樟樹中洲中學教師一覽表

Ⅰ 樟樹中學老師工資有多少

5000起，還是普通科任老師，不存在寒暑假，都是要強制補課的，沒有周末，大部分公假也是沒有的，所以工資一樣，但津貼多，各種考試帶起來的監考費，改卷費，出卷費，每次大考，改卷老師人手總不夠，別的年級老師是要被借來幫忙的，這筆款子可想而知是有多豐厚了

Ⅱ 教師《申報職稱人員情況一覽表》在哪裡下

2011年8月31日召開的國務院常務會議決定擴大中小學教師職稱制度改革試點這專一規定出台以屬後，意味著全國將有越來越多的中小學教師可以參評與教授級別一樣的正高級職稱，這一規定提高了中小學教師職稱評定的做法，無疑是提高了教師的工作積極性，同時從側面反映了國家對於教育行業的大力支持。

Ⅲ 江西樟樹市中洲鄉的學校亂收費沒清單

希望中洲中學繳費，可以給發票. 防止學生騙家長錢，學校學生大部分是留守兒童，爺爺奶奶管不住。希望學校可以完善這方面的事情。

Ⅳ 桃都中學教師職員表

桃都中學不掛網公布此類信息。

如有合法需要，

可直接詢問學校辦公室、教務處。

金猴獻瑞，吉星臨門。

祝你好運。

Ⅳ 六十年代中學教師各級工資一覽表

這個東西還真不好找，畢竟有年代感了，單位也不可能保留那麼晚的工資表，嗯，你去勞動局工資科問一下看有沒有。

Ⅵ 樟樹市有哪些初中

樟樹市的高中主要有：江西省樟樹中學；江西省樟樹市第二中學；江西省樟樹市樟樹第三中學；江西省樟樹市臨江鎮清江中學；江西省樟樹市城北張家山中學；江西省樟樹市金岸外語學校；江西省樟樹市貯木場子弟學校；江西省樟樹市國星中學；樟樹中學創辦於1901年，前身為臨江府官立中學堂，後相繼更名為省立十三中、省立十二中、省立九中。1940年定名為江西省樟樹中學（同時被批準的共有四所）。60年代以來一直列為江西省重點中學。1994年首批通過省重點中學評估驗收，被省教委授予「省優秀重點中學」稱號。江西省樟樹第二中學座落於美麗的贛江之濱，是一所市直完全中學。其前身為江西省清江縣樟樹鎮中學。學校現有學生3031人，教職工202人，其中，獲得高級職稱的教師有78人；中級職稱共89人。專任教師達標率為100%。樟樹市第三中學，即樟樹三中，始建於1984年，是改革開放初興建的一所年輕的中學，該校同時具備普高和職高兩種模式，為樟樹市知名中學。尤以歷年面向全省招收復讀生著名，每年都培養了大批優秀人才，2010級復讀班理（三）班實現100%的二本以上上線率。江西省清江中學創辦於1937年5月，是宜春市首批市級重點中學，現列為江西省重點建設中學。校園坐落在具有深厚歷史文化底蘊的樟樹市千年古鎮、文化名城——臨江鎮，臨江鎮自唐代建鎮以來，歷史長達1400多年，是歷代建置軍、路、府道、縣的所在地，有著深厚的文化底蘊，文物古跡分布廣泛，素有「文獻之邦」的盛譽，自古及今為贛中聖地，文教昌盛、底蘊深厚，曾有蕭江書院、石龍書院、薌林書院、明經書院及明宗書院等五大古代知名書院，由此而吸引了眾多的文人墨客前來講學會友，優游勝跡。

Ⅶ 江西樟樹中洲

9 月2日，江西樟樹市中洲鄉石橋村農民饒明輝正在管理獺兔。2002年，他在浙回江等地學到技術後答回到家鄉辦起養兔場，現每年出欄4000多隻。

近年來，江西樟樹市大力實施農村鄉土人才開發工程，積極為鄉土人才搭建創業平台。目前，由該市農民創立的農業基地(公司)達450家，組建種養、加工、流通等各類農村專業協會78個，各類運銷聯合體931個，推動了區域特色產業的形成，帶富了一方百姓。

Ⅷ 執信中學教師一覽表

一般來說都是差不多的拉，現在的老師，都是屬於國家單位的，給錢的是國家只要好好的干，到時候多選幾個優秀就好了還有就是這個有保障~~~~~~~~~~~~教書育人~~~~~~~~~~~~好

Ⅸ 教師工資標准表2020

2019年義務教育教師調整後的崗位工資標准為：每月1675元至6665元，薪級工資標准為每月288元至7989元。

中學高級教師(副高職稱)崗位為七級(930元)，中教一級崗位(小教高級)為十級(680元)中教二級(小教一級)崗位為十二級(590元)，中教三級(小教二級，員級)崗位為十三級(550元)。

工資漲幅計算方法：(崗位工資+薪級工資)*10%-年度考核獎金(第十三個月工資)=本次調資的漲幅，薪級工資的查詢方法是查薪級工資套改表任職年限檔下的與工齡的交叉點得到多少級，再回查二，薪級工資中該級的標準是多少元。

(9)樟樹中洲中學教師一覽表擴展閱讀：

注意事項：

第十三個月工資。屬於獎勵性工資，公務員，事業單位工作人員每年年度考核合格以上，在人社局批准審查後才能發放。每年年底按時發放，崗位工資和薪級工資的總和，大約3000左右。

鄉鎮教師補貼和農村教師生活補貼。鄉鎮教師補貼每月200元，只有鄉鎮級學校教師才有，縣級學校沒有。農村教師生活補貼，每月400元，農村的學校教師才有，城裡教師沒有。

年終目標考核獎。政府機關及事業單位完成各項工作任務後考核獎。每年年底對各個單位完成工作的情況進行考核，全縣分為三個等級。