㈠ 毕节市六曲镇乌蒙山学校招聘教师吗
毕节市六曲镇乌蒙山学校事实应该没有招聘教师。
㈡ 贵州省毕节市七星关区第四中学2019一本上线多少人
目前为止，贵州省七星关区第四中学一本上线是很多人的
㈢ 请问: 毕节市七星关区第四实验学校在哪
浙商城附近，或者说是阳山公园附近
㈣ 2020年4月贵州省毕节市毕节日报事业编制直属单位还招聘考试吗
毕节日报事业编制直属单位，今年会不会发布招考公告？目前没有消息，建议可以提前进入复习，做好准备
㈤ 毕节地区2011年第一阶段特岗教师面试方案
为搞好我区年“特岗教师”招聘面试、录取工作，根据《省教育厅关于印发〈贵州省2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法〉的通知》（黔教师发[2011]118号）精神，结合毕节地区实际，特制定本方案。
一、面试对象
2011年“特岗教师”招聘第一阶段报名资格审查合格人员,在毕节教育网和地区教育局（毕节一中对面）政务公开栏见《毕节地区2010年特岗教师招考第一阶段面试人员名单》。
二、面试原则
本着公开、公正、公平的原则，报考资格审查合格、符合免笔试条件的人员全部进入面试。
三、面试时间：2011年5月27--28日（具体见面试考务安排）
四、面试地点：毕节学院
五、面试主要形式和要求：
面试总分为100分，60分为合格。
面试内容分为两个部分，问答部分见《毕节地区2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘实施细则》第十页中“教师综合素质”部分。另一部分根据以下学科分别进行简要说课。小学：语文、数学。
初中：语文、数学、英语、物理、地理、音乐（含舞蹈）、美术、体育、信息技术、政治、历史、生物、化学。
报考“民族语言”的考生加试民族语言。
答题时间：每人控制在10分钟以内。
形式：主要采用问答及分学科简要说课式。
要求：
（一）紧扣教学内容，教学思路明确，教学过程清晰。
（二）语言表达流畅，普通话较为标准，符合教学要求；
（三）仪表端庄大方，言谈举止得体；
（四）具有一定的灵活性和应变能力。
六、面试机构：由地区教育局随机抽调专家，按学科组成面试小组，每组由7名考官组成（1名主考，6名考官）。面试时由主考提出问题，面试组按“评分标准”进行评分，7位考官的评分去掉一个最高分，去掉一个最低分，以5位考官的平均分为该考生的面试成绩。每个面试小组有4名工作人员，负责资格复审、叫号、计时、监督、统分、报分等任务。
七、参加面试的考生须提供以下证件和材料：
（一）本人有效居民身份证原件；
（二）应届生的学生证和普通高校毕业生推荐表原件；
（三）往届生的毕业证原件、教师资格证原件；
八、面试工作人员职责
（一）对进入面试的考生进行资格复审，复审合格方可进行面试。
（二）对考试成绩进行统分和复查（面试成绩保留小数点后3位数，如3位相同再看第4位数、第5位数）。
九、面试程序：考生按考号编排进入候考室，再抽签决定面试序号。考生由工作人员根据面试序号引导进入面试考场，面试时考生只报面试序号。面试结束后出场等候下一位考生考试结束，听取自己成绩后才离开考点。
十、面试结果：按照国家级、县级“特岗教师”的类别，以招聘数的1：1.5比例，分学科在面试成绩合格者中从高分到低分确定体检人员。面试成绩及体检人员名单于29日公布在毕节教育网及地区教育局（毕节一中对面）政务公开栏内，同时上报省教育厅。
十一、体检时间及地点
体检时间：2011年5月22日-6月1日。体检地点：见《毕节教育网》。
面试及体检均合格者方可进入录取程序。录取、签约按《省教育厅关于印发〈贵州省2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法〉的通知》（黔教师发[2011]118号）文件办理
㈥ 2020年曲靖市沾益区第四中学招考聘用制教师11人待遇怎么样
一般事业单位编制的教师待遇还是不错的，一个月的话三四千块钱吧！
㈦ 有没有关于贵州毕节招聘的内容
有
你要哪个方面的
建议你到毕节人才中心查询
㈧ 毕节教师招聘考试近两年考什么内容和考试时间
教师公开招聘报考笔试内容总概况为两科，教育理论知识和学科专业知识。具体考试内容如下：
①教育理论
1、教师招聘考试都有哪些形式?
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
2、教育理论知识都包括哪些题型?
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识有什么区别?
第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格(非统考)的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。
第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线(非统考)即可。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
目前全省统一招考的地区，诸如福建、江西、浙江都是要加考学科专业知识，而且是小学和中学分别出具考试大纲，根据教学特点分别命题出卷。
一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
㈨ 毕节市金海湖新区教师招聘信息
你好，毕节市金海湖新区教师招聘信息可以登录毕节市教育局官网或者人资资源社会保障局官网进行查询。