⑴ 我於2015年9月份到紹興柯橋夏履九岩工業區一個私人小廠上班.當時去說好工資年底結清.做到16年1
1、單位拖欠員工的工資，那麼員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。
2、依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
⑵ 紹興市柯橋區夏履鎮雙葉股份經濟合作社怎麼樣
紹興市柯橋區夏履鎮雙葉股份經濟合作社是2018-07-13注冊成立的內資企業法人，注冊地址位於浙江省紹興市柯橋區夏履鎮雙葉村。
紹興市柯橋區夏履鎮雙葉股份經濟合作社的統一社會信用代碼/注冊號是91330621MA2BF6HH6G，企業法人周祖成，目前企業處於開業狀態。
紹興市柯橋區夏履鎮雙葉股份經濟合作社的經營范圍是：本村集體資產經營管理（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
紹興市柯橋區夏履鎮雙葉股份經濟合作社對外投資1家公司，具有0處分支機構。
通過愛企查查看紹興市柯橋區夏履鎮雙葉股份經濟合作社更多信息和資訊。
⑶ 魯迅中學柯橋校區 與 紹興柯橋中學 哪個好 好多少 急
說實話，兩所學校差不多，各有各的優勢。很多社會上的人說這個好那回個好，其實我們學生最清楚答，都差不多的。唯一的區別就是兩個學校的生源地不一樣。柯中的學生多來自楊汛橋，夏履等，而魯中來自南部山區，福全等。聽上去好像今年哪個學校好了，只能說明它今年考得稍微好點，但多年來的實踐表明，兩所學校是三十年河東三十年河西。關鍵是一句話，只要你勤學，哪怕是在家自學，也是會有很大成就的。希望我的回答能給你有所幫助
⑷ 紹興市柯橋區夏履生態農庄有限公司怎麼樣
簡介：紹興市柯橋區夏履生態農庄有限公司成立於2005年10月25日，主要經營范圍為許可經營項目：中餐類制售，含冷盤、不含裱花蛋糕、不含生食海產品（餐飲服務許可證有效期至2017年3月31日止）等。
法定代表人：童建成
成立時間：2005-10-25
注冊資本：750萬人民幣
工商注冊號：330621000047602
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：紹興市柯橋區夏履鎮中墅村
⑸ 杭州餘杭仁河大道往柯橋區夏履鎮要上什麼高速
這個比較簡單，從杭州餘杭直接從杭州繞城高速，然後在蕭山那個繞城高速出口跨入航運高速，然後到柯橋下車就行了。