樟树中洲中学教师一览表

Ⅰ 樟树中学老师工资有多少

5000起，还是普通科任老师，不存在寒暑假，都是要强制补课的，没有周末，大部分公假也是没有的，所以工资一样，但津贴多，各种考试带起来的监考费，改卷费，出卷费，每次大考，改卷老师人手总不够，别的年级老师是要被借来帮忙的，这笔款子可想而知是有多丰厚了

Ⅱ 教师《申报职称人员情况一览表》在哪里下

2011年8月31日召开的国务院常务会议决定扩大中小学教师职称制度改革试点这专一规定出台以属后，意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称，这一规定提高了中小学教师职称评定的做法，无疑是提高了教师的工作积极性，同时从侧面反映了国家对于教育行业的大力支持。

Ⅲ 江西樟树市中洲乡的学校乱收费没清单

希望中洲中学缴费，可以给发票. 防止学生骗家长钱，学校学生大部分是留守儿童，爷爷奶奶管不住。希望学校可以完善这方面的事情。

Ⅳ 桃都中学教师职员表

桃都中学不挂网公布此类信息。

如有合法需要，

可直接询问学校办公室、教务处。

金猴献瑞，吉星临门。

祝你好运。

Ⅳ 六十年代中学教师各级工资一览表

这个东西还真不好找，毕竟有年代感了，单位也不可能保留那么晚的工资表，嗯，你去劳动局工资科问一下看有没有。

Ⅵ 樟树市有哪些初中

樟树市的高中主要有：江西省樟树中学；江西省樟树市第二中学；江西省樟树市樟树第三中学；江西省樟树市临江镇清江中学；江西省樟树市城北张家山中学；江西省樟树市金岸外语学校；江西省樟树市贮木场子弟学校；江西省樟树市国星中学；樟树中学创办于1901年，前身为临江府官立中学堂，后相继更名为省立十三中、省立十二中、省立九中。1940年定名为江西省樟树中学（同时被批准的共有四所）。60年代以来一直列为江西省重点中学。1994年首批通过省重点中学评估验收，被省教委授予“省优秀重点中学”称号。江西省樟树第二中学座落于美丽的赣江之滨，是一所市直完全中学。其前身为江西省清江县樟树镇中学。学校现有学生3031人，教职工202人，其中，获得高级职称的教师有78人；中级职称共89人。专任教师达标率为100%。樟树市第三中学，即樟树三中，始建于1984年，是改革开放初兴建的一所年轻的中学，该校同时具备普高和职高两种模式，为樟树市知名中学。尤以历年面向全省招收复读生著名，每年都培养了大批优秀人才，2010级复读班理（三）班实现100%的二本以上上线率。江西省清江中学创办于1937年5月，是宜春市首批市级重点中学，现列为江西省重点建设中学。校园坐落在具有深厚历史文化底蕴的樟树市千年古镇、文化名城——临江镇，临江镇自唐代建镇以来，历史长达1400多年，是历代建置军、路、府道、县的所在地，有着深厚的文化底蕴，文物古迹分布广泛，素有“文献之邦”的盛誉，自古及今为赣中圣地，文教昌盛、底蕴深厚，曾有萧江书院、石龙书院、芗林书院、明经书院及明宗书院等五大古代知名书院，由此而吸引了众多的文人墨客前来讲学会友，优游胜迹。

Ⅶ 江西樟树中洲

9 月2日，江西樟树市中洲乡石桥村农民饶明辉正在管理獭兔。2002年，他在浙回江等地学到技术后答回到家乡办起养兔场，现每年出栏4000多只。

近年来，江西樟树市大力实施农村乡土人才开发工程，积极为乡土人才搭建创业平台。目前，由该市农民创立的农业基地(公司)达450家，组建种养、加工、流通等各类农村专业协会78个，各类运销联合体931个，推动了区域特色产业的形成，带富了一方百姓。

Ⅷ 执信中学教师一览表

一般来说都是差不多的拉，现在的老师，都是属于国家单位的，给钱的是国家只要好好的干，到时候多选几个优秀就好了还有就是这个有保障~~~~~~~~~~~~教书育人~~~~~~~~~~~~好

Ⅸ 教师工资标准表2020

2019年义务教育教师调整后的岗位工资标准为：每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。

中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)，中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)，中教三级(小教二级，员级)岗位为十三级(550元)。

工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅，薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查二，薪级工资中该级的标准是多少元。

(9)樟树中洲中学教师一览表扩展阅读：

注意事项：

第十三个月工资。属于奖励性工资，公务员，事业单位工作人员每年年度考核合格以上，在人社局批准审查后才能发放。每年年底按时发放，岗位工资和薪级工资的总和，大约3000左右。

乡镇教师补贴和农村教师生活补贴。乡镇教师补贴每月200元，只有乡镇级学校教师才有，县级学校没有。农村教师生活补贴，每月400元，农村的学校教师才有，城里教师没有。

年终目标考核奖。政府机关及事业单位完成各项工作任务后考核奖。每年年底对各个单位完成工作的情况进行考核，全县分为三个等级。