㈠ 江西上饒縣鉛山桃源中學怎麼樣
江西上饒縣鉛山桃源中學校風不錯,師資一般。
㈡ 鉛山縣第一中學的發展前景
鉛山一中堅持以人為本,德育為先的辦學思想,進一步強化內部管理,對學生實行開放式教育、封閉式管理,值周老師和6名保安將承擔起維護教學秩序、保護師生安全的責任,同時明確了學校要有軍隊的紀律、企業的秩序、公園的潔凈、科研的精神、服務的態度的目標;要求全體教職工做到以學者的風范去感染學生,以長者的慈愛去關愛學生,以醫者的心態去愛護學生,努力把學校建成最安全的地方、人才輩出的地方、最文明美麗的地方!
㈢ 汕頭金山中學薛衛東有這個老師的信息嗎
汕頭金山中學薛衛東,
是汕頭金山中學市級學科工作室成員。
是骨幹教師,
不錯的呢。
㈣ 江西省鉛山縣的致遠中學校長是誰知道了嗎告訴我一下,謝謝。
初中部:葉選雄;高中部:劉谷來
㈤ 鉛山一中和河口致遠誰更好
你來一中吧問一中致遠哪個好 你心裡就應該有數了
㈥ 鉛山縣私立桃園中學現任校長是誰
自己可以去學校問問~確認一下~
打聽校長是誰~他的情況~清楚的人未必來答題~
最妥當准確的,還是問學校的同學和老師才好。在這兒打聽地方上校園的情況?知道的人很少~所以想在這兒知道確切信息,希望很渺茫的。
㈦ 汕頭金山中學如何 裡面老師的待遇怎樣
其實汕頭金中現在工資待遇完全跟周邊名校形如揭陽一中,潮陽實驗(比金中高得多)的好學校拉不開差距,甚至跟龍湖區級的學校不分上下,而且工作量也很大,其實論工作量真的工資不高,不過不可抹殺的是這里的學生成績可以。本人內部人員,小小透露一下,新人工資大概也就三千多,而且領導其實管理的人性化也不夠,招聘的時候都是將新老師連哄帶騙過來的。形如告訴你們這里的交通條件便利(其實是在山上,真不方便) 環境舒適(這兩年的新老師連個像樣的單人宿舍都分不到)總之,應聘慎重!論工資的話,去珠三角比如中山還有東莞吧,而且因為這個學校雖然名為廣東名校之一,由於地理區位偏僻,其素質教育已經完全失去其特色,被珠三角的學校遠遠拋開,現在只有成績能跟其他名校相媲美了。
1.平心而論,學校成績可以,就今年2012年來說一本率75%左右
2.硬體的話,應該也算可以,最近也在新建小礐石校區。
3.關於教師待遇這一塊,說實在,學校領導一直秉承的觀念是「成績和全省比,工資和全市比」。說白了,就是工資不高,打個比方,現在我們第一年的新教師工資月均大概是三千五左右,但是補習費用(這地方,相對來說補習的風氣沒有北方還有廣深等一線城市那麼盛行)以及當班主任時候的一些該有的灰色收入是幾乎沒有的(在東北,當了班主任之後基本結婚的時候的鑽戒,車子都是學生家長置辦的(毫不誇張);在廣東的一線城市廣深以及東莞,則是工資非常高,福利非常好年均10萬左右。大概是這麼多,平均數),所以,你賺的就是結結實實的死工資。
4.至於說學校的好壞,其實我想奉勸天下即將畢業的師范生門,其實剛畢業的時候你們就會覺得想去一個非常好非常好的學校你們的大學才不會虛度,你們的人生價值才得以實現。其實從一個即將畢業的人的角度來看。。。如果有一所成績沒那麼好,但是待遇上佳的學校,我會毫不猶豫。畢竟,你將來畢業之後你就會知道,周圍的一個個同學他們都靠著教書至少走上小康(而且都在幾年內),而你幾年內還在基本生活水平上下苦苦掙扎,你的內心是會不平衡的。真的。教書,選地區,選學校,汕頭這種曾經的特區,現在就是一個三線城市,市區有些地方看起來還不如小縣城,更何況,這學校是在山上,交通極度不方便。
5. 最後,說說這個學校的最後一點:就是近幾年的領導不是很厚道,管理並不人性化,比如濫用班主任然後又不肯給錢(摳)。。。因為經常性招聘新教師不想挖掘一些老教師而導致的目前青黃不接,教學質量下降。。。學校必定追求升學率然後又惡性循環。而且,在這里當班主任,兼職脫層皮。
聽哥一句勸,能去發達一點的地區,即使成績差一些,也沒所謂。我們所要求的,不是收入的絕對公平,但是要相對合理。
㈧ 鉛山縣教育局為何沒有聘任所有2010年通過評審的中學高級教師職稱呢
教師職稱的聘用是根據所在地方(如學校、鄉鎮、縣所轄地)的編制來進行的,如一個的縣的高級教師編制為500人,但現在具有高級教師聘任資格的教師有700人,那就多出了200人,這些人就是待聘人員。
㈨ 汕頭金山中學哪位物理老師最好
當然是李玉華老師。我高二高三就是她教的。
另外陳少強老師也不錯。
你可能會聽說陳老師比李老師還厲害的說法。其實,陳老師個人的水平很高,但說到教導學生,還是李玉華老師最最厲害。
㈩ 鉛山縣第一中學怎麼樣
簡介:江西省省級重點中學——鉛山縣第一中學創建於1943年,歷史悠久,文化沉澱豐厚,位於千年古鎮河口鎮金雞山,佔地150餘畝(其中森林面積70餘畝)。這里依山傍水,綠樹成蔭,鳥語花香,優雅寧靜,溫馨怡人,被江西省綠化委授予「園林化單位」稱號。
注冊資本:2941萬人民幣