『壹』 崑山初中歷史老師招聘情況如何
看起來還招的不夠,網上還有急聘信息,參考資料處可詳詢
『貳』 崑山市新鎮中學的行政人員工作分工
孫建中(校長):主持學校行政工作,主管教職工的政治思想工作;主管師資隊伍建設、後勤等工作;主管學校行風建設;主管校園安全工作。蹲點語文組。
姚金龍(副校長):分管教學及全面推進素質教育工作;主管宣傳、創建、綜合治理、精神文明、校務公開等工作。分管初三年級組。
孫根元(副校長):分管學校體衛藝工作,負責學校特色建設;分管學校黨務工作,負責組織建設、群團工作、骨幹教師培養。分管初二年級組。
嵇光(副校長兼德育主任):分管學校德育工作,負責學校三風建設、學生日常行為規范管理、校內外執勤管理、校內外環境治理以及關心下一代工作。分管初一年級組。
宋傑(德育處副主任):負責學生日常管理工作,分管團委、學生會。蹲點數學組。
唐毓華(德育處副主任):負責各類學生活動的開展與組織工作,負責學校宣傳陣地建設,兼任初一年級組組長。
王岩(教育工會主席、辦公室主任):主持學校教育工會及教代會工作;做好行政人員實績測評工作;協助做好教職工的政治思想工作。負責相關信息的接收和發送,協助校長做好各類活動的安排。蹲點政史組。
范劍平(教務主任):主持教務處日常工作;主管學校教學、全面推進素質教育工作。主管基礎教育課程改革工作;主管教學質量的過程管理、學籍管理、教研活動、「六認真」、學科提優等工作、教導處檔案整理工作。
雷洪亮(教務處副主任):協助教務主任做好部分教務工作,主管教育技術工作;主管學校實驗室、圖書室等工作以及中考招生工作
陳維(教務處副主任):負責日常考務組織和學生學籍管理工作,兼任初二年級組組長。
歸翠娥(教務處副主任):負責課務安排、日常調、換課等工作,協調教師因病、事等引起的課務矛盾,兼任初三年級組組長。
姚媛(教科主任):主持學校教科研工作;協助教導處做好基礎教育課程改革、教研活動、校本教材開發等工作。蹲點綜合組。
朱煥萍(師資處主任):主抓青年教師培養(崗前、崗後、「123」工程等),分管理科組,蹲點理化組。
陸玲妹(師資處副主任):負責資料收集和歸檔,分管文科組,蹲點英語組。
徐敏(總務處主任):主持學校的後勤工作(食堂管理、門衛管理、財務管理、校產管理、文印、衛生、校園環境建設)。
賀亮(總務處副主任):負責學校安全保衛工作、校紅十字會工作;協助德育處主任做好學生管理、第二課堂(科技、音、體、美)等工作。蹲點體藝組。
周蕾(人事助理):負責學校人事工作,協助校辦完成資料歸檔工作。
傅煒傑:團委書記:主持學校團委及學生會工作;分管學生會檢查及「各項評比」匯總工作。列席行政會議。
『叄』 崑山中學伊華電話
崑山中學崑山中學創於1946年,2014年9月,位於崑山市陽澄湖科技園區的新校區正式啟用,佔地面積300畝,規模16軌48班,投入資金7.2億元,建設水平參照江蘇省五星級普通高中標准。學校秉承「讓每一位學生都得到全面自主的發展」的學宗旨和「素質為本,質量立校」的學理念,崑山中學2014年高考本一達線360人,達線率54.2%;本二達線604人,達線率91.0%。網友點評:老牌的重點高中,升學率是崑山最高的。老師的素質特別好,學習環境相對寬松,不過新校區稍微有點遠。地址:陽澄湖科技園區傳是路516號綜合評分:★★★★★入校難度:★★★★★2014年最低錄取分數線:課改實驗班682分;重點班671分,語數英356分;統招658分,語數英342分;擇校651分、語數英346分。震川高級中學震川高級中學於1997年創立,2004年創建成為江蘇省四星級普通高中(國家級示範高中),學校佔地面積149.3畝,綠化覆蓋率達45%。網友點評:震川中學發展比較快,校園環境優美,交通便利,學校管理比較嚴格,教師很負責任,生源很棒。地址:震川東路988號綜合評分:★★★★☆入校難度:★★★★2014年最低錄取分數線:課改實驗班673分;重點班667分,語數英349分,語數230分;統招653分,語數英338分;擇校649分、語數英333分。市一中崑山市第一中學創建於1924年,具有悠久的學歷史。1998年秋季起,高中部開設「鴻志班」,在全市范圍內招收家境貧困品學兼優的學生,幾年來「鴻志班」學生高考本科達線率達80%,高考錄取率為100%。網友點評:普通高中里最好的,如果你能進快班的話,裡面的老師很好,高三的老師也都是全校最好的,有些不比昆中的差,甚至比他們好。地址:馬鞍山中路619號綜合評分:★★★★入校難度:★★★☆2014年最低錄取分數線:鴻志班646分,語數英345分,語數237分;統招634分,語數英327分。陸家高級中學學校創於1944年,2004年評為省三星級普通高中,2011年初高中分設,陸家高級中學正式成立。目前,全校擁有教職員工133名,中高級教師103名,其中崑山市學術學科帶頭人14人,教學能手23人,教壇新秀35人,骨幹教師比例達51%。網友點評:教學環境不錯,管理比較嚴格。老師都很善解人意,如果你平時有什麼困難,不管是學習上還是生活上的,他們一定會幫助你、關心你。教書也不錯,認真負責,很賣力。地址:陸家鎮童涇南路99號綜合評分:★★★☆入校難度:★★★2014年最低錄取分數線:勵志班642分,語數英331分;統招616分,語數英318分,語數208分。開發區高級中學前身為崑山市玉山中學高中部,創於1977年,2004年高中部易地新建,改名為崑山經濟技術開發區高級中學,同年轉評為江蘇省三星級普通高中。學校佔地140畝,建築面積5萬平方米。2011年本二以上達線人數為76人,2012、2013年本二以上達線人數連續突破110,本科錄取率始終保持在70%以上,其中從2007年秋季起開設的「行知班」的本科錄取率保持在100%,在社會上贏得了較好的口碑。網友點評:住宿很好,有空調,獨立衛生間,全崑山基本無敵,行知班的師資是學校裡面最好的老師(我以前也是行之班的),嚴的話,較之普通版應該稍微有些嚴。地址:開發區南浜路518號綜合評分:★★★★入校難度:★★★
『肆』 崑山教師招聘面試成績和最終面試成績是什麼意思
崑山教師招聘「面試成績」,指的是當場取得的面試成績(得分);「最終面試成績」,指的是所有考生面試結束後套用公式計算出的面試成績(網上公示成績)。
崑山市人力資源和社會保障局、教育局發布的《2015年崑山市招聘中小學教師面試通知》明確,考慮到面試將分組進行安排,為了確保考場之間得分的平衡性,決定採取折算分值的方式確定最終面試成績,即:考生當場的面試得分不是最終面試成績,需要在所有考生面試結束後,套用下列公式確定最終面試成績。
考生最終面試成績(網上公示成績)=考生當場取得的面試得分÷本考場平均面試得分×N個考場平均面試得分
『伍』 崑山人才招聘信息
崑山視窗上找找看。
『陸』 一般公辦學校招聘教師在什麼時候
教師編制考試的方法與技巧:
首先,確定你的資格應聘小學教師崗位應內具備大學專科及以上容學歷(其中小學骨幹教師應具備大學本科及以上學歷);應聘幼師崗位的須具備師范院校幼兒教育專業大學專科及以上學歷;應聘中學骨幹教師崗位應具備大學本科及以上學歷;具有相應層次的教師資格證書,計算機應用能力、普通話水平均達到相應學科要求。應聘中小學骨幹教師崗位的計算機應用能力;
程序:應往屆畢業生招聘程序:報名及資格初審——筆試——試教——體檢——考察(含資格復核)——確定擬聘人選——聘用。
應、往屆畢業生:身份證、學歷學位證書、《計算機應用能力等級證書》、《普通話水平等級證書》、《外語水平等級證書》、《教師資格證書》
考試的時間::
沒有固定的時間,教育局會按缺編情況,一般在一學年開始前,也就是每年的5到8月份進行教師入編考試。
事業單位學校的教師是有一定教師編制的,編制教師的工資由國家財政支出。要考編制首先要找到一所公辦學校,另外這所公辦學校編制未滿,需要編制人員,編制考試由人事廳出題,考試和其他事業單位考試基本相同,基本內容為:公共科目考試,技能考試,面試組成。