昆山中学骨干教师招聘名单公示

『壹』 昆山初中历史老师招聘情况如何

看起来还招的不够，网上还有急聘信息，参考资料处可详询

『贰』 昆山市新镇中学的行政人员工作分工

孙建中（校长）：主持学校行政工作，主管教职工的政治思想工作；主管师资队伍建设、后勤等工作；主管学校行风建设；主管校园安全工作。蹲点语文组。
姚金龙（副校长）：分管教学及全面推进素质教育工作；主管宣传、创建、综合治理、精神文明、校务公开等工作。分管初三年级组。
孙根元（副校长）：分管学校体卫艺工作，负责学校特色建设；分管学校党务工作，负责组织建设、群团工作、骨干教师培养。分管初二年级组。
嵇光（副校长兼德育主任）：分管学校德育工作，负责学校三风建设、学生日常行为规范管理、校内外执勤管理、校内外环境治理以及关心下一代工作。分管初一年级组。
宋杰（德育处副主任）：负责学生日常管理工作，分管团委、学生会。蹲点数学组。
唐毓华(德育处副主任)：负责各类学生活动的开展与组织工作，负责学校宣传阵地建设，兼任初一年级组组长。
王岩（教育工会主席、办公室主任）：主持学校教育工会及教代会工作；做好行政人员实绩测评工作；协助做好教职工的政治思想工作。负责相关信息的接收和发送，协助校长做好各类活动的安排。蹲点政史组。

范剑平（教务主任）：主持教务处日常工作；主管学校教学、全面推进素质教育工作。主管基础教育课程改革工作；主管教学质量的过程管理、学籍管理、教研活动、“六认真”、学科提优等工作、教导处档案整理工作。
雷洪亮（教务处副主任）：协助教务主任做好部分教务工作，主管教育技术工作；主管学校实验室、图书室等工作以及中考招生工作
陈维（教务处副主任）：负责日常考务组织和学生学籍管理工作，兼任初二年级组组长。
归翠娥（教务处副主任）：负责课务安排、日常调、换课等工作，协调教师因病、事等引起的课务矛盾，兼任初三年级组组长。
姚媛（教科主任）：主持学校教科研工作；协助教导处做好基础教育课程改革、教研活动、校本教材开发等工作。蹲点综合组。
朱焕萍（师资处主任）：主抓青年教师培养（岗前、岗后、“123”工程等），分管理科组，蹲点理化组。
陆玲妹（师资处副主任）：负责资料收集和归档，分管文科组，蹲点英语组。
徐敏（总务处主任）：主持学校的后勤工作（食堂管理、门卫管理、财务管理、校产管理、文印、卫生、校园环境建设）。
贺亮（总务处副主任）：负责学校安全保卫工作、校红十字会工作；协助德育处主任做好学生管理、第二课堂（科技、音、体、美）等工作。蹲点体艺组。
周蕾（人事助理）：负责学校人事工作，协助校办完成资料归档工作。
傅炜杰：团委书记：主持学校团委及学生会工作；分管学生会检查及“各项评比”汇总工作。列席行政会议。

『叁』 昆山中学伊华电话

昆山中学昆山中学创于1946年，2014年9月，位于昆山市阳澄湖科技园区的新校区正式启用，占地面积300亩，规模16轨48班，投入资金7.2亿元，建设水平参照江苏省五星级普通高中标准。学校秉承“让每一位学生都得到全面自主的发展”的学宗旨和“素质为本，质量立校”的学理念，昆山中学2014年高考本一达线360人，达线率54.2%；本二达线604人，达线率91.0%。网友点评：老牌的重点高中，升学率是昆山最高的。老师的素质特别好，学习环境相对宽松，不过新校区稍微有点远。地址：阳澄湖科技园区传是路516号综合评分：★★★★★入校难度：★★★★★2014年最低录取分数线：课改实验班682分；重点班671分，语数英356分；统招658分，语数英342分；择校651分、语数英346分。震川高级中学震川高级中学于1997年创立，2004年创建成为江苏省四星级普通高中（国家级示范高中），学校占地面积149.3亩，绿化覆盖率达45%。网友点评：震川中学发展比较快，校园环境优美，交通便利，学校管理比较严格，教师很负责任，生源很棒。地址：震川东路988号综合评分：★★★★☆入校难度：★★★★2014年最低录取分数线：课改实验班673分；重点班667分，语数英349分，语数230分；统招653分，语数英338分；择校649分、语数英333分。市一中昆山市第一中学创建于1924年，具有悠久的学历史。1998年秋季起，高中部开设“鸿志班”，在全市范围内招收家境贫困品学兼优的学生，几年来“鸿志班”学生高考本科达线率达80%，高考录取率为100%。网友点评：普通高中里最好的，如果你能进快班的话，里面的老师很好，高三的老师也都是全校最好的，有些不比昆中的差，甚至比他们好。地址：马鞍山中路619号综合评分：★★★★入校难度：★★★☆2014年最低录取分数线：鸿志班646分，语数英345分，语数237分；统招634分，语数英327分。陆家高级中学学校创于1944年，2004年评为省三星级普通高中，2011年初高中分设，陆家高级中学正式成立。目前，全校拥有教职员工133名，中高级教师103名，其中昆山市学术学科带头人14人，教学能手23人，教坛新秀35人，骨干教师比例达51%。网友点评：教学环境不错，管理比较严格。老师都很善解人意，如果你平时有什么困难，不管是学习上还是生活上的，他们一定会帮助你、关心你。教书也不错，认真负责，很卖力。地址：陆家镇童泾南路99号综合评分：★★★☆入校难度：★★★2014年最低录取分数线：励志班642分，语数英331分；统招616分，语数英318分，语数208分。开发区高级中学前身为昆山市玉山中学高中部，创于1977年，2004年高中部易地新建，改名为昆山经济技术开发区高级中学，同年转评为江苏省三星级普通高中。学校占地140亩，建筑面积5万平方米。2011年本二以上达线人数为76人，2012、2013年本二以上达线人数连续突破110，本科录取率始终保持在70%以上，其中从2007年秋季起开设的“行知班”的本科录取率保持在100%，在社会上赢得了较好的口碑。网友点评：住宿很好，有空调，独立卫生间，全昆山基本无敌，行知班的师资是学校里面最好的老师（我以前也是行之班的），严的话，较之普通版应该稍微有些严。地址：开发区南浜路518号综合评分：★★★★入校难度：★★★

『肆』 昆山教师招聘面试成绩和最终面试成绩是什么意思

昆山教师招聘“面试成绩”，指的是当场取得的面试成绩（得分）；“最终面试成绩”，指的是所有考生面试结束后套用公式计算出的面试成绩（网上公示成绩）。
昆山市人力资源和社会保障局、教育局发布的《2015年昆山市招聘中小学教师面试通知》明确，考虑到面试将分组进行安排，为了确保考场之间得分的平衡性，决定采取折算分值的方式确定最终面试成绩，即：考生当场的面试得分不是最终面试成绩，需要在所有考生面试结束后，套用下列公式确定最终面试成绩。
考生最终面试成绩（网上公示成绩）=考生当场取得的面试得分÷本考场平均面试得分×N个考场平均面试得分

『伍』 昆山人才招聘信息

昆山视窗上找找看。

『陆』 一般公办学校招聘教师在什么时候

教师编制考试的方法与技巧：
首先，确定你的资格应聘小学教师岗位应内具备大学专科及以上容学历（其中小学骨干教师应具备大学本科及以上学历）；应聘幼师岗位的须具备师范院校幼儿教育专业大学专科及以上学历；应聘中学骨干教师岗位应具备大学本科及以上学历；具有相应层次的教师资格证书，计算机应用能力、普通话水平均达到相应学科要求。应聘中小学骨干教师岗位的计算机应用能力；
程序：应往届毕业生招聘程序：报名及资格初审——笔试——试教——体检——考察（含资格复核）——确定拟聘人选——聘用。
应、往届毕业生：身份证、学历学位证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《外语水平等级证书》、《教师资格证书》
考试的时间：：
没有固定的时间，教育局会按缺编情况，一般在一学年开始前，也就是每年的5到8月份进行教师入编考试。
事业单位学校的教师是有一定教师编制的，编制教师的工资由国家财政支出。要考编制首先要找到一所公办学校，另外这所公办学校编制未满，需要编制人员，编制考试由人事厅出题，考试和其他事业单位考试基本相同，基本内容为：公共科目考试，技能考试，面试组成。