建水實驗中學咋騙教師

1. 建水實驗中學招聘初中老師，6萬年薪，為什麼學校網站又說20萬這學校是欺騙嗎

我是建水的老師。年薪大約6萬吧，說20萬是做廣告的。你也信。你認為是回欺騙就是欺騙了答
全國招聘網上寫：1、高中教師薪資
正式教師：第1-3年，年收入為稅前12萬元左右；
第4-6年，年收入為稅前14萬元左右；
第7年起，年收入為稅前18萬元左右。
儲備教師：第1年，年收入為稅前6萬元左右；
第2年自然轉為正式教師，享受正式教師待遇。
2、高中班主任津貼
班主任津貼每年3萬元左右，正式教師和儲備教師的班主任津貼一樣。
註明：以上收入是現在的工資標准，隨著學校辦學水平的提高，教師收入還將增加。

3、初中教師薪資
第1-3年，年收入為稅前6-8萬元；
第4-6年，年收入為稅前8-10萬元；
第7年起，年收入為稅前10-12萬元。

4、初中班主任津貼：每月1500-2000元

6萬也勉強不錯

2. 雲南建水實驗中學散播虛假廣告

1.在這里說地有用
2.學校不存在廣告
3.只能說是宣傳
4.有什麼問題直接到教育行政部門反應
5.情況必須屬實
6.否則影響不好

3. 建水實驗中學怎麼樣

建水實驗中學怎麼樣，據說還是挺不錯的，無論從教學水平還是校區生活環境都很棒。
不過也不能聽別人瞎說，還是自己去親自打聽體驗一下，才能知道這個學校到底好不好！

4. 有誰知道建水實驗中學，這所學校怎麼樣，具體是什麼情況

找度娘

5. 建水實驗中學好不好三年學費多少左右

建水實驗中學好，是是一所完全中學。學校每年收費10500元，三年30000元左右。

1、辦學規模

學校規劃佔地1400餘畝，計劃總投資12億元，分期建設，現已實際投資超9億元。學生宿舍有太陽能熱水，雙衛生間，校園內有食堂，超市，水果房，洗衣房，開水房，醫務室，理發室和自助銀行等。 計劃總投資12億元，分期建設，現已完成9億元投資，一二期工程完成投入使用。

2、師資力量

來自省外的優秀教師隊伍 ，實施名師興校戰略，面向全國高薪招聘優秀學科帶頭人和骨幹教師，面向全國211和985重點大學高薪招聘儲備青年教師。省外優秀教師佔90%，研究生學歷佔60%，學科帶頭人和骨幹教師全部是來自全國各地的優秀教師。

(5)建水實驗中學咋騙教師擴展閱讀

建水實驗中學是一所由紅河州教育局批准設立，雲南省教育廳雲教民辦〔2014〕15號文件批准面向全省招生的完全中學。位於雲南省紅河州建水縣城，規劃佔地1400餘畝，截至2019年實際投資近9億元。現有來自全省114個縣市區的高中學生12000餘人，初中學生3000餘人，教職工1200餘人。

學校宏偉大氣，環境優美，現代化的校舍坐南朝北，依山而居，圍湖而建，掩映在紅花綠葉之中。湖面上魚躍鳶飛，樹叢中鳥語花香，環境幽靜優美，充滿詩情畫意。這里山水相依，暗合「智者樂水，仁者樂山」之意，是讀書的理想之地！

6. 建水實驗中學帶手機去，然後上交老師，這樣子可以嗎

現在很多學校都禁止學生使用手機，因為玩手機耽誤學業，也是擔心學生走路玩手機不安全，學生帶手機去，然後上交老師是對的，但是課後放學後老師要把手機歸還於你，如果手機上交到老師哪裡。而老師沒收了，沒有歸還於你，做的就有點不對了。

7. 誰知道建水實驗中學老師剛應聘高中老師的待遇，工資怎樣有五險一金嗎

老師的待遇當然是很好的，工資與公務員相同水平，每個星期有雙休，而且還有寒暑假，當然也有五險一金，能當上老師就太好了。

8. 建水實驗中學開除學生 學生有機會嗎

建水實驗中學開除學生，學生有機會嗎？開除學生是因為他觸犯了學校的校規，但是他如果沒犯法，只是處罰了校規是有機會回學校的，因為學生必須以學為主，看他犯的是什麼錯誤？

9. 雲南省建水縣建水實驗中學好不好

這個學校太好了，真心感謝學校，我家小娃今年在裡面讀高三了16年中考我家泳林只考了427分，當他知道自己讀不了昆明公辦高中後就想著去讀職高了，我當時騎著車子帶他轉了昆明的各個職高，看完後孩子就哭了，跟我說媽媽我錯了 ，我初中太貪玩了考的這么差，可我不想讀職高，我想讀高中考大學，以後我肯定好好讀，無意間我聽朋友說他家孩子也在建水讀書，成績還不錯，入取分數低，我就抱著一絲希望帶小娃去報了名，他入學時在平行班18班，班上倒數幾名，今年讀高三了 已經分到了實驗班20班了，而且期末成績也在500多分，我是看著他從420幾分到460積分到現在的500多分，看到今年他們學校的喜報，我知道我兒子考大學有希望了，希望明年高考兒子能發揮出他最好的水平考個好大學，我兒子在他們20班叫吳永林。真心感激學校！

10. 建水實驗中學拖欠工資

用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。

《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。