① 都来说下公办代课老师待遇吧～真实可靠有效
代课老师寒暑抄假没工资，与袭学校签订合同，通常一学期一签，时间不稳定。
至于工资具体得看地区，一般来说会是当地平均工资水平，也就是一两千元。
没有补贴，没有绩效保险等，属于临时人士。
② 现在代课老师的工资能有多少，跟正式老师有多大的差距
每个地方的情况应该都是不同的，我只说我这里的哦。如果你想知道你所在地的情况，还是要咨询当地的老师呢。
我一工作就是有编制的啦。 就是俗称的铁饭碗？不过我们都是通过事业编制考试，可以说是百里挑一的考上的。有四险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。和企业相比的话没有生育险，这我才刚知道，貌似教育系统都没有。
至于合同工，就是签订合同的，这个我们学校貌似木有啊，我没遇到。所以不断言了。
而代课老师，前几年还有的，但近两年慢慢都没有了，政府扩招，都成为有编制老师了。
毕竟不管合同工还是代课老师，都不稳定，对于高中教学的话，教师不稳定，代表学生学习状态也不稳定。因为每一位老师都有自己独特的教学方法，一旦适应之后再换老师，可能会导致一部分适应性差的同学受不了。
所以我就说，如果是师范类学生，未来又属意当一名老师，当然做有编制的啦，至少心里安定。合同和代课都可能因为政策或者其他未可知因素而被学校辞退，而且没有晋级资格，就是干一样的活，你拿钱少。有些地方甚至会有歧视，不是编制的都属于临时工。
而有编制之后，没有重大过错是不会被开除的。【近来就有校长和会计因受贿进去了……啧。】
所以大家都羡慕教师这个职业，绝对稳定、环境单纯、人事简单、有多假期……
③ 代课老师的工资是多少
小学教师工资待遇根据地区、教龄、学校等不同，差异很大。
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
④ 代课教师工资是多少
两三千是扯淡，最多一千多，以前是支持教育的英雄，后来无人过问，还不如学校领导的家属临时上岗的待遇呢？
⑤ 代课老师的工资是多少钱一个月
不同的地方不同的学校待遇相差很大的。有的代课老师一个月才600-800元，有的也能拿2000以上。
⑥ 想请问泉州代课教师马上同工同酬的说法可靠吗
不可靠
花同样的钱，他为什么不给你正式教师呢
这样不是更能激励大家吗
表面相差无几，但是隐形的福利相差太多aqui te amo。
⑦ 现在代课老师的工资待遇是怎样的
很遗憾，国家没有统一规定
⑧ 关于代课老师待遇问题
我也是一名代课教师，握手
不知道你去学校，和一些学校的代课老师的工资非常低内，不到1000，和一些学校，并准容备一个老师，当然，系教育分享我们肯定不会。
2。想购买。
3。，或作为第一，和一些学校有650
基本工资。或为1，有的学校会在你超过1年的，喜欢的第一年半，但教育局股份或一些学校的代课老师。
⑨ 我是一名公办代课老师，学校给我们的工资待遇是基本工资2200,学校要求
你们交纳社保，来个人只承担工资的8％，自其余部分都应该有单位承担，这是单位的应尽义务，也是员工的合法权益，要个人全额承担就是不履行义务，也是侵犯了你们的合法权益，你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。