㈠ 畢節市六曲鎮烏蒙山學校招聘教師嗎
畢節市六曲鎮烏蒙山學校事實應該沒有招聘教師。
㈡ 貴州省畢節市七星關區第四中學2019一本上線多少人
目前為止，貴州省七星關區第四中學一本上線是很多人的
㈢ 請問: 畢節市七星關區第四實驗學校在哪
浙商城附近，或者說是陽山公園附近
㈣ 2020年4月貴州省畢節市畢節日報事業編制直屬單位還招聘考試嗎
畢節日報事業編制直屬單位，今年會不會發布招考公告？目前沒有消息，建議可以提前進入復習，做好准備
㈤ 畢節地區2011年第一階段特崗教師面試方案
為搞好我區年「特崗教師」招聘面試、錄取工作，根據《省教育廳關於印發〈貴州省2011年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法〉的通知》（黔教師發[2011]118號）精神，結合畢節地區實際，特製定本方案。
一、面試對象
2011年「特崗教師」招聘第一階段報名資格審查合格人員,在畢節教育網和地區教育局（畢節一中對面）政務公開欄見《畢節地區2010年特崗教師招考第一階段面試人員名單》。
二、面試原則
本著公開、公正、公平的原則，報考資格審查合格、符合免筆試條件的人員全部進入面試。
三、面試時間：2011年5月27--28日（具體見面試考務安排）
四、面試地點：畢節學院
五、面試主要形式和要求：
面試總分為100分，60分為合格。
面試內容分為兩個部分，問答部分見《畢節地區2011年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施細則》第十頁中「教師綜合素質」部分。另一部分根據以下學科分別進行簡要說課。小學：語文、數學。
初中：語文、數學、英語、物理、地理、音樂（含舞蹈）、美術、體育、信息技術、政治、歷史、生物、化學。
報考「民族語言」的考生加試民族語言。
答題時間：每人控制在10分鍾以內。
形式：主要採用問答及分學科簡要說課式。
要求：
（一）緊扣教學內容，教學思路明確，教學過程清晰。
（二）語言表達流暢，普通話較為標准，符合教學要求；
（三）儀表端莊大方，言談舉止得體；
（四）具有一定的靈活性和應變能力。
六、面試機構：由地區教育局隨機抽調專家，按學科組成面試小組，每組由7名考官組成（1名主考，6名考官）。面試時由主考提出問題，面試組按「評分標准」進行評分，7位考官的評分去掉一個最高分，去掉一個最低分，以5位考官的平均分為該考生的面試成績。每個面試小組有4名工作人員，負責資格復審、叫號、計時、監督、統分、報分等任務。
七、參加面試的考生須提供以下證件和材料：
（一）本人有效居民身份證原件；
（二）應屆生的學生證和普通高校畢業生推薦表原件；
（三）往屆生的畢業證原件、教師資格證原件；
八、面試工作人員職責
（一）對進入面試的考生進行資格復審，復審合格方可進行面試。
（二）對考試成績進行統分和復查（面試成績保留小數點後3位數，如3位相同再看第4位數、第5位數）。
九、面試程序：考生按考號編排進入候考室，再抽簽決定面試序號。考生由工作人員根據面試序號引導進入面試考場，面試時考生只報面試序號。面試結束後出場等候下一位考生考試結束，聽取自己成績後才離開考點。
十、面試結果：按照國家級、縣級「特崗教師」的類別，以招聘數的1：1.5比例，分學科在面試成績合格者中從高分到低分確定體檢人員。面試成績及體檢人員名單於29日公布在畢節教育網及地區教育局（畢節一中對面）政務公開欄內，同時上報省教育廳。
十一、體檢時間及地點
體檢時間：2011年5月22日-6月1日。體檢地點：見《畢節教育網》。
面試及體檢均合格者方可進入錄取程序。錄取、簽約按《省教育廳關於印發〈貴州省2010年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法〉的通知》（黔教師發[2011]118號）文件辦理
㈥ 2020年曲靖市沾益區第四中學招考聘用制教師11人待遇怎麼樣
一般事業單位編制的教師待遇還是不錯的，一個月的話三四千塊錢吧！
㈦ 有沒有關於貴州畢節招聘的內容
有
你要哪個方面的
建議你到畢節人才中心查詢
㈧ 畢節教師招聘考試近兩年考什麼內容和考試時間
教師公開招聘報考筆試內容總概況為兩科，教育理論知識和學科專業知識。具體考試內容如下：
①教育理論
1、教師招聘考試都有哪些形式?
從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異：
(1)筆試內容為「綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識」。
(2)筆試內容為「學科專業知識+教育理論知識」。
(3)筆試內容為「教育綜合知識」(教育基礎知識)。
2、教育理論知識都包括哪些題型?
教育理論知識的題型分為客觀題和主觀題兩大類型。客觀題主要是指單選題、多選題、不定項選擇題、判斷題、填空題等;主觀題主要包括名詞解釋題、辨析題、簡答題、論述題、材料/案例分析題、教學設計題(活動設計題)等。一般地域不同，題型也有所區別。
3、教師招聘的教育理論知識與教師資格的教育理論知識有什麼區別?
第一，教師招聘的教育理論知識考查范圍更加廣泛，一般都是一張試卷;而教師資格(非統考)的教育理論知識一般考兩科，包括教育學、心理學或者教育心理學。
第二，教師招聘屬於選拔性考試，教育理論知識的難度相對較大，考的分數越高越好;而教師資格屬於資格認定性質的考試，難度相對較小，一般達到60分合格線(非統考)即可。
②專業學科
近兩年教師招聘考試的筆試有一個很明顯的趨勢就是越來越多的地區加考學科專業知識。這一變化的原因可能是僅僅考核教育學和心理學等教育基礎理論難以測試出考生學科專業知識的扎實程度。而目前學校家長以及社會各界對素質教育和教育質量的要求越來越高，對教師的要求也越來越高，例如，測試音樂老師的樂理知識和音樂史音樂鑒賞和分析能力、音樂的編創能力成為一種必要，測試理科老師中考、高考及大學相關學科知識的了解掌握和熟悉程度成為一種必要，測試文科老師的學科知識的寬廣度成為一種必要。
目前全省統一招考的地區，諸如福建、江西、浙江都是要加考學科專業知識，而且是小學和中學分別出具考試大綱，根據教學特點分別命題出卷。
一般來說，試卷包含兩部分內容，一部分考核學科基礎知識，另外一部分考核教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。
㈨ 畢節市金海湖新區教師招聘信息
你好，畢節市金海湖新區教師招聘信息可以登錄畢節市教育局官網或者人資資源社會保障局官網進行查詢。