㈠ 重慶巴蜀中學老師待遇
這個你就問對人了撒，巴蜀中學的老師待遇算是很好很好的了。
工資高，男教師過婦女節都有獎金拿，兒童節有零食，中秋節，元旦。。等等。
每交完一屆學生就出去旅遊，大部分都可以出國旅遊，不要錢的。。
㈡ 重慶市中小學平均教師工資是多少一個月，希望在職教師幫忙回答這個問題！
5000多那是主城區，外邊的話除非你是縣立學校老資力教師才有可能。如果剛如行並且進的是中小學的話，全部能有2300左右那就是做高的了，每個區縣都有差別，但也不會超過200遠一般，我在一所初級中學都兩年了還2000不到。大家都在喊教師工資漲漲漲，政策也多但真正落到實處的太少了
㈢ 重慶中學新教師的工資 大約是多少
1800左右，（跟職稱、學歷等等有些關系）好像是績效制，崗位工資1200左右，績效600左右。五金一險扣得比較少。
㈣ 現在重慶市主城區的中學教師工資待遇怎麼
公務員的待遇 正工資差不多3K多吧
如果算上補習費可能4-5K吧
㈤ 初中老師工資收入多少
您好！教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。！
㈥ 重慶求精中學工資待遇
哈哈。。我是6中畢業的。。
這種關於工資的。。肯定不怎麼清楚撒 清楚也不好在這里說撒
但是6中對老師的待遇還是可以。
可能前2年有點苦嘛。。以後就好了。。
㈦ 重慶市主城區公立學校的高中教師工資收入有多少
5000多吧
㈧ 重慶高中老師工資是多少
初中和高中老師的工資樓上說的只是學校發的，但是你是在94中，1，3，8中等這些學校當語文，數學，英語，物理，化學老師的話，工資那就不一樣了。。我2004年重慶95中畢業的，那個時候在語文老師那裡上一節課2個小時40快錢，數學50，英語沒去過。。放暑假這些在老師家裡去500塊錢15節課。。。就初三在物理老師家補課的就有60多個人，分3批上課，一個人最少給了500，你算下吧。當然前提是這個老師要教書教得好才可以
㈨ 重慶主城區中學老師的工資待遇
幾個有名的重點學校上萬
很普通的就幾千
學校水平決定差異
㈩ 重慶高中老師工資是多少
高中老師基本工資在2000元左右，補課另算，不過現在黑少補課的老，如果是高三有時候有補貼，本人是高三，在讀80中，我們老師工資差不多嫩個多吧，可能直屬重點中學的老師工資要高點點