沁陽實驗中學社團活動考評細則

1. 社團考評工作的意義！在線等..

石河子大學學生社團考核條例
（徵求意見稿）
一、 總 綱

第一條 石河子大學生學生團委社團部為更好的服務社團，鼓勵社團相互競爭，多出成果，特製定此條例。

第二條 社團考核分為財務考核和活動考核兩個部分，實行量化計分，活動考核佔70分，財務考核佔30分，另外設附加分30分。

第三條 考核結果以最後的得分為依據，對各社團進行排名，作為石大明星社團等獎項評比的重要依據。

第四條 依據考核結果，團委社團部將對優秀的社團給與獎勵，並在以後幫助和支持其大型活動；同時，對考核不合格的社團給與批評，並責令其整頓，必要的情況下予以取締。對無故拒絕參加團委社團部例行活動的社團，社團部將取消其所有評優資格。

二、 活動考核

第五條 團委社團部依據社團上報的活動情況和團委社團部通過調研等方式得到的活動情況對社團活動進行考核。考核依據具體包括如下幾個方面：
1、 社團所組織的常規活動和大型活動的數量和活動效果。
2、 社團大型活動前的活動策劃和活動後的書面總結報告。
3、 學期末的社團書面總結。
4、 團委社團部和學校其他機構組織的有關社團活動的調研結果。

第六條 對於有常規活動的社團，須在開學兩周內將本學期的活動安排上報給團委社團部，團委社團部將派專人在8-15周內前往檢查。

第七條 社團組織大型活動時，須在一周前將活動時間和地點及時上報給團委社團部，以便於團委社團部派遣專人前往觀摩並記錄活動情況。

第八條 團委社團部將在期末向全校進行一次調研，各社團須積極配合完成調研工作。

第九條 團委社團部依據如下評分細則對社團進行量化評分：
1、 社團的常規活動開展情況20分
2、 社團的校級活動開展情況20分
3、 社團中會員對社團活動的滿意程度20分
4、 社團活動對校園文化發展的積極作用和在校園產生的影響10分

三、 財務考核

第十條 社團須按照社團財務管理條例管理其財務，並及時向團委社團部提交其財務狀況。

第十一條 社團的財務工作基本達到社團財務管理條例要求的，財務考核分為15分。

第十二條 按照社團的財務狀況，以5分為一個級別，進行加分和減分，最後得分在0-30分以內。

第十三條 對嚴重違反社團財務管理條例的(如做假帳)社團，財務考核分為0分，並且無所有的評優資格。

四、 關於額外加分和扣分

第十四條 在社團活動中，將能力的提高轉化為專項成果與成績榮譽的，視取得的成果大小給予加分，最多為10分。

第十五條 在石河子大學或整個新疆高校間樹立良好的社團形象的、並有一定影響力的社團，給予加分，最多為10分。反之，在石河子大學或整個新疆高校間有損石河子大學學生社團形象的社團，予以扣分，最多為10分。

第十六條 社團內部管理網路化、數字化工作開展的較好的，加5分。

第十七條 積極配合團委社團部工作的社團，酌情予以加分，最多加5分。反之，對社團聯工作非常不配合的社團，酌情予以扣分，最多扣5分。

第十八條 其他對石河子大學學生社團、石河子大學校園文化有特殊貢獻的社團，也予以加分。

第十九條 額外的得分在-20分到30分之間。

五、 其它

第二十條 有因特殊情況或特殊運作機制而不能完成上述各項內容的社團應上交書面材料說明情況，團委社團部將酌情予以處理。

2. 學生會部門考核制度

學生會考核制度
為加強職教部學生會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務同學、活躍校園學術、科技、文化、藝術氛圍，同時為了進一步增強學生會幹部的自我管理、自我教育意識，充分發揮我學生會幹部的積極性、主動性和創造性，提高我學生會幹部隊伍的整體素質，促使學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，特製定德州躍華學校職教部學生會考核制度。
總則：
一、學生會人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風。
二、學生會人員要積極參加學部組織的各項活動，以教師的標准嚴格要求自己，以身作則，起表率作用。
三、學生會人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規章制度以及學生會工作原則和組織紀律。
四、學生會人員要積極貫徹執行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。
五、學生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。
六、學生會人員在工作中要勇於開拓，奮力進取，勇於創新，任勞任怨。
七、學生會人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。
八、學生會人員要克服官僚作風，深入調查研究。勇於承擔責任，關心同學的思想、學習、生活和工作。
九、學生會人員的學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。
十、學生會人員嚴禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護學生會的形象。
十一、學生會人員不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關的事情。
第一條考核目的
對學生會幹部在學生會期間為學部所作的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面反映和鑒定。
第二條考核內容
從基本素質和能力水平兩方面進行考核
(一)基本素質
1、政治素質
要求學生會幹部政治上要堅定，即堅定共產主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執行黨的路線、方針和政策，並應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。
2、工作素質
要求學生會幹部有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤於思考，勤於實踐，勇於創新，積極主動地在同學中開展工作。
3、作風素質
要求學生會幹部具有過硬的作風素質，即實事求是，敢想敢幹，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經常性地深入基層進行調查研究。
4、品德素質
要求學生會幹部具有較好的品德素質，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇於開展自我批評、嚴於律己，以身作則，敢於同不良現象作斗爭。
(二)能力水平
1、決策能力
要求學生會幹部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學生會幹部領導素質的主要標志。
2、組織領導能力
要求學生會幹部能搞好團結，善於協作，帶領幹事高效率地完成各項任務。
3、宣傳鼓動能力
要求學生會幹部在主動學習理論的同時善於用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。
4、公關能力
要求學生會幹部善於同幹事交往，做幹事的朋友。
5、調研能力
要求學生會幹部能夠深入到幹事中去，掌握幹事中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內在規律性，改進學生會的工作。
第三條考核辦法
1、建立《德州躍華學校職教部學生會幹部檔案》。
2、每學期考核一次，並以綜合測評加分的形式給予鑒定。
3、學生會主席由教育處進行考核，副主席由學生會主席考核，其他幹部由主席團考核，每月進行一次評分。
第四條考核工作的注意事項
1、考核工作是一項原則性極強的制度，學生會有關部門應充分重視。
2、學生會幹部自任命當月須建立考核表。
3、考核情況可以不對本人公開，未經主席團批准，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內通告批評處分並在考核相關條文予以記錄。
4、每學期進行一次自我總結，民主評議及組織評定
5、學生會主席團負責整體把握考核各部長，各部部長負責副部長、部員，實行層層負責。
6、任期不到一個月的學生會幹部不參加本學期幹部考評
第五條本條例解釋權、修改權及未盡事宜決定權歸德州躍華學校職教部教育處所有。
第六條考評形式
學生會同學考評實行積分制。滿分為100分，附加分為11分，85分以上（含85分）為優秀，70分以上（含70分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行資格淘汰制，被淘汰者不得再參加任何社團活動，且不能參加學部任何評優。
第七條 考評細則
考勤（24分）
1、值班（8分）
按德州躍華學校職教部《值日安排表》要求規定，曠到一次扣2分，如有病假、事假必須由本人提前向教育處主任請假，病假扣0.5分每次，事假扣0.5分每次，扣完為止。
2、學生會幹部每晚應該到教育處查閱相關本部門事宜及處理相應事務，一次不到者扣0.2分。
3、會議考勤（10分）
學生會例會及另行通知的學生會會議遲到（5分鍾內）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到5分鍾以上作曠到處理），病假扣0.5分每次，事假扣0.5分每次，如有病假、事假必須由本人提前向辦公室說明，否則按曠到處理。
4、活動考勤（6分）
（1） 各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣2分。
（2） 其它部門組織活動，相關負責人及主席團調派到場人員必須到場，一次不到者扣2分。
（3） 學生會級組織的大型活動，所有學生會成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分，並給予通報批評。
特:
每周例會按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。
每次活動按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。
每次工作安排按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。
學習成績（25分）
每學期統計學生會同學的成績。
（1）學生會同學凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計15分。
（2）在校級刊物上發表文章者，每人次加2分，有突出科研項目者加10分。
（3）學生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學生會;不得無故曠課,缺課.
要求：
（1） 主席、各部部長要求成績優良，本學年兩科不及格者自動離職。
（2） 各部幹事要求成績優良，任職期間有不及格者，自動離職。
幹部紀律（20分）
1. 遵守校紀校規，注意個人修養，衣著得體，口語得體（講普通話），行為舉止得體，計5分。
2. 團結同學，樹立學生幹部良好形象者計5分, 在學生會工作、活動過程中與他人發生爭執，有損學生會形象者，一次扣5分；
3. 工作激情高、熱情認真、態度謙和，否則，扣5分。
4. 堅持在部門及全校大型活動著統一服裝者，發現一次不著統一者扣5分。
5. 遵守《躍華學校職教部學生章程》關於學生會幹部的條款，違反者按有關規定處理。
部門工作（20分）
1. 凡學部、學生會主席團要求上傳下達的精神，內容不按照規定時間完成、延誤工作進展者，每人次扣5分。同時，凡重大精神、內容（較有影響的全校活動或傳統活動）必須向主席團匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣4分。
2. 凡學部、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣5分，遲交兩天者扣6分，遲交三天者扣7分，超過三天者扣10分。
3. 不認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越許可權或丟掉權利的酌情扣1-8分。
4. 不履行正當的程序，有強烈的本班級保護主義色彩者扣5分；工作時言語、方法、態度不適當者酌情扣1-5分。
5. 凡教育處要求的工作任務（本部的、非本部的）不執行者扣5分，延誤者酌情扣5分。
6. 對學生會工作提出合理意見或可行性建議者酌情加5-10分。
7. 對學生會有突出貢獻者，酌情加分。
8. 未按時完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣10分；
9. 故意欺騙主席團、各活動負責人者,每人次扣10分；
10、學生會成員應積極參加學校各項活動。參加校級活動獲名次者加5分，部級活動獲名次者加3分。
11、非工作范圍內的活動，為部里爭光的加5分
特: 點名批評扣20分嚴重警告扣50分
記大過扣30分留校察看扣50分
附加定期考核（11分）
（1） 群眾考核（5分）：我部各班級學生可隨時監督學生會成員的言行，對學生會成員工作進行考核，並可向教育處反映。學生會成員應認真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學服務。每學期期末，對學生會成員工作情況進行民意測驗（部內評定佔30%，學生會內部評定佔30%，所在年級評定佔40%），滿意率80%以上者加10分，80%~70%加6分，不足50%者由主席團討論是否予以勸退處理。
（2） 內部考核（3分）：學生會內部成員之間彼此考核, 對學生會所有成員進行目標管理。學期初對每一位成員工作情況進行全面評估，工作成績顯著者繼續任用，反之，提出調轉方案，直至除名。
（3） 自我考核（3分）：學生會成員嚴格要求自己，定期自我考核，及時發現工作中的不足，進行批評和自我批評。

3. 社團評優考核標准表

一般來說 先看成績 然後就跟4,6級掛鉤
然後還有其他參加社團活動 學校和版院的活動有關
還有寢食得分權
入黨也得分 擔任職務也得分
總共一下算下來 就比誰參加的活動多
大學嘛 一個小社會 需要的就是參加

4. 我是沁陽市實驗中學的一個學生 每星期才放假1天 去學早 放學遲吃飯都沒時間 希望有關部門來管管啊

沒辦法，我們都是這樣過來的，現在馬上要大學畢業了...好好學習吧，不然找不到工作有你哭的。

5. 常青藤實驗中學的學生社團

常青藤實驗中學「天籟合唱團」2003年成立，在校領導的規劃支持下，不斷發展壯大，形成了自身特色和特點。是學校藝術特色項目之一，也是展示學校校園文化建設的一個重要窗口。合唱團自成立以來，進過專門的訓練以後，積極參加學校和全市的藝術活動，連續多次在市中學生文娛匯演中取得一等獎的好成績。2007年校「天籟合唱團」演唱的《在燦爛陽光下》獲得張家港市中學生合唱比賽一等獎，2008年在合唱團成立儀式上演唱的《朋友》獲得了學生家長的一致好評。
「天籟合唱團」每一位合唱團員繼承歷屆合唱團的傳統，熱愛集體。有高度的責任心，講誠信，團結進取，齊心協力，積極為「天籟合唱團」增光添彩。
校合唱團以普及為宗旨，同時在普及的基礎上訓練團員的合唱表現能力，以提高合唱團的藝術水平。
合唱團每周活動一次，時間兩小時。為保證訓練質量，高中合唱團員還必須選定合唱藝術拓展課。有演出和展示比賽活動前還要要適當加班。每學期寒暑假中，用3至5天時間，進行集訓。面對各種困難，「天籟合唱團」的團員們仍舊熱情不減，任勞任怨。
合唱團除校長和分管領導擔任正副團長外，具體團務工作由指揮老師和聲部長擔任，每位團員給予支持和配合。聲部長除負責聲部練習之外，還要要記錄出勤和擔任合唱團重大活動的記錄。每屆新生加入合唱團時，由聲部長們商量，自主進行招生宣傳，面試，分聲部工作。
活動宗旨：
適應新課程改革的需求，配合學校綜合實踐課程的開展，豐富中學生的課餘生活,培養學生團結、協作的精神，陶冶高尚情操，提高藝術水平，促進校園精神文化建設，根據學校工作計劃和學校現有設備資源、師資資源和學生資源，建立常青藤實驗中學「天籟合唱團」。
團員人數：
2008年計劃招收60人左右。
活動理念：「讓和諧無處不在！」
演出任務：
1、每學年舉辦一場合唱音樂會，傳播合唱意識，推廣合唱藝術，弘揚我校人文精神。
2、積極參加校內外藝術表演、比賽以及交流活動，加強我校與社會各界藝術、文化、信息和思想的交流。
3、為我校重要會議、儀式進行演出。
組織及各部門職能細則：
名譽團長：葛亞寶（常青藤實驗中學校長）；
團 長：鄭俊華（常青藤實驗中學副校長校長；分管德育）。
副 團 長：王亞楠（常青藤實驗中學團委書記）負責總體規劃和管理工作。
陳 軍（常青藤實驗中學藝術中心主任）負責藝術指導。
藝術顧問：陳建華（南京藝術學院教授、副院長）
張 紅（市教研室音樂教研員）
聲樂指導：陳軍、田櫻
常任指揮：陳軍
鋼琴伴奏：田櫻、陳子炎（學生）
聲 部 長：8人（高聲部、中聲部、低聲部）負責各聲部管理、考勤以及服裝管理，協助指導教師完成訓練任務，輔導團員、並及時了解團員學習情況。 校健美操隊成立於2004年3月。旨在關注學生全面發展，推行素質教育，提高我校藝術性競技上的水平。
成立以來，在指導老師的悉心指導下，在隊員們的辛勤付出下，碩果累累：
2004年8月5日晚上，為期2天的2004「楊舍杯」全國中學生健康活力健美操比賽在市體育館勝利閉幕。我校的小選手們在比賽中以激越的熱情，精湛的技術，嫻熟的表演，征服了觀眾，也征服了評委，取得了優異的成績。分別獲得五人操三等獎；女子單人操第三名。
2004年11月20、21兩日，江蘇省第四屆「南航附中杯」中學生健美操比賽在南京舉行，我校健美操隊的姑娘們在來自全省十幾個代表隊，稱之為高手雲集的賽場中，取得了來之不易的成績，獲得初中組大眾四級比賽第七名，初中組健身健美操第八名，初中組團體總分第七名的戰績。這次比賽較上次全國比賽代表隊更多，難度更大，更顯出成績的難能可貴。其中，個人單項獎的獲得者分別是初中組大眾四級比賽第七名的張菊、王怡君、趙子慧、陳曉鳴、徐莉五位同學；健身健美操比賽第八名的孫霜霜、周晨悅、張菊、趙子慧、陳曉鳴、徐莉六位同學。這些成績的取得是他們放棄多少個休息日換取的，榮譽的背後是辛勤的付出。
2004年12月22日楊舍片中學生文藝匯演在張家港高級中學三友廳舉行，健美操隊的《校園節拍》獲得了該組別的一等獎。
2005年5月15日晚張家港市園林廣場歌舞昇平，市第五屆社區文化藝術節暨首屆青年文化藝術節開幕式正在進行。我校健美操隊代表團市委表演了韻律操《飛揚的青春》，他們舞的是青春的色彩，跳的是青春的蓬勃，此節目獲得了熱烈的掌聲。電視台播出後也受到了市民的贊揚。