❶ 合肥市教師招聘沒有編制,考上會調檔嗎
與編制老師同工同酬的
❷ 合肥教師招聘
什麼小學？
好好復習好好考試~考編這種事~憑實力的
❸ 合肥中學教師編制
是的。合肥市級從2007年之後招考的教師均不入事業編制，繳納的是企業養老保險，其他待遇上和在編教師同崗同酬，也享受績效工資的。以後也不存在入編的問題。
❹ 2020年度合肥市中小學新任教師公開招聘多少人,師出怎麼樣
今年的教師招聘公告已經陸續發布了，合肥市今年招聘3292人，具體可以登錄合肥市教育局官網查看。師出是專門從事安徽省教師培訓的，很專業，今年已經開始網上報名了，你也可以讓他們給你一些建議。
❺ 請問2020年合肥市中小學教師招聘多少人
經批准，2020年度合肥市中小學新任教師招聘崗位計劃共3292名，其中普通高中275名、初中754名、小學2263名,專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）2339名。
❻ 誰知道2006年合肥蜀山區中小學教師招聘情況怎麼樣
2006年蜀山區中小學教師招聘簡章
出處： 作者： 合肥蜀山教育信息網 2006年07月19日
根據區委、區政府[2003]16號文件《關於印發〈蜀山區中小學招聘教師的有關規定〉的通知》精神及我區中小學教師需求情況，現制定2006年蜀山區中小學教師招聘簡章。
一、指導思想
以黨的十六大精神和「三個代表」重要思想為指導，樹立科學的發展觀、人才觀，貫徹中央人才工作會議精神和市、區加強教師隊伍建設的要求，落實蜀山區2003-2007年教育振興行動計劃，根據我區中小學教師隊伍實際，按照統一規劃、整合資源、保證質量、擇優錄用的原則招聘大專以上畢業生和優秀骨幹教師。通過調整、充實，逐步使我區中小學教師隊伍做到結構合理、學科配套、數量足夠、質量優良，實現全區中小學教育均衡發展。
二、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正、競爭和擇優聘用的原則，實行考試、考核相結合的辦法，公開招聘高校畢業生和引進中青年骨幹教師。
2、堅持在各學校編制、崗位空額內進人的原則，有計劃地招聘高校畢業生和引進中青年骨幹教師到中小學任教。
3、堅持注重質量、素質優先的原則，開辟引進優秀人才的「綠色通道」。在編制范圍內，對地市級以上拔尖人才、省級課堂教學評比二等獎以上、市級課堂教學評比一等獎、省特級教師、教壇新星、國家、省級優秀教師、碩士研究生可免試。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，具備良好的師德。
2、具有與招考學科崗位相應的教師資格證書。
3、全日制普通高校教育師范類應、歷屆畢業生，初中教師必須具有本科以上學歷，小學教師必須具有大專以上學歷;在職教師和引進中青年骨幹教師必須是師范類合格學歷。
4、身心健康，年齡為35周歲以下（1971年1月1日以後出生）。特別優秀人才（地市級以上拔尖人才、省級課堂教學評比二等獎以上、市級課堂教學評比一等獎、省特級教師、教壇新星、國家、省級優秀教師、碩士研究生）可適當放寬年齡5歲。
四、招考崗位及人數
五、招聘程序和辦法
（一）報名工作
1、報名工作由區人事局和教育局共同組織實施，並對應聘人員進行資格審查。報考人員須在規定的時間內，到指定的報名點填表報名，逾期不再受理。報名時間：7月24日-26日，上午8：00-11：30，下午3：00-5：30；報名地點：蜀山區教育局七樓。
2、報名人員應對本人提供的證件及所填表格內容的真實性負責，主動接受資格審查，如有弄虛作假行為，一經查實即取消其報考資格。
3、注意事項
（1）報名人員提供的證件包括：身份證、畢業證、教師資格證的原件和復印件。每位報考人員只能報考招聘崗位的一個學科，多報無效。
（2）報考人員均須填寫《2006年蜀山區中小學招聘教師報名表》一式兩份,同時提交一寸正面免冠同底照片5張。
（3）通過資格審查的報考人員，按市物價局有關文件規定繳納報名費，對筆試入圍者另繳教學業務能力考核費。
（二）筆試和教學業務能力考核
筆試和教學業務能力考核總成績為100分，其中筆試成績占總成績的40%，教學業務能力考核占總成績的60%。
1、筆試
筆試成績為100分，筆試內容為兩科：（1）綜合知識、教育學和心理學、新課改理論及應用占筆試成績的30%；（2）學科專業知識，占筆試成績的70%。筆試採取閉卷形式進行,筆試時間8月2日上午8：00—10：00（兩科同時考試），筆試地點見准考證。筆試成績將於8月5日在蜀山區政府網和教育網上公布。
筆試結束，按各學科招聘計劃數的1：3比例，並依據筆試成績從高分到低分確定參加教學業務能力考核人員，分數相同人員一並入圍。進人下一輪人員名單，在蜀山區政府網和蜀山教育信息網上公示5天。
2、教學業務能力考核
教學業務能力考核包括教案設計、上課（無學生上課）和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設計佔30分（時間為90分鍾），上課佔50分（時間為25分鍾），答辯佔20分（時間為5分鍾）。
考核時間：8月10日全天。考核的具體時間、地點另行通知。
（三）確定初選人員
根據報考人員的總成績（筆試成績和教學業務能力成績之和，該成績在統計過程中均保留小數點後一位），按所報考學科計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現總成績並列的情況，則以報考人員的教學業務考核成績為依據，從高分到低分確定初選人員名單，在蜀山區政府網和蜀山教育信息網上公示5天。
（四）體檢和政審
1、初選人員的體檢、政審工作由區人事局統一組織實施。體檢標准參照《安徽省教師資格申請人員體檢標准及辦法》執行。
2、體檢、政審均合格的人員，在蜀山區政府網和蜀山教育信息網上公示5天。對體檢或政審不合格者取消錄用資格，所空名額從招聘人員中按高分到低分予以遞補。
（五）聘用手續、待遇
對體檢和政審合格的人員，區人事局發放聘用通知書，在職在編教師必須在聘用通知書下達之日起一個月內辦完調配手續，關系放蜀山區人才市場，辦理人事代理，逾期不能辦理調動手續的則視為自動放棄，其聘用資格自動取消，所空名額不再遞補。根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005年第6號令）、省有關規定，招聘單位必須與聘用人員簽訂在編聘用合同，聘期內各項待遇與在職在編人員相同。被聘用人員實行試用期一年，試用期間實行試用期工資，試用期滿經考核合格者按有關政策辦理入編、錄用手續，簽定正式聘用合同。試用期滿考核不合格者，解除聘用關系，其人事關系推向人才市場，單位不再發放工資及其他各項待遇。
六、其它
1、招聘崗位擬招人數與報名人數比例不足1：5的，相應減少或取消招聘崗位。
2、收費標准：按照物價部門核定的收費標准，筆試按110元收取，業務考核按100元收取。
3、領取准考證時間及地點：
時間：7月31日上午8：30-11：30，下午3:00-5:30；
地點：蜀山區教育局（長江西路184號4樓人事科）。
報考人員憑身份證或交費發票領取准考證，過期不領視為自動放棄。
4、報考人員憑《准考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。
5、本次招聘教師的成績公布及面試等有關信息將在蜀山區政府網（www.hfss.gov.cn）和蜀山教育信息網（ssjy.cn/index.asp）上發布。
❼ 誰知道2013年合肥各中小學教師招聘考試公告什麼時候出來
去登陸學校網址查看
❽ 安徽合肥高中老師招聘一般的學歷要求是
一般都是本科起步的，碩士在同等條件下優先考慮。
❾ 合肥中小學教師入編考試公告發布時間
您好，中公教育為您服務。
中公安徽教師網為您提供：合肥中小學教師入編考試公告發布時間。
2015年安徽教師招聘考試即將開始，預計2015年安徽省教師招聘考試時間將會提前進行，寶貴的復習時間不能浪費一分一秒;早一步備考，早一步成功!!2015年安徽教師招聘考試備考已經進入倒計時(╯-╰)。
相關推薦：2014安徽中小學新任教師招聘7415名公告
1、自2014年開始，安徽各縣市中小學新任教師招聘由之前的單獨組織考試改為全省統一組織(統考)。中公安徽教師考試網針對14年首次統考的招考公告及考試真題進行梳理與分析，對2015年安徽第二次全省性教師招聘考試(統考)考情進行分析預測。
2、招考的時間
統考之前安徽教師招考的時間跨度長，從3月底一直持續到7月初，2014年統考公告5月22日發布，6月28日統一組織筆試，面試時間由各市、縣(市、區)自行安排，集中在7月26日到8月10日之間。預計2015年公告大體時間會和14年相近，但是考慮到14年為第一次統考公告有可能出台較晚，所以2015年考生可從4月底開始關注，中公教育教師考試研究院也會第一時間給大家做相關解釋。
3、招考程序
主要採用安徽教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過安徽教育網、安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽省中小學教師招聘考試網及相關媒體上統一發布招聘簡章，隨後通過網上報名——網上資格審查——網上繳費——統一筆試——現場資格復審——各市、縣(市、區)自行組織專業測試(面試)——體檢與考察——公示與聘用等程序予以聘用。
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❿ 今年合肥市教師招聘考試年齡會不會放寬到四十歲
大部分的年紀都是會在三十歲以下的，建議還是要以當地的詳細公告要求為准。
一般也有可能對高學歷的人的年齡稍微放低要求的。