① 淮北龍華中學怎麼樣教師待遇,工作強度個方面都怎麼樣
我個人感覺不怎麼樣，雖待遇好些，但強度太大，整天想方設法整老師，學生也被整的幾乎成傻子。
② 淮北初中教師工資怎麼樣高中教師工資呢
初中老師 要看你在那個學校了 一般還是高中老師有錢 初中估計2000左右吧 高中老師貌似學校給配備筆記本不過自己要拿一部分錢 但是不多 還有就是住宿問題學校也會解決
③ 現在教師待遇怎麼樣初中和高中教師工資獎金是多少啊
目前，全國來各地的教師待自遇還不平衡。沿海地區以及其他經濟較發達地區待遇較高，與當地公務員工資水平接近或略高一點；西部及其他較落後地區教師的工資水平偏低一些，就是同一地市不同的縣區工資水平也是不完全相同的。如同為棗庄地區的滕州市其教師工資比山亭區教師工資平均高數百元之多，主要是因為其經濟發展水平較高所致。
初中和高中教師工資水平相似，只要職稱一樣工資沒有什麼差別；但是高中學校由於不屬於義務教育階段，其學校學雜費等項收入較高一些，可用於教職工福利的款項也就會自然多一些，因而獎勵性工資可能也會多一些。
由於實行陽光工資，目前初中和高中的獎勵性工資差別不大，只是有的高中學校年、節的福利可能會多一些，學校不同數額也不等，有的初中學校幾乎沒有。
④ 淮北市同仁中學怎麼樣教師待遇怎樣有知情人士詳細講講，謝謝
真的，不怎麼樣。。因為學校不好，管理制度什麼的有缺陷，老師待遇不好，學生質量差也不好帶
⑤ 淮北教師工資有多高
具體的我也不知道
但是我給你舉些例子吧
一個煤師院畢業的
剛剛工作沒幾年回的
在礦上的一答所初中
現在工資也2000多了
局中老師的工資據說是淮北高中中最高的
大概都有4000~5000左右
這個我也是聽說
不確定的哦
但是現在老師的工資是很高的
絕對不止1500
當然特殊情況也許會有
⑥ 初中老師工資收入多少
您好！教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。！
⑦ 現在安徽教師的待遇怎麼樣
主課教師，班主任很辛苦。副科老師比較輕松。至於校外補課的事，理科英語老師，音回體美比較多。所答以當老師也要看教什麼，在哪裡，有的輕松錢也多，有的苦必錢也少。我去年就是在師出考上編制的，現在拿個四五千一個月，感覺還不錯！