『壹』 廈門 中學教師 工資 待遇 條件 生活水平
得看是什麼學校，要是像廈門大學、重點高中、重點小學這樣的學校工資待遇很好。
如果是一些民辦的學樣待遇就很差了。民辦的貴族學校待遇就很好。
『貳』 的公辦中學教師工資一般是多少
公立學校待遇一般是結構工資，一般由基本工資、工齡工資、職務津貼等組成，根內據教容師等級不同而設定，每個學校是不同的！
另外，地方不同，工資不等。三四線城市2000-3000，一，二線城市5000-1萬不等，另外還有各種補貼，績效獎等。
發達城市如北上廣深會很高，而且輕松，好多事都有代課老師做。一般城市補貼績效加一起也能有四五千，而且公辦老師還可以弄點額外收入，補習，收錢讓學生在老師家住宿等。
『叄』 廈門小學老師（公辦的，正式教師）待遇，大概多少確實知道的說一下吧。。。
你說的不對！我自己就是江西省的一名教師，每個月工資，扣掉所有要交的東西，每個月平均頂了天也就2000多接近三千，怎麼可能像你說的有那麼多的！
『肆』 廈門公立中小學教師的工資大概是多少小學、初中、高中各是什麼情況福利怎麼樣有沒有年終獎
我說說我高中老師吧，4年前數據。
公立重點高中，有個剛畢業的吧，月工資大概2800。有個是6000+，這個是人才引進。
福利，這個你最不該問的。事業單位，國有企業福利都是非常非常好的，根本不用去問。
我自己現在在一個國企，工資不高，但是福利很多，這就是國企和事業單位特點。
我讀的中小學都是廈門很好的學校，我經常看見老師那邊很多分的東西，油，水果，仙草蜜...反正是相當相當多~~這是看得見的，還有我們看不見的呢？
我同學大學畢業留校，第一個月，工資外補貼就拿了1200，而且是白拿的~~「莫名其妙」就多了很多補貼，而且是「不勞而獲」
年終獎肯定有的，不管什麼單位，什麼性質的企業都有，但是我不清楚。
我只有一句話，那就是，公立的學校很難進。你也知道，現在事業單位國企多數都是關系進去的，否則你就是要有很牛的水平，因為競爭的人很多。只要能進到公立，編制內，管他什麼別的，去上班就對了。人家是想進進不去，可是你還很挑哦~~~~
『伍』 在廈門公辦學校當老師,初中和高中教師待遇一樣嗎
差不多，先干吧！
『陸』 廈門小學老師（公辦的，正式教師），待遇大概多少確實知道的說一下吧。。。
基本工資，稅前還有加上繳交的社保醫保等
福利、年終獎金、平時獎金
特殊教師補貼
監考補助
。。。。
一個月平均下來5000的確是有的
此外還可以去作兼職，去培訓班授課，或者家教。待遇都不錯
『柒』 我想問在廈門當初中老師的工資有多少
2000-2500吧,好象節假日還有補貼
輔導課多上一節20元,監考好象每場100元
女生懷孕或者結內婚的可以請病假容`!好象婚假是2個星期,另外一個就不知道了
不知道我說得正不正確,先聲明啊,我只是個初中生,只是偶爾聽我們老師在那說`!
『捌』 廈門市的中學教師待遇怎麼樣
只知道廈門一中待遇是最差的。
『玖』 當公立中學教師一個月工資大概多少
祁東縣教師縣城財政工資轉正就只有1900多一個月
『拾』 廈門教師工資高嗎其他的地區的工資都是多少呢待遇怎麼樣
一說到教師的工資問題，小編收到的反饋大都是長嘆一口氣，大家都說教師是拿著白菜錢，操著白粉心。雖然有那麼一點誇張，但是可以看出大多數地區的教師們對於自己的工資水平是不太滿意的，那麼教師的工資到底是怎樣的呢?小編搜集了一些地區的教師工作，一起來跟小編看看吧：(註：本統計為較為平均的統計，具體並不會很完善，畢竟高職稱和低職稱的老師，工資都會有很大的差距。)
這五個地區教師工資高
第一名: 北京
北京受訪老師正常情況下每月工資不足5000元，但班主任有帶班費，會多出200~300元，高級職稱每個月也會多出幾百元，老師一年能夠拿到手的大概有10000元左右，工資大概6000元，補發工資一年大概20000不到30000元。
第二名:廣東
廣東地區小學教師以及新入職老師工資在5600元左右，還有各種附加福利近2萬多元。
第三名: 上海
上海受采訪老師平均工資5198元，五險一金，以及其他基礎社會保障福利都非常完善。
第四名: 山東
山東縣級小學老師，5年教齡的情況下，工資大概5100元，在發放13個月工資的時候有6729元，取暖費一般2100元，公積金1800元，績效200每半年發放一次，過節費一般隨工資發到卡里。
第五名: 天津
以西青區為例，一個小學教師，工齡5年，小學一級，工資大概5000元學期末績效獎金2000元。
這幾個地區有點扎心
第五名: 河南
河南的一個老教師，教齡已經35年了，一級教師，現在月工資加績效才2800元。
第四名: 寧夏
基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金後到手2460元，年底有5000元的效能工資。
第三名: 湖南
湖南一教齡8年老師，職稱一級，每月工資: 1800元左右，每月180元高寒補貼，360元每月人才津貼。績效工資: 每年5000元左右。
第二名: 河北
高中教師，中教二級工資1690元，教小半年2400元。
第一名: 陝西
渭南市鄉鎮，初中教師，教齡6年，中教二級，工資1050元，績效每月1720元，節假日過年無任何補貼。
上面的數據來源於各個地方個別老師的數據調查，可能不夠全面，但也能反映出教師工資不高的事實。地區不一樣，教師的工資也不一樣，其實就連年終績效也分幾種情況： 有些老師說什麼年終獎，根本從來都沒有聽說過; 有些老師說年終考核是有的，但是很少; 但是還有些老師透露年終考核獎是嚴格發給自己的。有同學可能會有疑問，為什麼會出現這種情況呢?其實可以這樣解釋： 年終考核獎不等於績效工資。年終考核獎是績效工資的一部分。 是各地根據當地財政收入情況對公務員、事業單位進行考核而斟情發放的一種福利。年終考核獎的有無問題、發放多少問題，直接與當地政府當年財政掛鉤，因此有很大的地域差別。 當然考核獎的發放更與領導的心情有關。而且有些學校根本就沒有年終獎，所以老師們表示也沒報什麼希望。