A. 赤峰地區教師的工資為什麼這么低
請問你是哪的教師，畢業十年才一千二百五十元！
B. 現在一個中學老師的工資大概多少
現在中學老師的工資因此不同的城市工資不一樣，在一線城市的話工資能開到七八千左右，如果在二線城市或三線城市的話也就是5000多
C. 赤峰市松山區的中學高級教師，教輔工作人員月薪多少
答: 赤峰市松山區的中學高級教師，教輔工作人員月薪6800元左右
如有疑問
請繼續追問
D. 初中老師工資收入多少
您好！教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。！
E. 普通中學老師工資是多少
不同的城市，當然不一樣，我們這小城市基本上都是2000左右。但是你要記住一點：老師的工資絕對不等於收入。
F. 赤峰二中教師待遇怎麼樣
如果是在赤峰做老師當然是最好的 二中基本是所有的老師都有車 這是內別的學校不能比容的 而且 如果不是班主任的話 只有上課時候來就可以了 工作還比較輕松 自己補課 是二中的老師 補課費也水漲船高 每年評職稱 二中的名額也相對於別的學校多
當然 現在沒有關系也不容易進 對畢業院校等其他條件要求也變的高了~
希望對你能有所幫助~
G. 赤峰教師績效工資的標准
國人部發[2008]6號教師績效工資日前，中央已發文（國人部發[2008]6號）：事業單位從2008年5月起兌現績版效工資，人均：中學高級權教師（副高，處級）2.8萬元／年，中級（高級工，科級）2.3萬元／年，初級（中級工，辦事員）1.8萬元／年，員級1.1萬元／年。叢2006年7月1日補發，但要扣出已發的各種獎金和津貼。 待實行新的崗位聘任後，再按等級發放： 管理崗位 五級（正處）30000元／年 六級 26000元／年 七級 23800元／年 八級 19600元／年 九級 15800元／年 十級 11400元／年 專業技術崗位 五級 34000元／年 副高（中高、副教授） 六級 32000元／年 七級 30000元／年 八級 26000元／年 中 級（講師、中一、小高） 九級 24800元／年 十級 23800元／年 十一級 19600元／年 初 級 十二級 15800元／年 十三級 11400元／年 工勤技能崗位 技術工 一級 26000元／年 二級 24800元／年 三級 23800元／年 四級 19600元／年 五級 15800元／年 普通工 11400元／年
H. 請問現在赤峰市紅山區中小學教師工資是多少啊！！請說明一下學校啊！！
松山區中小學的工資大概在3000左右，高中的班主任費500-800一個月，不等，幼教和大學教師1000多，不到2000！
I. 赤峰教師工資怎麼樣我應聘了赤峰教師，不過第一年實習期每個月只有1200元，一年後轉正。
差別比較大 赤峰二中的老師基本6000左右 區級別的就難說了