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高唐县中学老师待遇

发布时间:2021-02-12 00:37:19

❶ 各地区,中学教师工资多少怎么计算的

1、这个工资每个地区都不一样。
2、具体的还是要看你所在的学校以及所在地市的教育局的相关规定。

❷ 高中老师待遇现在怎么样

1、山东:山东青岛某县级市小学一级教师,教龄21年,现在涨工资后卡发5195,今年发去年的13月工资6729,取暖费每年2100,公积金每月1800,每月绩效200,半年一发,过节费已经随工资打卡里了。

2、浙江:浙江湖州安吉县初中教师,4年教龄,打卡每月2800,公积金2000,年终发了21000,包括什么晚自习加班什么的吧。

3、福建:福建浦城县,农村小学,每月打卡1866,农补每月300,绩效每月600左右。

华南地区
4、广东:小学教师,佛山,新教师,工资:5600,各种福利2W多。

5、广西:小学,广西柳州。16年。小教高级,2600元(扣完后),半年4500元。

6、海南:中学二级教师,工资为每月3500元,实发工资,如果在市内租房子住,生活是挺艰难的,实话。

华中地区
7、江西:高中教师,江西赣南,县城,教龄6年,中二,工资12档,打卡2220,绩效一个月800,自习等辛苦费一个月400(学校的钱发),班主任津贴160,高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算,高一高二补课一学期普通教师有3000——4000,班主任多1500左右,只周六补课。高三大概翻倍,因为周末补2天。

华北地区
8、北京:正常收入每月不超过5000,班主任有班主任费但是也就两三百元每月,高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说,一年到手10万左右,工资6k,补发工资大概一年2万多不到3万。

9、天津:小学,天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利:学期末绩效奖励2000,13月工资。

10、内蒙古:内蒙,小教一级。08年上班。打卡3070,绩效一年7000多。

西北地区
11、宁夏:基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资,每月扣除五险一金后到手2460元,年底有5000元的效能工资。

12、甘肃:高中教师,甘肃,乡镇,高中4年教龄,中二,到手3000-4000,绩效工资一年只有1400。取暖费一年3000,冬装费2000。

西南地区
13、四川:四川农村乡下老师,教龄两年,卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物:油,水果、纸巾、米什么的。

14、云南:昆明,高中三年,工资2300,绩效10000一学期,年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。

15、贵州:贵州小学教师,教龄三年,中小学三级,打卡:3681,绩效一年一次:8500,没有其它福利。

16、重庆:重庆梁平县,初中教师,中教二级,工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多,班主任津贴2500,去年有物价补贴一万,今年不知道有没,节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点,加上公积金接近五万吧。

❸ 普通中学老师工资是多少

不同的城市,当然不一样,我们这小城市基本上都是2000左右。但是你要记住一点:老师的工资绝对不等于收入。

❹ 中学老师的工资是多少

各地执行标准不一样。而且级别不同,工资不一样。
我们这里一般二级教师两千以内,一级教师两到三千,高级教师三到四千的样子。

❺ 普通中学教师工资标准谁知道呢

教育部人事司副司长吕玉刚昨日在做客中国政府网时表示,我国政府高度重视中小学教师的待遇问题,并将着力缩小城乡教师的收入差距。

吕玉刚说,党中央、国务院高度重视中小学教师的工资待遇问题,出台了一系列政策提高教师待遇。首先,从去年开始推行事业单位收入分配制度改革,重点实施了岗位工资和薪级工资的套改入轨。按照新的工资制度的改革方案,不管教师在城市、县镇还是在农村,只要在同一个职务级别上,国家基本工资待遇是一样的。二是在改革过程中,特殊岗位的津贴补贴(班主任津贴、特级教师津贴等)仍然照常实施。国家规定中小学教师在基本工资基础上,包括岗位工资和薪级工资,待遇均提高10%。此外,新的大学毕业生到农村任教的可以提高一到两个薪级,这对到农村去的老师而言,是一种激励和引导。三是为在艰苦边远地区工作的教师提供相应津贴。

尽管如此,吕玉刚说,目前我国城乡教师在待遇上确实存在一些差距,主要体现在地方出台的津贴补贴有一定的差别。这个工作仍需完善,特别是农村学校在推进农村义务教育改革过程中发放补贴的经费来源需要进一步明确。

他指出,影响中小学待遇水平的除了工资标准以外还有职务结构问题,职务高工资待遇就高一些,职务低工资待遇就低一些。新修订的义务教育法已明确规定,要建立统一的义务教育阶段教师职务制度,这为提高义务教育阶段特别是小学阶段的教师待遇问题提供了法律依据。

教育部师范教育司副司长宋永刚强调,对教师来讲,物质待遇是必需的,政府必须千方百计保证教师必要的工作生活条件,依法维护他们的权益,使他们享受到应该享受的待遇。但同时,教师也需要精神上的关心,各地、各个学校都要坚持以教师为本,给老师以更多的人文关怀,做到事业留人、待遇留人、感情留人。这三个方面是缺一不可的。

❻ 初中老师工资收入多少

您好!教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多授课,就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰,更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金金额,只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不实行终身制。每一位老师,只要积极努力,就年年有希望。这样做,主要是为了激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多授课,更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀的教师,无名额限制,由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定,比如国务院津贴和县、市政府津贴,不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励,可根据影响范围的大小确定等级,比如国家级、省级、地市级、县级,确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样,越是偏僻地区,补贴越高,不实行终身制,离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑上面的因素,初中老师的月收入从最低的3500元到最高的8000元都有可能。!

❼ 初中教师一个月工资多少

初中教师一个月工资:
1西部地区初中教师月工资低,东部地区初中教师月工资高。北部地区初中教师月工资低,南部地区初中教师月工资高。
2全国教师月工资平均水平:基本工资加福利,专科2200左右,本科2400左右。教龄长,工资高。
3我们安徽的平均工资在2500元左右

❽ 现在一个中学老师的工资大概多少

现在中学老师的工资因此不同的城市工资不一样,在一线城市的话工资能开到七八千左右,如果在二线城市或三线城市的话也就是5000多

❾ 当公立中学教师一个月工资大概多少

祁东县教师县城财政工资转正就只有1900多一个月

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