⑴ 雲南中學教師工資一般多少啊
拿昆明來說，剛進去的（第一年試用期），每月1800元，過節費每年3000元（五一專400，教師節400，十一400，元旦400，春節600），公屬積金每月200多，保險也有。轉正後，每月2800+，過節費還是3000每年，公積金每月400多。
⑵ 初中老師工資收入多少
您好！教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。！
⑶ 雲南省各個地區教師待遇如何
我是曲靖市的，據我了解小學教師待遇曲靖市是最好的。中學的不太清楚。
⑷ 當公立中學教師一個月工資大概多少
祁東縣教師縣城財政工資轉正就只有1900多一個月
⑸ 2020年雲南北辰高級中學關於引進優秀人才待遇如何
特惠辦法
1、教育部直屬師范大學2017年以後畢業的免費師范生，一專次性給予安置費屬10萬元;全國在職在編原始學歷為省屬重點師范大學且教齡在6年以上的優秀教師，一次性給予安置費15萬元。
2、免費提供住房。
3、解決事業單位編制。
⑹ 雲南的縣城的高中老師工資大概多少一月
雲南教師工資比大部分地區都要高點，初中教師剛入職就能拿到4000多到5000左右回，高中老師剛答入職能拿到5000到6000左右，教齡久加上等級高的話還能拿到更高的，縣城裡的消費比較低，對於這個工資來說已經相當不錯了。
⑺ 現在一個中學老師的工資大概多少
現在中學老師的工資因此不同的城市工資不一樣，在一線城市的話工資能開到七八千左右，如果在二線城市或三線城市的話也就是5000多