遼陽市第一高級中學招聘

Ⅰ 遼陽市第一高級中學的名師展示

王威
現任遼陽市抄一高中數學教師，2012級19班班主任。1987年8月參加工作。20餘年如一日，他一刻不能忘記教師的天職，一刻不敢褻瀆教育的神聖，嘔心瀝血，無怨無悔。一分耕耘，一分收獲，他先後兩次被市政府授予「市優秀教師」，被省教育廳授予 「省優秀教師」。 曾參與2012年和2014年普通高等學校招生全國統一考試（遼寧卷）數學的命題工作。
吳俊偉
現任遼陽一高辦公室主任，體育教師。作為體育教師的他在師生團結，怎樣做人等方面頗有研究，並著有《給教師的建議》一書。他善於用陪學生跑步的方式教育學生使學生樹立正確的人生觀。品格正直，幽默樂觀的他在全校師生面前有極好的形象。
李梅
現任遼陽一高數學教師。 1987年，參加工作。 她將自己全部的愛和情傾注在教育這塊沃土上， 執著追求， 無私奉獻，在自己的人生畫面上盡情寫真，恣意抒懷， 默默實現著自己的人生價值。
趙全軍
曾任遼陽一高12級年級組組長，數學教師。他才思縝密，循循善誘，有永不浩竭的高深智慧，指引我們永攀科學顛峰。他平易近人，誨人不倦，時常受到校領導及師生們的贊揚。

Ⅱ 遼陽市第一高級中學簡介

是一所具有較深厚的文化沉澱的重點中學。
學校佔地面積79000平方米，擁有特級教師3人，高級教師75人，國家級骨幹教師5人，省級骨幹教師6人。
具體情況可見網站： http://ke..com/view/705585.htm

Ⅲ 遼陽市第一高級中學這個學校怎麼樣

遼陽市一高中 省級重點 90年代初期最輝煌 曾在遼寧省數一數二（唉 都是過去的事了）據說去年的高考結果在聯校（一群二流省重點的集合，不包括育才 鞍山一中 大連育明等現在比較狠的學校）中名列倒數第二 嗚呼哀哉~ 校長去年換的 本人對於新校長比較認同 但沒什麼意義 據說校長對高一的孩子們喊出了"2008重振一高的「豪言壯語 反正就是跟我們沒關系 在2005年的中考中 據說 前十名中共有3名選擇了一高中 而再前一年有5名。。。。。 而我們這屆一直第一的那位 在高二的時候棄暗投明選擇了鞍山一中 據說在那邊混得不錯（真後悔沒能早點看透啊）（其實上高三的時候還有很多人要走 不過由於一高中進度奇慢 去哪都跟不上 所以作罷）
再由於前任校長的寬闊胸懷 自他上任起 一高就狂收3萬生 總之來者不拒 所以去年不得已又蓋了個教學樓 原來沒蓋的時候 宿舍都改教室了（再說一句 一高中的宿舍 那真是 嘿嘿）說個數吧 我們這屆公費的是400多人 一共1347人 壯觀啊 唉~
我們這屆美其名曰6個重點班 其實這六個班是高二分班時就有的（國家不許分尖子班 別亂說阿）高三的時候本來新校長要分倆重點班 不過家長不幹啊 分一回班花了多少啊 所以鬧啊 不分班尖子生也不幹啊 也鬧啊 所以很熱鬧~ 最終校長說了沒算 於是沒分班（頂頭上司惹不起啊）
。。。。。。
去年一高清華北大一個沒有 今年我們都認了 絕對也不可能有 我們照別的學校落了那麼多課啊 據說兩輪都有困難 我忍~哼
不過 一高的不錯的老師掙的都不少 工資無所謂 補課啊~ 好像單補 一個半小時至少得150，200吧 多的咱就不知道了 據說一年十萬二十萬的不惜掙 切~ 不過咱語文老師說了 從來都沒補語文的 恩
說了這么多 心情舒暢點了 不過 你為什麼問這些呢 理由給個吧 總得
上帝保佑
你不是校長吧 嘿

Ⅳ 2011年遼寧省遼陽市招考的特崗教師 考進後，是正式編制的嗎工資待遇如何，詳細些跟其他教師有啥區別

我們這里看樣子挺公平的，面試老師好像都是當天安排的……至於待遇，有的地方招生簡章里版都寫了，不過遼權陽沒有。省里的文件是這樣寫的：
「 四、「特崗計劃」的政策待遇
1. 取消見習期、提前定職定級。
2.根據自願的原則，畢業生的戶籍、檔案關系可保留在工作地市、縣教育局，免收戶口、檔案託管服務費。黨、團等組織關系統一轉到工作單位。
3.工資、養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金等按當地中小學教師標准執行。
4.教師總體空編的縣（市）在編制內安排；教師總體超編的縣（市）可根據優化教師隊伍結構、當前教學工作需求和本地區年度自然減員等情況確定擬聘待編安置教師數額。
5.在校期間（指就讀本科或專科期間）申領國家助學貸款且特崗工作服務期滿兩年以上的學生，其貸款本金和利息由政府代為償還；無國家助學貸款或有助學貸款但未申請政府代償而申請學費補償的學生，特崗工作服務期滿四年，其學費由政府一次性返還，不滿四年，不予補償。具體償還辦法參照《遼寧省高校畢業生從教計劃學費補償和國家助學貸款代償暫行辦法》（遼財教[2010]954號）執行。 」

Ⅳ 遼陽市第一高級中學的校長

首任校長來：史潮
現任校長：楊振源永

「工作就是樂趣」，這是他常說的一句話。從寒窗學子到大學教師，從敬業奉獻的青年教師到寬嚴相濟的中年校長，他的人生軌跡從未離開過校園。他最熱愛的是清新美麗的校園，他最關心的是那些如朝陽般充滿希望的學生，他最鍾情的是家鄉蓬勃發展的教育事業，他就是市人大代表、市一高中校長楊振永。外表溫和，內心強大，思維超前，作風務實，這是楊校長留給同學們的印象。
細節決定成敗。著眼於大局的楊校長，同樣也很關注小事。學校提出「以操促德、以操輔智、以操健體、以操正風」，把提高課間跑操質量作為校風建設的切入點，收到了良好效果。看到校園內有一片紙屑，楊校長會親自撿起來，他就是這樣以身示範，嚴抓環境衛生，從規范學生行為入手，培養良好習慣。

Ⅵ 遼陽這次的公開招聘是在編的嗎 就是2012年7月12日的這次

不是，人事代理和第三方簽訂合同。。。臨時工

Ⅶ 遼陽市直中學教師的新工資啥時發

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月內就違法；如容果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

Ⅷ 遼陽市教師招聘對學歷學校有什麼要求

最起碼得大專學歷吧，不然怎麼拿教師資格證

Ⅸ 遼陽市第一高級中學怎麼樣

簡介：遼陽市第一高級中學坐落於美麗的遼寧省遼陽市，是省教委確定的首批辦得好的重點高中，省首批示範性高中，遼寧省重點高中協作校成員，軍事體育特色高中。當地人稱「市一高」，是一所具有深厚文化沉澱、優秀教育傳統和鮮明辦學特色的重點中學。本著「常規管理常抓不懈，教育創新不拘一格」的原則，為遼陽地區的基礎教育作出了突出的貢獻，為國家輸送了大批優秀的建設人才。
注冊資本：10395萬人民幣