中學預算會計招聘

1. 學校招聘會計時，考試都考什麼內容

這一般會給你出一些與學校財政有關的問題來做，假如出，入學的可能性大，我出來面試三個與財政有關的問題就是這樣的。

具體的問題通常與職位和一些個人問題有關，如學校組織的會計處理、日常工作、自我介紹、工作態度、發展目標、薪酬待遇等。重要的是要有準備和自信。

(1)中學預算會計招聘擴展閱讀：

高校教師會計教師招聘考試內容大致如下:

1、 高等教育、高等教育心理學、教師職業道德與教師法律法規。

2、基本的會計知識。

當然、個別地區會檢查能力傾向測驗的專業資質，和行政職業能力傾向測驗，這是要看到大學會計老師個人選擇考，具體地說，該提案要求建議大學要求報考。

2. 中小學的會計是什麼招聘的

正式在編的學校財務人員，是通過公務員考試事業單位招考錄取的。另外也有簽合同臨聘性質的，當然，這兩種在編與非編人員在工薪福利待遇等方面都是有差別的。

3. 天津事業單位（中學）會計招聘考什麼

您好，中公教育為您服務。

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天津事業單位招聘考試網

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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

4. 教育局招聘會計主要筆試方向

那是事業單位的，你看一下我們之前學的預算會計吧

5. 學校的會計一般都是怎麼招聘到的

到人才市場上招聘的 當地勞動人事局經常舉辦人才市場招聘 你可以到那去看看

6. 中學教師的招聘條件是什麼

根據《中華人民共和國教師法》第十一條 取得教師資格應當具備的相應學歷是：

（一）取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業及其以上學歷；

（二）取得小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業及其以上學歷；

（三）取得初級中學教師，初級職業學校文化、專業課教師資格，應當具備高等師范專科學校或者其他大學專科畢業及其以上學歷；

（四）取得高級中學教師資格和中等專業學校、技工學校、職業高中文化課、專業課教師資格，應當具備高等師范院校本科或者其他大學本科畢業及其以上學歷；取得中等專業學校、技工學校和職業高中學生實習指導教師資格應當具備的學歷，由國務院教育行政部門規定；

（五）取得高等學校教師資格，應當具備研究生或者大學本科畢業學歷；

（六）取得成人教育教師資格，應當按照成人教育的層次、類別，分別具備高等、中等學校畢業及其以上學歷。

不具備本法規定的教師資格學歷的公民，申請獲取教師資格，必須通過國家教師資格考試。國家教師資格考試制度由國務院規定。

(6)中學預算會計招聘擴展閱讀：

根據《中華人民共和國教師法》第七條 教師享有下列權利：

（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；

（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；

（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

（六） 參加進修或者其他方式的培訓。

第八條 教師應當履行下列義務：

（一） 遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

（二） 貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；

（三） 對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

（四） 關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；

（五） 制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象；

（六） 不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。

7. 學校招聘會計一般考什麼

最近『四大』估計不會招人了吧，我同學首都對外經貿大學畢業的，今年進了畢馬威，結果他們公司現在給她們放無薪長假。令一個朋友在普華永道，已經做了一年了，非常辛苦，賺的都是加班費。金融危機對他們影響很大，有其它辦法的話就先不要考慮去四大吧。

然後給你介紹一下吧：

看不看專業？
四大選人不看專業，有沒有專業背景對於實際操作沒有多大的影響，具備了一些基本的素質之後，只要通過成體系的培訓，都能夠達到相應崗位的要求，「四大」相信自己有「點石成金」的本事，事實證明這種戰略也的確是可行的。
§ 看不看學校？
四大在人才選拔方面雖然不看專業但卻很看中學校，通常在網申的過程中就可以察覺，在選擇學校的下拉菜單中已有的學校就是相對進入四大較多的學生的畢業學校。其中最多的是北大，對外經濟貿易大學，清華大學，首都經濟貿易大學這四所，其中以德勤為例，據說每年進入德勤的新員工就有近70%的員工是對外經貿的應屆生。
§ 要人標准
四大各有各的特色，但是得到公認的一條就是，能踏踏實實幹活的人。

最後是他們的

普華永道（PWC）招聘流程
普華永道招聘有五道程序：
每年的9月份，普華永道中國區召開統一的招聘會議，確定本年度招聘時間表。

第一關：應聘者網上提交簡歷。普華永道的網站上有對於簡歷的詳細要求，應聘者按照要求填好電子表格，發到普華的網上。

第二關：參加普華的英語能力考試。時間在11月份，簡歷提交截止日後不久。
第三關：第一輪面試。主要是介紹自己，整個面試過程都是用英語來完成的，由普華的各個業務部門經理做面試官。

第四關：普華招聘程序中最重要的群體評估環節(普華稱為Assessment Center)。普華把通過第一輪面試的應聘者以10個人或12個人為一組，讓這10個人就某一個問題自由發揮，而面試官則在一旁觀察，看每一個人的表現，並且給他們評分。所有的討論都要用英語來完成。第二部分是主題討論。面試官會給應聘者幾個選題讓他們挑選，然後有10分鍾的准備時間，最後有三分鍾時間做陳述。這個測試主要是考察你的團隊合作能力和領導能力。

第五關：由合夥人來面試(到這一關基本上已通過)。

畢馬威（KPMG）招聘流程
其招聘相對稍晚於其他三家。
招聘分四個步驟：

1.網上投簡歷；
2.筆試；
筆試分兩部分。第一部分是數學推理，中文，35分鍾，35道題。均是加減乘除運算，很簡單但時間比較緊。第二部分就是四大基本都會考的verbal test(英文閱讀)，類似於判斷，一共給了12段話，付了32個選擇題，讓你根據原文進行判斷選擇。

3.第一輪面試；
一面問一些很basic的問題。
4.第二輪面試(final)。
二面見合夥人。

德勤（DTT）招聘流程
有四部分：
第一部分：Online Test
一些閱讀，15分鍾30道題。
第二部分：Group Discussion
面試流程有三個步驟：
1.自我介紹，名字學校專業，別的不許說。
2.中文討論，給一篇報道，看3分鍾，然後集體討論25分鍾。面試官會在旁邊聽並且作記錄和打分，討論主要集中在原因和解決手段上。
3.英文討論，每人三分鍾准備時間。
第三部分：OPT
108道性格測試，不篩人。
第四部分：Final
總共15分鍾，全英文。

安永招聘流程
招聘分四個步驟：
1.網上投簡歷；
2.筆試；
考察英語能力和簡單數學計算能力
3.第一輪面試；
一面主要考察英語口語和溝通技能。
4.第二輪面試(final)。

二面見合夥人，主要考察申請動機和綜合素質。
第三部分：OPT
108道性格測試，不篩人。
第四部分：Final
總共15分鍾，全英文。

8. 學校招聘會計會有什麼樣的要求需要達到什麼樣的級別才可以去應聘以往出過什麼題來考試急急

之前我們學校也有類似的招聘會，但是不知道去你們的學校的是什麼樣的企業，一般來講，必須要有會計證。題目的話，你把 書上的學會就可以了。

9. 下個月准備去面試 面試的是中小學的會計崗位

祝你成功，會計是一項比較好的工作。

10. 中學放寒暑假在學校做會計工作的還要上班嗎不上班的話會像老師那樣有工資嗎

是教師編制的會計嗎？不是當然沒。