『壹』 宜宾地区（包括各县城，乡镇）初中教师工资大约多少
1500~3000不等·
『贰』 攀枝花教师工资问题
攀枝花市是座相当不错的城市 气候相当好 夏季进入雨季（6-8）非常凉爽，冬天晒温暖的太阳 只有元旦节前后冷个10多天的样子( 中午气温一样能到25度），最难熬的是每年5月。一个月坚持一下就OK。气候完爆什么成都之类的地区。
各种水果 吃的你爽 餐饮也很丰富。麻辣香的四川口味。还有别具特色的盐边菜、还有民族菜。
房价合适 现在比较火热的炳三区、 仁和 、花城新区 、4000左右。还算便宜吧。米易县盐边县的房子就更加便宜了 3000多点随便买了。
交通：成昆铁路复线正在修，修完速度哇哇的，4个多小时到成都了。离昆明近。
机场 北京 重庆 成都随便飞。小机场 确实不能跟成都比，但是你可以去昆明转机了。
高速 ：有直到成都 7-8个小时 昆明不到3个小时 到丽江的高速攀枝花境内已经通了 无奈的是云南那边修的太慢 这就不关攀枝花的事了 攀枝花-大理 攀枝花-宜宾-重庆的高速也马上动工了
教师工资 很阳光 按职称走 至少不出现什么拖欠啊 故意降低教师工资之类的恶劣事件
在全省范围内还算可以得了 当然你别跟绵阳中学啊 成都四七九中学哪些的去比哈
总之说 仅就教师这行业来说 在攀枝花当教师跟在省内其他区域当教师来说是不会差的
当然 有更好的选择就别当教师了 不受尊重的
『叁』 到底初中老师工资大概多少钱一个月
地方不一样，工作待遇也不一样，游戏地方才1500到2000，想我们成都中学：有私立还有公立? .成都稍微有点名气的那七,八所私立中学中学教师基本工资在2000—-2800.然后加课时津贴(具体看教的什么),班主任津贴(每个月不低于1500)等很多种津贴,外加教学奖金,每个节日的奖金,年终奖金,外加很多学生家长送红包(这太普遍了).一年领13个月的工资.包吃包住,单间条件很好,电视空调热水.... 这样平均算下来,每个月根据各人本事工资应该在3500—-7000左右. 还有如果是教高三,如果自己的学生在全国的各种比赛得了奖,老师马上就有上万的奖金.高考就更不用说了,前年的省状元出在成外,那个学生的各科老师都分别有5—10万的奖金. 这就是真实情况.
『肆』 想了解一下现在宜宾教师工资怎样能具体说一下。
你教小学、初中、高中，以及你教什么学校是不一样的，我叔叔教高中，三千多吧，还有奖金什么的；
『伍』 谁能告诉我宜宾市的初中教师待遇如何
那就要看你在哪里了，如果是在翠屏区就还可以，有两千块左右，其他县就要稍差一点了！
『陆』 四川的中学教师工资水平
2000左右＋五险一金
『柒』 现在一个中学老师的工资大概多少
现在中学老师的工资因此不同的城市工资不一样，在一线城市的话工资能开到七八千左右，如果在二线城市或三线城市的话也就是5000多
『捌』 四川的宜宾省中的教师待遇的具体情况怎么样啊比如工资，福利保险那一类。。求了解情况的进来讲讲~~~
省重点高中
暂未实行绩效工资，如果是新人，基本工资900+，加上课时费，补课费等等学校回的收入，基本上扯平答
每个月有2000+，注意，我说的是加上期末考核等费用，再平均的数据，这个工资水平在宜宾属于中等偏下。工作来讲，教学任务一般较重，年轻人嘛，多锻炼。至于地位，表面风光，内心彷徨。福利保险之类的学校会为你购置五险一金，
这个在哪都差不多。总体来说，如楼主有才，建议不要跳入这个火坑，如执迷不悟，那恭喜你了，饿不死那是肯定的了。
回答完毕，如有疑问，请留言
0532tops
|
九级
宜宾不是如此哈
『玖』 初中老师工资收入多少
您好！教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑上面的因素，初中老师的月收入从最低的3500元到最高的8000元都有可能。！