『壹』 到杭州城区做公办中学教师容易吗待遇如何
1.杭州中学老师待遇是根据学校的，一般还过得去。杭四中的毕业班班主任，6万左右一年。
2.杭州工作很难找的，尤其是毕业生，单位要求有经验的，刚出学校，哪来的经验啊。
3.招聘公办老师全部在网上公布的，你可以注意浙江人才网和杭州人才网。民办中学招聘应该也有，但竞争也很激烈噢。
4.老师是热门职业，也是受人尊重的职业，竞争人很多，何况是公办，民办都很难噢，社会地位你说会低吗？当然，进去后老师之间竞争的压力也是很大的，有的学校实行末位淘汰制。
『贰』 杭州教育局下属的杭州公立高中的老师待遇一般有多少
工资是三千多一个月，在加上补贴和奖金，一年五万左右。 是啊，就算有七八万要在杭州立足也不容易啊。
『叁』 杭州教师工资
杭州教师工资：普通老师工资为三千左右一个月，有五险一金，不含奖金或者补助，职称老师的高职更高。
『肆』 杭州市中学教师工资待遇怎样
月薪100，哦说错了，呵呵，那是扫地的·····
『伍』 杭州公办学校初中老师工资待遇是什么样子的低不
一年起码3、4万
工资是不高的,一千多吧,奖金高,而奖金就是看每个地方的经济水平了1
『陆』 请问哪位大侠知道杭州七中或其他重点中学的教师工资是多少
杭州七中 一般的老师有2000－3000左右 班主任有补贴
年龄越大 资力老 工资也高的
『柒』 杭州前八所高中刚入职的数学教师工资待遇
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
刚入职的数学教师工资也就是基本工资和课时工资之和，大约4000元至5500元之间。视课时多少而定。
『捌』 杭州市区小学在编教师工待遇怎么样，一个月拿到手多少，公积金有多少，一年拿到手有多少
一位教龄十八年的上城区公办小学老师，职称是小学高级教师，她平均每月工资回4000元不到，年底答有将近15000元奖金，一年的住房公积金是16800元左右，年收入将近八万。
一位教龄三年的江干区公办中学老师，职称是中学二级教师，平时工资平均每月3200元，奖金500元每月（寒暑假除外），年终奖平均是一万元，一年的公积金是9600元，总收入是六万五左右。
一位教龄十年的重点高中老师平均月收入7000元左右，年收入十万左右。这位老师说，毕业生刚进学校收入五六万。
『玖』 请问杭州高中老师待遇怎么样
你好~！
如果来是应届毕业生，自刚刚进去一般一个月3、4千，一年加上补贴，年终奖等等，一起6、7万。教龄越长，工资越高，职称越高，工资越高。我有同学在某公立中学教语文，不过他是有关系进去的，他一年的工资就是这样。给你参考参考。
『拾』 高分请赐教:杭州城区做公办中学教师容易吗待遇如何
在杭州找工作应人而异，不过刚刚毕业的人在杭州不好找工作，如果能找到，待遇也不是很好，或者是私立学校，你还是去其他地方呆上几年，再来杭州，这样或许会好很多。
杭州公办中学教师社会地位还算好。