洛陽市第十二中學招聘

1. 2014洛陽市第十二中學中招情況

第二批第二批錄取
般數低
能網報考
考考數行
擇校要花錢
至於永盛班重點班第批
普通擇校第二批
永盛班先招
普通擇校數線480左右
具體看今招難度修改PS;填報志願候記否擇校
填
問題已經解答~~求採納
懂問哦~

2. 洛陽市第一高級中學一般怎麼招聘教師，在哪所高校招聘

呵呵最有效的辦法就是你找到學校的電話打過去問一下就知道了...主動點..機會就更大

3. 洛陽市第十二中學是什麼學校啊

李樓高中
就是普通的學校 藝術或者美術都是藝術生自己出去學的啊
什麼都不主打 主打理綜文綜

4. 洛陽市第十二中咋樣

那裡教學情況抄還是可以的，但我指的是永生班，也就是實驗班，在那個班裡不用交學費，如果成績好了，還會像老師一樣發工資的，教學老師也還行
值得一說的是那裡環境超棒，要什麼有什麼，還有在下學期9月份一開學，學校自己在校園中建了一個ktv就開張了，很n的

5. 洛陽市第十二中學的學校簡介

洛陽市第十二中學，市教育局 直屬 完全中學，現為洛陽市示範性高中、規范化初中。版學校占權地面積110畝，建築面積25000平方米，校園環境優美，教學設施全市一流。現有36個教學班，在校生2000多名，教職工130名。專任教師中本科學歷99人，碩士研究生學歷17人，中高級職稱63人，省、市級教育專家、名師、優秀教師、學術技術帶頭人、骨幹教師19人。近年來，學校進行了一系列的教育教學改革，教學成績突飛猛進，連續三年榮獲「洛陽市高中教育教學工作先進單位」榮譽稱號，並受到學生家長和社區群眾的一致好評。

6. 2020年洛陽市直事業單位招錄公告出了嗎

2020年洛陽市直事業單位招錄公告暫未發布，按照往年的招錄規律，2020年洛陽市直事業單位一批預計將於5月中旬發布公告，報名時間5月中下旬，筆試時間6月中旬，筆試科目：《公共基礎知識》，面試科目：結構化面試。下面為2019年洛陽市直事業單位招錄公告，以供參考：
為滿足我市事業單位工作需要，經市政府同意，決定面向社會為部分事業單位招聘工作人員145名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業單位公開招聘有關規定，現制定招聘工作方案如下：
一、組織領導
本次考試招聘工作在市委、市政府的領導下，由中共洛陽市委組織部、洛陽市人力資源和社會保障局、各主管委局及用人單位共同組織實施。
二、報考范圍、對象和條件
(一)應具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法;
4、具有擬聘用職位要求的資格條件;
5、 年齡要求：截止2019年4月30日，18周歲以上(2001年5月1日以前出生)，30周歲以下(1989年5月1日及以後出生)，35周歲以下(1984年5月1日及以後出生)，40周歲以下(1979年5月1日及以後出生)。
(二)有下列情形之一者不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
4、現役軍人;
5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、聘用職位、專業及聘用計劃
詳見《2019年洛陽市部分事業單位招聘工作人員職位表》(附件1)。
四、招聘辦法和程序
(一)報名與資格審查
1、報名辦法：採取考生個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名。每人只能報考一個職位。
報名網址：洛陽人事考試網(http://www.lysrsks.gov.cn)。
2、網上提交信息、上傳照片時間：2019年5月27日9：00至5月30日17：30。網上繳費時間：2019年5月27日9：00至5月31日17：30。
3、報考資格審查
各招考單位於報考者提交報名申請的24小時內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，並提出初審意見。
報名申請被接受的人員，可於提交報名申請1日後登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。提交信息截止時間(5月 30日17：30)之前，未進行審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位，提交信息截止時間(5月30日17：30)之後，所有報考者不能再報考其他職位。
4、通過報考資格初審的人員，按規定每人每科交納考務費30元。網上繳費可使用銀聯在線支付系統支持的銀行卡或開通網上支付功能的工商銀行卡。通過報考資格初審的人員，未按期繳費的視為自動放棄。
5、列印准考證。網上報名、繳費成功的考生，於2019年6月13日09：00至6月16日09：30在報名網站上自行列印筆試准考證。
6、具體網上報名操作方法到報名網站查看。
7、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障城鎮家庭人員報考的，可免繳考務費。免繳考務費的報考者應於2019年5月30日至5月31日(上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)到洛陽市人事考試中心計算機室(洛陽市新區開元大道286號 洛陽會展中心A區253房間)提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)及戶口本;享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)及戶口本。
8、各職位報名人數與聘用計劃數比例不低於3:1 。達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃,核減後仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已交考務費。
9、報考者關於資格審查的有關問題，請向各招考單位進行咨詢(報考咨詢電話見《2019年洛陽市部分事業單位招聘工作人員職位表》)。
10、本次招聘，資格審查工作貫穿於考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。
(二)確定加分對象
1、加分條件
根據國家、省、市有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策：
(1)參加2008、2009年洛陽市大學生村幹部招錄計劃，截止2016年12月31日在農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村幹部，加5分;
(2)在洛陽市服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，加5分;
(3)參加我省大學生志願服務西部(貧困縣)計劃，服務期滿考核合格的大學生(2012年及以後招募的大學生)，加5分;
(4)退役大學生士兵，加5分;服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。
2.提交材料
符合加分條件申請加分的考生，應提交以下材料：
(1)自行下載並填寫《2019年洛陽市部分事業單位招聘工作人員加分申請表》(附件2);
(2)有效身份證;
(3)筆試准考證;
(4)「大學生村幹部」(參加2008、2009年洛陽市大學生村幹部招錄計劃)提交市委、縣(市、區)委組織部出具的截止2016年12月31日在農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件3);
(5)我市「三支一扶」大學生提交《高校畢業生「三支一扶」服務證書》;
(6)我省大學生志願服務西部(貧困縣)計劃志願者提交共青團河南省轄市委、縣(市、區)委出具的服務期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書;
(7)退役大學生士兵提交《退役大學生士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件5)。
3、提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2019年6月17日—2019年6月19日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。
提交地點：詳見《2019年洛陽市部分事業單位招聘工作人員提交加分材料地點》(附件6)。
未在規定時間內申請加分並提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在洛陽市人力資源和社會保障局網站(http://haly.lss.gov.cn「快速導航」欄目 「人力資源市場」 下的「最新動態」專欄)予以公示，公示無異議的，享受筆試卷面成績加5分的政策。對於弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消資格。
(三)筆試
1、筆試由洛陽市人力資源和社會保障局組織實施，採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
2、筆試時間：2019年6月16日，具體考試時間、地點以准考證填寫為准。
3、筆試科目：《公共基礎知識》，滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶准考證和有效身份證。
4、筆試卷面成績將在原報名網站進行公布，請考生注意登錄查詢。
5、筆試成績的計算：
筆試卷面成績=公共基礎知識成績
筆試成績=筆試卷面成績+加分
(四)面試
面試分為結構化面試和專業化面試。結構化面試由中共洛陽市委組織部和洛陽市人力資源和社會保障局統一組織實施，專業化面試在中共洛陽市委組織部、洛陽市人力資源和社會保障局監督和指導下，由主管委局及用人單位具體組織實施。
1、面試人員的確定：
根據筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
2、面試辦法：
報考洛陽廣播電視大學的考生需要進行專業化面試，其他崗位面試均採取結構化面試。
(1)專業化面試：
報考洛陽廣播電視大學的考生進行微型課試講：試講採取在現行教材(試講用教材：電大各專業使用教材)中隨機抽課，准備20分鍾，講一節與申報專業相一致的微型課(20分鍾以內)的方式進行。試講成績滿分為100分。
專業化面試時間、地點及相關事宜另行通知。
(2)結構化面試：主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分100分。
結構化面試時間、地點及相關事宜另行通知。
3、面試資格確認
應試者須在面試前到各用人單位及其主管部門進行面試資格確認。面試資格確認採取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效，考生須填寫《2019年洛陽市部分事業單位招聘工作人員面試資格確認表》一式2份(見附件7)，並提交以下材料(原件及2份復印件)：
(1)有效身份證;
(2)筆試准考證;
(3)畢業證(國外高校畢業生需提供：我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);
(4)就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套));
(5)用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設置條件的其他證明材料;
(6)已就業人員提供單位同意報考的證明;
面試資格確認的具體時間、地點另行通知。
請考生注意登陸洛陽市人力資源和社會保障局網(http://haly.lss.gov.cn「快速導航」欄目 「人力資源市場」 下的「最新動態」專欄)，查看本次招聘的有關信息和通知。
在網上報名時，填報情況不實，不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格後出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，並發放《面試資格確認單》。
經面試資格確認後依筆試成績高低進入面試環節的人數小於面試資格確認的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生人數小於或等於聘用計劃時，按下述方法處理：進行結構化面試的職位，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察;進行專業化面試的職位，應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
4、總成績的計算
總成績=筆試成績+面試成績
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛陽市人力資源和社會保障局網(「快速導航」欄目 「人力資源市場」 下的「最新動態」專欄)予以公布，請考生屆時登陸查看。
總成績並列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定排名。如果學歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次。
(五)體檢
根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四捨五入)從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標准及項目參照人事部、衛生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關於印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關於印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規定進行。體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位並參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢相關事宜將通過洛陽市人力資源和社會保障局網站(「快速導航」欄目 「人力資源市場」 下的「最新動態」專欄)進行通知，不再採取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
(六)考察
對於體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。考察工作具體由用人單位或其主管部門組織實施。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對進入考察人員進行考察時，一並進行資格復查。因考生自動放棄考察或考察和資格復查不合格形成的空缺，可從報考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(七)公示和聘用
根據考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員並進行不少於7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日起7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。
五、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。
附件：
附件1-2019年洛陽市部分事業單位招聘工作人員職位表.xls
附件2-2019年洛陽市部分事業單位招聘工作人員加分申請表.doc
附件3-大學生村幹部證明.doc
附件4-河南省大學生志願服務西部（貧困縣）計劃服務期滿考核合格證明.doc
附件5-退役大學生士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表.docx
附件6-2019年洛陽市部分事業單位招聘工作人員提交加分材料地點.xls
附件7-2019年洛陽市部分事業單位招聘工作人員面試資格確認表.doc

2020年洛陽市直事業單位筆試時間預計6月中旬，祝大家在2020年洛陽市直事業單位考試中成功上岸，更多2020年河南公務員考試信息請持續關注河南格燃教育（hngrjy）。

7. 洛陽市第十二中學的辦學規模

學校佔地面積畝，建築面積25000平方米。環境優美，綠化面積30000平方米，校園已建成文化園林、休閑園林和生態園林為一體的現代化校園。近兩年來，我校教師在CN刊物上正式發表論文164篇，獲省市級優質課一等獎36人次。在各類競賽中有上百名學生獲省市級獎勵。
近年來學校實施超常規發展戰略，先後投資近2000萬元建起設施一流的學生公寓——卧薪樓，配備了空調，可滿足1200名學生住宿需要，學校建有學生洗浴中心供住校的學生使用；學校建有學生餐廳——田園齋，可同時容納500名學生就餐；學校建有綜合辦公大樓———求真館，現代化的綜合辦公實驗大樓配備有全國先進的物理、化學、生物實驗室及實驗儀器。我校求真館擁有兩個多媒體教室，兩個信息教室，有可容納130人和400人的階梯教室兩個專業學術報告廳，可供教師在不同的范圍內進行授課和學術活動；
學校有400多平方米的圖書館和教師、學生閱覽室，配備了價值50萬元的圖書，裝備電子借閱系統供師生使用；擁有教師辦公大廳，並給全體教師配備了手提電腦；學校投資了將近400萬元建起了洛陽市學校中最大的運動場——健博體育運動中心，佔地50畝，有標準的400米塑膠跑道，彎道8道，直道10道，可承辦標准賽事，中間是人工草坪的足球場，在跑道的周圍建有高6米、長近100米的看台，看台下設有80平方米的體育器材室、200平方米的美術教室和200平方米的音樂舞蹈室，除此以外，學校還有配備玻璃鋼籃球架的塑膠球場六個，並按照一類高中的標准配備了全部的體育器材。
主要從三個方面來打造優秀的教師隊伍
1）、進行以聘任制為核心的人事制度改革。全面推行競爭上崗、雙向選擇的全員聘用合同制。通過這種辦法，不可替代性強的教師爭相聘任，可替代性強的教師勉強受聘或落聘，使教師個人價值得以充分體現。教師危機感增加了，積極性得到了充分調動，由過去「要我干」到「我要干」。
2）、進行以服務對象評價為主的評價體制改革，實行教師考核評估倒掛。即：教師是由學生來評估，幹部由教師評估，二線由一線來評估。
3）、走教師專業化發展之路，提升教師的專業素質。學校先後聘請任民、薛占榮、葉鵬、裴素青、赫巨成等著名的教育專家、學者、特級教師到校作講座，組織全體教師聆聽魏書生、崔其升等全國著名校長的報告，先後組織教師教師到江蘇的洋思中學、山東的安丘四中、杜郎口中學等學校參觀學習，讓教師開闊眼界，更新思路，然後寫出考察報告，集體討論，指導自己的教學實踐。
通過以上措施，打造了一支優秀的教師隊伍，在科研、教學、學科輔導等方面顯示了強大的實力。校長丁進庄是河南省學科帶頭人，在他的帶領和影響下，孫巧雲、白小榮、韓敬寬、張獻洛、宋寶軍、黃照波、姚曉麗、李俊鴿、石蓉等一大批教師在洛陽教育界享有聲譽的教師已脫穎而出。
目前該校兩人被評為河南省學科帶頭人、河南省教育專家，擁有市級骨幹教師8人，市級優秀教師12人，國家級優秀教師1人，國家級優秀班主任1人，有80人在市級以上優質課評選中獲獎，多項科研成果獲河南省一等獎。

8. 洛陽市第十二中學好嗎

那裡教學情況還是可以的，但我指的是永生班，也就是實驗班，在那個班版里不用交學費，如果成績權好了，還會像老師一樣發工資的，教學老師也還行
值得一說的是那裡環境超棒，要什麼有什麼，還有在下學期9月份一開學，學校自己在校園中建了一個KTV就開張了，很N的

9. 洛陽市第十二中學的介紹

洛陽市第十二來中學始創於1956年，是一所源市屬高中，現為洛陽市示範性高中、規范化初中、首批標准化學校、洛陽市綠色學校、洛陽市文明學校、先進基層黨組織、市級衛生先進單位，地處洛河南岸洛龍區李樓鄉西高村，東臨洛界高速公路、二里頭遺址，南接關林、開元大道，西近焦枝鐵路和安樂，北連市區，白馬寺，區域獨特，交通便利。

10. 洛陽市第十二中和洛龍三中那個好

當然是洛陽市10二中更好了。