Ⅰ 初中老師工資收入多少
您好！教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。！
Ⅱ 各地區，中學教師工資多少怎麼計算的
1、這個工資每個地區都不一樣。
2、具體的還是要看你所在的學校以及所在地市的教育局的相關規定。
Ⅲ 在湖南常德一個普通初級中學里的教師工資是多少
現在初級中學的教師資格證都是考的，一般要考教育學，心理學，還要說課。前兩年教師資格證很好考，監考不嚴，基本都可以抄，從08年開始因為金融危機考教師資格證的人一下多了很多，所以監考就很嚴了，我記得當時還監考了，呵呵。抓了很多舞弊的。初中老師個人覺得比高中還舒服些，工資不會比高中少，大概有2200+，和各個學校的效益有關系，當然也看領導願不願多發獎金咯！
Ⅳ 當公立中學教師一個月工資大概多少
祁東縣教師縣城財政工資轉正就只有1900多一個月
Ⅳ 漢壽縣龍池實驗中學剛畢業的初中地理教師的工資大概是多少啊
2350----3650 稅收：836-----436 學習是非盈利機構，教師又是黨員，所以不會太多......
Ⅵ 20l2常德市教師工資改革方案 我於199l年參加工作，2013年初評為漢壽縣中學高級教師，即副
副高職稱的教師應該是七級了，比中級職稱的十級高250元。你弄錯了。也可能上級：人事部門弄錯了。
Ⅶ 一個高中教師大概月收入多少
這個得看職稱！坐標青島縣級市，保守一年10萬左右！（班主任再拿個紅包，課外輔導之類的那可是很可觀的數字）
Ⅷ 普通的中學老師一年收入是多少
應該從很多方抄面來說吧襲！基本工資在1000~3000，都得根據你所在的地區確定，學校好升學率高的政府學校都會再給你額外的獎金和其他的補助，學校不是特別好的就另當別論，應該綜合好多方面的因素，但教師待遇一直在提高
Ⅸ 現在常德漢壽鄉鎮初中老師的待遇怎麼樣啊考編考哪些內容
還可以，像漢壽九中就有教師餐和學生餐，編考就是一些比較老，而老有難的題目
Ⅹ 中學教師一般工資多少
中學教師一般工資多少？這個每天地方的工作情況不一樣的哦，得綜合的進行結算，因為教師的工資更教齡、職稱還有有一些關系的，所以作為中學教師工作都會有4000+的，