学校。如果应聘上之后，后期的其他方面以及自己子女的教育问题可能也会迎刃而解，更多人会去选择这样的学校。去应聘时要更多地去衡量招聘的单位与自己实力水平之间的差距。换个思路来考虑，可以去区县的直属学校，未必就比当初的选择差。

(7)焦作市市直中学老师招聘扩展阅读：

市直属教师和区属教师的区别：

1、学校管辖权限

市级直属的学校的管辖权在市教育局，人事调配以及之财政相关经费资金的拨付，由市教育局管辖。区县所属的相关师资，经费以及其他的财政资金由区县教育局负责。

2、改革优先程度

比如说市教育局某些教育教学或者教师相关人事改革的政策需要试点，可能往往优先选择市教育局直属的学校进行试点。老师们可能更多的优先成为改革的先锋或者改革成果的受益者。

3、待遇

市教育局直属的学校，在这方面往往比区县教育局直属学校的老师，从待遇上可能好一些，因为他们的资金来源于市级财政。区县教育局的资金多数由区县财政来统筹，各个区县财政收入层次不齐，有些地方在兑现教师待遇方面，还有一些滞后。

⑧ 关于河南焦作市武陟县公开招聘中小学教师的疑问

是又抄如何？有本事你告他们呀。

就算告了又如何？你有多少证据？当时的网页你保留了没？

退一万步讲，就算是你有充分证据表明人家改了，那又如何？人家自己的招聘，有权利改。而且只是修改了比例，没什么大不了的。

唯一能告赢他们的，就是你找到证据说明他们以招聘牟利。

可告赢了又如何？你照样进不了这个学校，拿不到这个岗位。

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你那算法是不错，但有两个根本的，只是你臆测。
1、不论他们的面试比例有多大，目标都是招100人，如果按你的说法，不论是300人面试，还是200人面试，都是有100人被选中，都是200W的礼金。人家何必绕弯子，多面试一个人，就多很多筛选工作的。
2、不知你有没有送过礼，请人吃饭喝酒你不能让人家吐出来，但给的现金，如果不是有意骗你，办不成事都要退钱的。而且，收的礼的人数越多，风险越大。
3、你可以在这里说这些话，但这些话放不到官 场、法 院、 司 法上说的。全世界都知道中国官场腐败，但你不能说，人家都知道中国官 员收黑 钱多，所以他们都收了黑 钱。如果没有绝对有利的证据，你这就叫诬告，而且后果很严重。

⑨ 教育局招老师需要什么条件

1、教师招聘考试除了必须满足想对应学段的教师资格证外，对学历也有要求，还有些对师范专业也有要求。

2、具体要参考招聘公告中的岗位要求。

教师公招考前准备：

1. 要了解本次考试的招考人数、招录对象、报考者应具备的基本条件、报名方式、报名、缴费时间、准考证打印(领取)时间。

2. 要了解本次考试的笔试科目、各科目占笔试总成绩的比重、考试大纲、笔试、成绩公布时间、资格复审时间、资格复审的要求。

3. 千万要记得下载附件和职位需求表,因为附件包含了招录学校的情况、每个岗位的职位代码、职位招录人数以及职位的详细要求(年龄、学历、职位的专业要求、教师资格证等级、普通话等级、专业等级(英语、音乐职位)要求、毕业年限要求等)。

4. 应届毕业生能不能参加本次考试,在招考公告的对象条件中就已经明确规定了。那么笔试公共科目到底考的在公告指定的考试大纲里会有详细的解释。我们需要明确哪一科占笔试的分值比重大；据此制定出高效、准确的复习计划，决战决胜。

5. 非常多的考生往往只草草看一眼公告,就匆匆决定报考,大部分因为未达到报考要求，报考被拒；有的则是在面试资格复审时,才发现未达到职位要求的条件,无法参加面试。所以请一定重视公告的解读。

6. 若是无法确定公告的要求，可以去当地的《人力资源和社会保障局》、《人事考试网》等权威网站查看。

(9)焦作市市直中学老师招聘扩展阅读：

权利义务

教师享有下列权利

（一） 进行教育教学活动；

（二） 从事学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的学业成绩；

（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（五） 参加进修或者其他方式的培训。

教师应当履行下列义务

（一） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二） 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

（三） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（四） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；

（五） 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

教师法规定：“教师是履行教育教学职责的专业人员，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。

“百年大计，教育为本”。在中国经济步入快车道；改革开放已经开辟了广阔市场，学校教师也应结合实际要求，大力提倡爱岗敬业，发扬公而忘私，无私奉献，教书育人，学而不厌，诲人不倦，是十分重要的。这就要求教师对本职工作，应具备高度的责任心，有—种强烈的使命感。

学生专业知识水平的高低，很大程度上受老师知识水平的制约，如果教师讲课中对教材分析不透，对知识重点把握不准，要点讲解不清，那么学生听过这堂课就会产生一种模糊的收获不大的感觉。因此教师在讲课前应吃透教材，抓住重点，拓宽知识，使学生每堂课都感到大有收获。

⑩ （高分求）焦作初中小学教师工资是多少

焦作初中教师的工资主要是：基本工资+绩效，另外还有工龄的因素。刚参加工作也就1800---1900 但是学校不同收入也有差距，我说的是最基本的！