成都中學教師的工資

❶ 成都初高中教師工資多少

成都高中教師平均工資：¥6740/月。

摘自職友集。

❷ 成都石室中學教師工資待遇如何

都是按照市上事業單位統一標准來得，也就是說七中樹德石室中學的老師待遇幾乎一樣，有區別的是你的職位，工齡等

❸ 到底初中老師工資大概多少錢一個月

地方不一樣，工作待遇也不一樣，游戲地方才1500到2000，想我們成都中學：有私立還有公立? .成都稍微有點名氣的那七,八所私立中學中學教師基本工資在2000—-2800.然後加課時津貼(具體看教的什麼),班主任津貼(每個月不低於1500)等很多種津貼,外加教學獎金,每個節日的獎金,年終獎金,外加很多學生家長送紅包(這太普遍了).一年領13個月的工資.包吃包住,單間條件很好,電視空調熱水.... 這樣平均算下來,每個月根據各人本事工資應該在3500—-7000左右. 還有如果是教高三,如果自己的學生在全國的各種比賽得了獎,老師馬上就有上萬的獎金.高考就更不用說了,前年的省狀元出在成外,那個學生的各科老師都分別有5—10萬的獎金. 這就是真實情況.

❹ 成都市高中教師工資情況

沒有那麼多哈。關鍵是看你在哪個學校，再教那些班。一般教高中和初中的畢業班工資是最高的，如果說你班的高考，中考成績很優秀，還有很不錯的獎金哈。

❺ 成都市的中學教師工資待遇怎麼樣大約一個月多少錢

私立還是公立?

問私立的話你算問對人了,我就是中學教師.
成都稍微有點名氣的那七,八所內私立中學中容學教師基本工資在2000---2800.然後加課時津貼(具體看教的什麼),班主任津貼(每個月不低於1500)等很多種津貼,外加教學獎金,每個節日的獎金,年終獎金,外加很多學生家長送紅包(這太普遍了).一年領13個月的工資.包吃包住,單間條件很好,電視空調熱水....
這樣平均算下來,每個月根據各人本事工資應該在3500---7000左右.
還有如果是教高三,如果自己的學生在全國的各種比賽得了獎,老師馬上就有上萬的獎金.高考就更不用說了,前年的省狀元出在成外,那個學生的各科老師都分別有5--10萬的獎金.
這就是真實情況.

❻ 成都五城區的公立中學初中教師工資一般是多少社保什麼的都是齊的不

一年試用期後轉正後評中教二級，一個月3300多，公積金扣408元，加上失業保險，養老保險等亂七版八糟的費用，一權個月到手2700多。年終獎要看自己做的成績和學校在區上的綜合排名。一般學校普通教師是10000到20000。
教師比較飽和，報考公招的人多，想要得到事業編制身份，競爭肯定激烈。至於關系和錢，就不清楚了。社會上應該全是一樣的。
但是當中學教師壓力很大，拿的錢和學生的成績掛鉤，會覺得做的工作和拿的錢不成比例。

❼ 成都各個中學教師待遇排名怎樣，各個區及郊縣具體績效大概多少

五城區差異不大，這個不太了解。郊縣差距就很大了，雙流績效4w（聽說還要版漲，汗。），溫江等其餘二圈權層3w上下。三圈層新津2w多點，其餘的1w多。今年雙流已經考完了，也不容易進（你懂的），溫江要在職的中級以上教師才可報名，也沒有物理（連續三年不要物理了）。我建議你去新都，龍泉較好，待遇不錯，也比較公正，郫縣工資不太高，可以參考。城區壓力大，也不太容易進，可以試試。如果你選三圈層的話，新津還將就對付，金堂也不錯，就是污染有點大。希望對你有幫助，我去年通過了公招，也是初中物理，祝你好運。

❽ 成都中學教師收入是多少

公辦的也就兩千多，不過你可以在外面上課，可以多掙一千左右

體育老師也就兩千多嘛，私立的多一點，因為沒有體育補習班

❾ 成都臨聘中小學教師待遇月一多少工資 資

大概是5K至8K一個月。不同的學校，會有差異。另外，小學老師、初中老師、高中老師，月薪也差別不小。

❿ 初中老師工資收入多少

您好！教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。！