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今年八巨中学初三成绩单

发布时间:2021-02-27 02:58:53

A. 滨海论坛八巨中学朱春明

滨海八巨中学不挂网公布此类信息。

如有合法需要,

可直接询问学校办公室、教务处。

金猴献瑞,吉星临门。

祝你好运。

B. 九三届滨海县八巨镇前案初级中学同学群有吗

我想要,以满十八。Y

C. 滨海县八巨中学2020春季二年级学费是多少钱

因为滨海县八巨中学
是一所乡政府管辖的
初中学校,它是属于九
年义务教育范围内的办
学模式。
所以,2020春季二年级的
学费是全免的!
只要交杂费就可以啦,
学费是不要交的。

D. 找滨海八巨中学06或07届的同学!

我是的八巨中学

E. 求{平凡人的平凡事)的作文一篇

她的故事很平淡,没有叱咤风云的壮举,没有灿烂亮丽的事迹,有的只是默默奉献,爱岗敬业的精神。她作为一名普通的国土资源管理工作者,在平凡的工作岗位上,已默默耕耘了18个春秋,坚持与辛苦做伴,与困难同行,流下了勤奋的汗水,用女性特有的执着与乐道演绎了十八年的守土神话。连年被市、县人民政府和国土系统评为先进工作者,2004年被评为县“三八红旗手”,2006年被县妇联表彰为“岗位女明星”,今年又被县局评为“先进工作者”。她就是滨海县八巨国土资源所所长赵明明。

平凡岗位,不甘平凡—是其理想的选择。

1989年10月,高中毕业的她被安排在八滩镇土地管理所工作。刚上班就清楚的认识到这项工作业务性特别强,如果不认真学习土地管理法律、法规以及相应的国土知识根本就不能胜任此项工作。在业务知识完全空白的情况下,她扎扎实实地从点点滴滴学习,从最基础的工作干起,凭着对国土事业的热爱和刻苦钻研精神,认真学习国土资源管理日常工作业务知识,在工作实践中,边学边干不断积累工作经验。随着时间一天天过去,在所领导和老同志的传、帮、带下,终于从一个行外人逐渐地进入了角色,并慢慢成长为所里的业务骨干。按照所内分工担任该镇镇区片片长,承担起繁重的工作任务,所里每年下达的硬性指标,她都能带领分片人员加班加点,搞好突击,卓有成效地保质保量的超额完成各项工作任务。1991年4月,该母亲病危,当时正赶上其所在的八滩镇土地利用总体规划修编,如果其请假回家照顾母亲,那整个修编工作就不能在规定时间内完成,也会影响到全县整个规划修编工作的进度,在这进退两难之际,赵明明同志想得很多很多,但最终还是被强烈的工作责任心,驱使她在工作岗位上加班加点地工作,而只是利用一个晚上时间回家看望一次母亲,看到母亲泪流满面那种非常想念女儿的神情,她再也忍不住,泪水夺眶而出,不忍心再离开。母女俩手拉手坐着、谈着。突然,她的手机响了,是所里工作遇到难题而打来的,接到电话她就知道,必须得走了,但又怎么向母亲开口说呢!母亲似乎看出了她的心思,既舍不得又语重心长地说:女儿啊!我不要紧,你去忙你的吧!忙完工作再回家来看妈。就这样她赶紧奔向所里,与大家一起克难攻坚,连续加班三天,使得该镇土地利用总体规划修编工作顺利完成,工作一结束,她忙向所长请了半天假,高高兴兴地直奔家门,但到了家中,眼前的情景又让她愣住了,母亲走了,连最后一面都没见上,真不孝啊!父亲告诉她说,你母亲临终之时不让我告诉你,怕影响你工作,听到这些,她眼泪再次夺眶而出,整个晚上都在想着母亲说过的话,自古忠孝难两全,只有舍小家顾大家了。就这样,她在平凡的土地管理岗位上,不甘平凡地干着这不平凡的国土资源管理工作,一干就是18个年头,她孜孜不倦的追求,务实敬业的精神,也使其获得许多荣誉。18年来,连年被八滩镇党委、政府或县国土局评为先进工作者,2004年、2005年还被镇政府评为‘三八’红旗手,2006年又被县妇联表彰为“岗位女明星”。

立足本职,干好工作—是其进取的法宝。

业务知识的不断增强,片里工作的喜人景象,辛勤劳动取得的骄人业绩,拼搏奋进获得的些许荣誉,并没有使她陶醉、享受,在其心灵深处只有不断更新思维,创新意识,才能使自己立于不败之地,机关开大会,所里开小会,她总能提前到场,认真记录,厚厚的十几个笔记本密密麻麻的记录着领导的讲话提纲、工作要求和个人的学习体会以及工作中取得的成绩,多年来的工作实绩,一直处于领先位置,是系统60多名女同志中的佼佼者。

因人事调整,她从八滩所被调整到滨海港国土所工作。对于一位女同志来说,远离自己的家庭、自己熟悉的工作环境,到一个既陌生又偏远的地方工作,可想而知难度有多大。她女儿当时就要小升初,处于非常时期,此时离开,女儿学习就一定会受到影响,丈夫又是一位司机,经常出差在外,在家时间不固定,而女儿的学习一直由她辅导,她一走女儿的学习又该怎么办,七十岁的老婆婆又有谁来照料呢!一日三餐又由谁来做呢?想到这些,思想上出现了畏难情绪,想找局领导说明情况,请求留在本地工作,在这进退两难的转折点上,她的丈夫又给她吃了一颗定心丸,你忙你的工作,家里有我呢?她说她一走,你不开车了,丈夫笑着看她说,挣钱的时间长呢?就是这么一句“家里有我呢”极其普通的话语,使她再次感受到家庭的温暖,感觉到工作的重要。有了家庭的支持,丈夫的鼓励,她暗暗下定决心为了国土事业,迅速调整自己,以最短的时间,最快的速度进入新的岗位角色。

刚到滨海港国土资源所上班,正赶上县局布置农宅发证工作任务,她又一次地牵头承担起这繁琐、复杂的工作任务,为了该所农宅发证工作能够早日完成,夜以继日地吃住在所里,和男同志一样骑着摩托车风雨兼程,连续的外业丈量,每天行程都在300多里路,内业登记,审核,每天发证160多本,使得两个多月以来,每天工作都在十个小时以上,所里的同志开玩笑的跟她说,赵所长你能安排让我们过一个星期吗?她无法作出合理的解释,说来说去还是那句话,手里的事,你总得在规定的时间内不折不扣的完成好。正是她这种忘我工作的气氛渲染下,滨海港国土所农宅发证工作在全县15个国土所中率先完成任务,得到县局领导的通报表扬。

忙完农宅发证突击工作,利用星期天回家看望女儿,女儿对她的回家没有任何高兴的举动。不与她说话,不理睬她,家人也有些许埋怨情绪,孩子想你把嗓子都哭哑了,真没见过你这样当妈的,哪怕和孩子通通电话也行啊!凡为人父母的人都应当知道,母爱最伟大,最温柔,最细腻,她又何尝不疼爱自己的孩子呢!只有以工作为重了。她又一次地选择自己所热爱的国土事业。

以人为本,规范管理—是其执着的追求。

“伯乐识马,马当日驰千里,以报知遇之恩”这是埋藏在她心里常思常想的一句话。今年,元月份,县局党委调整充实基层所领导班子,她被任命为八巨国土所副所长主持工作,给她加压力、挑担子。面对领导的信任,工作的重任,她深感责任重大,担子沉重。但还是毅然走马上任,去迎接新的挑战。刚到八巨所上班第一天,看到人员都是全新的组合,办公条件十分简陋,两间半的办公室还是外面下雨,里面滴水,办公用品一无所有,翻开账本一看还倒支一万多元,如此等等。她再一次地陷入了深深的两难之中。面对这些困难怎么办,她进行了认真而又深刻的思考,万丈高楼平地起,既然领导让我干这份工作,我就应当有信心、有决心、竭尽全力把工作干好。

“困难像弹簧,你弱它就强”,就看你如何去面对困难和克服困难,为了尽快熟悉环境,她带领全所同志扎实开展调研,走访了解镇情、村情,有计划地安排全年工作。就这样,她以热爱国土的激情、务实敬业的韧劲,一股脑儿地扑到工作上,认真细致地排查费源,务实求真地寻找差距,积极争取当地政府对国土工作的支持。经过二个多月的调查研究,现状明晰了:八巨所以往工作处在被动局面,主要是因为对土地法律、法规的宣传力度不够,村民依法用地意识还比较淡薄。针对于此,她与所里的几位同志经过会办和研究,制订了切实可行的工作措施,拿出了解决问题的具体办法,对全所4名同志进行明确分工,落实工作责任,要求每周利用巡回检查的时机,到各村向广大干群认真宣传土地法律、法规、村民建房的报批程序以及非法占用土地的处罚方式等等。通过一系列的宣传活动,该镇广大干群的依法用地意识明显得到了增强,违规用地的现象逐步得到了控制,营造了良好的外部环境。

有人说,执法难,土地执法更难,处理违法用地案件太累。但是,在八巨国土所你绝对听不到诉苦、叫难、喊累这样的字眼。今年二月份,该所在处理一宗违法用地时,当事人自倚家庭条件困难为由,拒绝办理用地手续,要么胡搅蛮缠,要么摆出一付“死猪不怕开水烫”的架式,该所同志坚持以宣传教育为主,一不气馁,二不手软,细致入微分析研究,并到该用地户所在村、组了解详细情况,主动与副所长席加寅等同志先后多次上门做其工作,动之以情,晓之以理,耐心宣传法律、法规,在她们耐心诚恳的说服教育下,该户主动交纳了建房用地应交费用。她们以较高的素质、较强的责任心、真诚地为群众服务,始终牢记为人民服务的宗旨,目的就是要彻底改变农民用地的“被动受罚”为“主动守法”,把先进性教育成果实实在在落实到行动中。

经济指标、拆窑复垦、规划修编、用地报批等各项硬性任务,重点工作,她们都不折不扣地超额完成,但她没有满足,经常对自己所做工作进行反思、回头看,一旦发现哪样工作不到位,都主动设法完成。今年以来,在她的率先垂范和工作强势推进下,通过全体人员的共同努力,她所在的八巨国土所以全新的工作姿态,全新的创新理念在局一季度工作考核评比中受到考核组和县局领导的充分肯定,荣获第三板块的第一名,获得流动红旗一面。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,这句名言已作为他的座右铭,她没有躺在自己的功劳簿上、成绩单上,继续孜孜不倦的追求着自己热爱的国土资源事业,勤勤恳恳,乐于奉献,继续以其坚强永恒的信念、拼搏进取的精神,乐此不彼地演绎着她的守土神话

F. 八巨中学徐贤慧的作文第二名我想问一下去年是不是真的

您好,中公教育为您服务。
吉林省事业单位考试不是统一进行的,
多是单独组织的,各回个地区单独进行招聘答
不同地区笔试内容也不同的
一般中小学教师本科学历,多考教育基础知识
高中教师一般有的要求研究生学历
这样的一般是免笔试的直接面试
也有高中教师有笔试的,可能是专业笔试
也有可能是教育基础知识的
具体的你就要参考去年当地这个学校的笔试内容了
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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