『壹』 到杭州城區做公辦中學教師容易嗎待遇如何
1.杭州中學老師待遇是根據學校的，一般還過得去。杭四中的畢業班班主任，6萬左右一年。
2.杭州工作很難找的，尤其是畢業生，單位要求有經驗的，剛出學校，哪來的經驗啊。
3.招聘公辦老師全部在網上公布的，你可以注意浙江人才網和杭州人才網。民辦中學招聘應該也有，但競爭也很激烈噢。
4.老師是熱門職業，也是受人尊重的職業，競爭人很多，何況是公辦，民辦都很難噢，社會地位你說會低嗎？當然，進去後老師之間競爭的壓力也是很大的，有的學校實行末位淘汰制。
『貳』 杭州教育局下屬的杭州公立高中的老師待遇一般有多少
工資是三千多一個月，在加上補貼和獎金，一年五萬左右。 是啊，就算有七八萬要在杭州立足也不容易啊。
『叄』 杭州教師工資
杭州教師工資：普通老師工資為三千左右一個月，有五險一金，不含獎金或者補助，職稱老師的高職更高。
『肆』 杭州市中學教師工資待遇怎樣
月薪100，哦說錯了，呵呵，那是掃地的·····
『伍』 杭州公辦學校初中老師工資待遇是什麼樣子的低不
一年起碼3、4萬
工資是不高的,一千多吧,獎金高,而獎金就是看每個地方的經濟水平了1
『陸』 請問哪位大俠知道杭州七中或其他重點中學的教師工資是多少
杭州七中 一般的老師有2000－3000左右 班主任有補貼
年齡越大 資力老 工資也高的
『柒』 杭州前八所高中剛入職的數學教師工資待遇
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
剛入職的數學教師工資也就是基本工資和課時工資之和，大約4000元至5500元之間。視課時多少而定。
『捌』 杭州市區小學在編教師工待遇怎麼樣，一個月拿到手多少，公積金有多少，一年拿到手有多少
一位教齡十八年的上城區公辦小學老師，職稱是小學高級教師，她平均每月工資回4000元不到，年底答有將近15000元獎金，一年的住房公積金是16800元左右，年收入將近八萬。
一位教齡三年的江干區公辦中學老師，職稱是中學二級教師，平時工資平均每月3200元，獎金500元每月（寒暑假除外），年終獎平均是一萬元，一年的公積金是9600元，總收入是六萬五左右。
一位教齡十年的重點高中老師平均月收入7000元左右，年收入十萬左右。這位老師說，畢業生剛進學校收入五六萬。
『玖』 請問杭州高中老師待遇怎麼樣
你好~！
如果來是應屆畢業生，自剛剛進去一般一個月3、4千，一年加上補貼，年終獎等等，一起6、7萬。教齡越長，工資越高，職稱越高，工資越高。我有同學在某公立中學教語文，不過他是有關系進去的，他一年的工資就是這樣。給你參考參考。
『拾』 高分請賜教:杭州城區做公辦中學教師容易嗎待遇如何
在杭州找工作應人而異，不過剛剛畢業的人在杭州不好找工作，如果能找到，待遇也不是很好，或者是私立學校，你還是去其他地方呆上幾年，再來杭州，這樣或許會好很多。
杭州公辦中學教師社會地位還算好。